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高绩效团队建设同心营

户外拓展   地点: 广州市   时间: 2015-08-01
讲师:
关键词: 建设高绩效团队同心

课程主要内容:
1、沟通艺术与沟通技巧的训练与辅导;
2、人际关系应对与信任关系建立的训练与辅导;
3、团队执行力(团队协作、决策与执行)的训练与辅导;
4、团队整体绩效展现与企业文化内涵的训练与讨论;
5、如何以返真归朴式的自我超越,以严以律己、宽以待人的心怀融入团队,从而使团队文化的凝聚力由此诞生!并延绵持续、不断倍增。
训练纲要:
第一天                                        课时:两天(共14小时)
时  间
大    纲
课       程       目       标
08:30-
09:30
破冰
暖身
“君子之中庸也、君子而时中,
小人之反中庸也、小人而无忌惮也”。“见素抱朴
少私寡欲”活动体验:转手
价值意义:
调动学员们的学习兴趣。转手活动,看似简单的活动,却让学员们体验到独立作业与他人合作中协调、沟通及寻找自我定位的重要性。
09:30
10:30
启动学习
“不变之定律——就是变”
打破人际藩篱、建立初期团队;树立全局观念、了解参与动机与期望
活动体验:分组、学习愿望、马戏团
价值意义:
让我们认识到单纯的作业环境已不复存在,复杂多变的工作环境正是日益激烈竞争的市场反映。
10:30~
12:00
沟通训练
倾听、
对焦、
    表达
对上沟通要培养默契、对下沟通要聆听部属的声音、平行沟通的艺术在于忘记自己。
活动体验:联想、我说你画、谈沟通
价值意义
由联想活动可以知道,人、我之间的认知差异存在的客观性。
如何才能做到准确而有效的沟通,通过单向沟通和双向沟通的体会练习,学员们意识到在实际工作与生活中,双向沟通是达成一致共识的唯一途径。
12:00~
午      餐      时      间
14:00~
17:00
信任的建立
制度的完善
信任的品质取决于监控机制的完善与否;
每个人都渴望展现生命价值、信任是最好的激励方式。
活动体验:木人巷、信任倒系列
价值意义:
通过循序渐进的信任体验学习,团队成员之间的合作程度不断加强,在来自团队的团结、信任的鼓励下,各成员体验了自我突破与自我超越离不开来自团队的信任、鼓励与支持。
 第二天
时  间
大    纲
课       程       目       标
 
08:30~
09:00
启动学习
自以为是的我、你眼中的我、理想中的我
活动体验:三面镜子
09:00~
09:30
周易与职业
生涯定位
“不知易不可为将相” “不知易不敢言太医”
“是故易有太极,是生两仪、两仪生四象、四象生八卦”
活动体验:九宫格、列子寓言:天大无边、圣人不专
价值意义:
通过活动,让学员们感悟一个完美的组织是适才适用、取长补短、互相配合,才能发挥出团队的最大力量。
09:30~
12:00
团队问题解决
与决策
伟大源于细节、态度决定一切、“慎终如始、则无败事”。
活动体验:蜘蛛网
价值意义:
团队问题解决及团队决策展现,让学员们从蜘蛛网活动中体验到:做任何事,成功都是来自不易,没有挫折就难以成长。
12:00~
午      餐      时      间
14:<, /SPAN>00~
15:00
经验的
不可靠
“柳绿花红,一派大好春色。只要顿开心眼,真理就在眼前。
如何在环境、组织目标与个人目标之间寻求动态的平衡,是管理者的重要课题。
活动体验:魔术笔、心手相连
价值意义:
让学员们感悟到,如何切入他人的心智模式。
15:00~
16:00
共  好
舍得、舍得,有舍才有得,有付出才有回报。
个人造就团队、团队成就个人
活动体验:五个正方形
价值意义:
让学员们感悟舍与得的辩证关系,并把课程感悟融入实际生活与工作中,才能求得自我圆满。
16:00~
17:00
团队绩效
展现
狼的力量来自狼群、狼群的力量来自狼
活动体验:团队跳绳
价值意义:
活动中让学员们体会到只有每个人都成功,才是团队的真正成功。
17:00~
17:30
总  结
分享才是真正的学习:感悟生命、体验生活。
活动体验:团队分享、凝聚
价值意义:
“大道无门八方开,自由进出皆无碍”。让我们处处留意,保持空杯心态,养成终身学习的习惯。
 
注:课程结构,将依团队当时互动之情况做适当的调整与修改。
场地要求:1、场地需要100平方米以上(室外要求草坪地、室内要求有地毯)。
  2、学员限24人以内,穿便装、运动鞋,女生要求穿长裤,禁止穿高跟鞋。
  3、CD音响、白板、每人自备笔。

      课 程 的 结 束 就 是 行 动 的 开 始 !

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