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新员工职业化塑造培训方案

户外拓展   地点: 广州市   时间: 2015-08-01

课程说明:
     对于大学毕业生,刚刚踏出校门,步入社会这个大家庭,面对全新的职场生活与工作,如何才能把握一个健康的心态与工作态度,并对自己未来作好清晰的职业规划。本课程将引导你调整自己的最佳状态投入公司快速发展的进程中。

培训大纲:                 
(一)我们都需要职业化
做喜欢做的事 VS 做必须做的事
痛苦地做事 VS 快乐地做事
(二)真正地保障
就业保障 VS 职业保障
有了职业化,走遍天下才不怕!
(三)什么是你的职业化
职业能力:态度、技能
职业结果:做人、做事的品质
职业品牌:知名度、美誉度
*游戏   * 心理测验
(四)职业化管理
观念管理:我为什么而工作?
态度管理:我为谁而工作?
行为管理:我应该怎么做?

A.观念管理
观念(思维)管理的目标-----(认同感---使命感)
观念(思维)管理的要素 
使命——玩得长久
远景——愿意玩
价值观——玩得开心、 玩得放心
观念管理关键要素
可能思考 -不是不可能,只是暂时缺少方法
双赢思维 -既能勇往直前,也能为他人着想,一起把“蛋糕”做大
只有双赢才能有持久的人际关系
小心变成职场“植物人” -避免成为植物人
我在团队中存在的价值是什么?
切记:不要问公司能为你做什么,问问你能为公司做些什么?
钱以外的工作动力是什么?
切记:要么享受工作、 要么忍受工作!
什么可以成为我下一步的目标?
切记:知道自己要去哪里, 才有可能到达那里。
为了到达目标我必须进行哪些准备?
切记:大舍大得、小舍小得:做人最怕舍不得!
一旦出现任何问题我该怎么办?
切记:永远把焦点放在:我该怎么做,而不是别人该怎么做。

B.态度管理---态度比技能重要
态度(情绪)管理的目标
职业化态度
创业心态:为自己工作
积极心态:热忱的工作
游戏心态:快乐的工作
创业心态是什么?
把工作当成经营自己、经营品牌的通道
以经营者的立场看待问题、面对压力、承担责任…
创业心态带给你什么?
l  让你更快的脱颖而出
l  让你获得更多奖赏
l  让你更轻松、更快乐
积极心态是什么?
--是一种思维方式,这种思维方式考虑积极因素
--让阻力变成动力 让绝望变成希望;让坏事情变成好事情
什么是自我形象?
自我形象:
是指个体在潜意识中认为自己是什么人的一种心理状态。
自我形象与习惯
自我形象是身体
习惯是衣服
身体改变了,衣服就会不合身
自我形象改变了,习惯就会不合身
因此,改变习惯首先要改变自我形象
游戏心态是什么?投入 松弛 平和 不急 不贪 不乱

C.行为管理
使自己脱颖而出的竞争力
行为(结果)管理的目标(进入—融入)
为了脱颖而出,你必须:
应对环境
明确目标
持续成长
销售自己
管理自己
建立关系网
融入团队
如何应对环境
工作环境意味着什么?
什么该做什么不该做?
当你陷入不顺心的状态时
改变自己、影响他人
如何保持成长
学习力比学历更重要
你若青涩还能成长,
你若成熟便将腐烂
读书、读事、读人
关注工作的细节和品质
比别人更努力
保持每天都有进步,勤评估
如何销售自己
做“千里马”还是做“伯乐”
在工作中推销你自己
让购买你的人觉得物超所值
需要你 + 喜欢你 = 离不开你
建立关系网
在企业中的人际关系网由哪些人组成?
同事
下属
客户
领导
朋友
哪一类最重要?
领导!领导!!领导!!!
与领导处理好关系的原则
服   从
敬   业
请   示
维   护
绩   效
争   利
如何融入团队
独行侠难成其事,成功来自于团队
每个部门、每个人都很重要
控制你的优越感
得道多助失道寡助
授课方式: 体验式,咨询式培训,多媒体,角色互动,案例剖析
所需课时: 16课时
适用对象:全体员工
所需资源:
1、所需培训场地;
2、游戏器材;
3、音响、投影;
4、室内培训室。
改变自己、影响他人
如何保持成长
学习力比学历更重要
你若青涩还能成长,
你若成熟便将腐烂
读书、读事、读人
关注工作的细节和品质
比别人更努力
保持每天都有进步,勤评估
如何销售自己
做“千里马”还是做“伯乐”
在工作中推销你自己
让购买你的人觉得物超所值
需要你 + 喜欢你 = 离不开你
建立关系网
在企业中的人际关系网由哪些人组成?
同事
下属
客户
领导
朋友
哪一类最重要?
领导!领导!!领导!!!
与领导处理好关系的原则
服   从
敬   业
请   示
维   护
绩   效
争   利
如何融入团队
独行侠难成其事,成功来自于团队
每个部门、每个人都很重要
控制你的优越感
得道多助失道寡助
授课方式: 体验式,咨询式培训,多媒体,角色互动,案例剖析
所需课时: 16课时
适用对象:全体员工
所需资源:
1、所需培训场地;
2、游戏器材;
3、音响、投影;
4、室内培训室。
改变自己、影响他人
如何保持成长
学习力比学历更重要
你若青涩还能成长,
        你若成熟便将腐烂
读书、读事、读人
关注工作的细节和品质
比别人更努力
保持每天都有进步,勤评估
如何销售自己
做“千里马”还是做“伯乐”
在工作中推销你自己
让购买你的人觉得物超所值
需要你 + 喜欢你 = 离不开你
建立关系网
在企业中的人际关系网由哪些人组成?
同事
下属
客户
领导
朋友
哪一类最重要?
领导!领导!!领导!!!
与领导处理好关系的原则
服   从
敬   业
请   示
维   护
绩   效
争   利
如何融入团队
独行侠难成其事,成功来自于团队
每个部门、每个人都很重要
控制你的优越感
得道多助失道寡助
授课方式: 体验式,咨询式培训,多媒体,角色互动,案例剖析
所需课时: 16课时
适用对象:全体员工
所需资源:
1、所需培训场地;
2、游戏器材;
3、音响、投影;
4、室内培训室。
改变自己、影响他人
如何保持成长
学习力比学历更重要
你若青涩还能成长,
你若成熟便将腐烂
读书、读事、读人
关注工作的细节和品质
比别人更努力
保持每天都有进步,勤评估
如何销售自己
做“千里马”还是做“伯乐”
在工作中推销你自己
让购买你的人觉得物超所值
需要你 + 喜欢你 = 离不开你
建立关系网
在企业中的人际关系网由哪些人组成?
同事
下属
客户
领导
朋友
哪一类最重要?
领导!领导!!领导!!!
与领导处理好关系的原则
服   从
敬   业
请   示
维   护
绩   效
争   利
如何融入团队
独行侠难成其事,成功来自于团队
每个部门、每个人都很重要
控制你的优越感
得道多助失道寡助
授课方式: 体验式,咨询式培训,多媒体,角色互动,案例剖析
所需课时: 16课时
适用对象:全体员工
所需资源:
1、所需培训场地;
2、游戏器材;
3、音响、投影;
4、室内培训室。
改变自己、影响他人
如何保持成长
学习力比学历更重要
你若青涩还能成长,
你若成熟便将腐烂
读书、读事、读人
关注工作的细节和品质
比别人更努力
保持每天都有进步,勤评估
如何销售自己
做“千里马”还是做“伯乐”
在工作中推销你自己
让购买你的人觉得物超所值
需要你 + 喜欢你 = 离不开你
建立关系网
在企业中的人际关系网由哪些人组成?
同事
下属
客户
领导
朋友
哪一类最重要?
领导!领导!!领导!!!
与领导处理好关系的原则
服   从
敬   业
请   示
维   护
绩   效
争   利
如何融入团队
独行侠难成其事,成功来自于团队
每个部门、每个人都很重要
控制你的优越感
得道多助失道寡助
授课方式: 体验式,咨询式培训,多媒体,角色互动,案例剖析
所需课时: 16课时
适用对象:全体员工
所需资源:
1、所需培训场地;
2、游戏器材;
3、音响、投影;
4、室内培训室。

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