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讲师介绍

  • 许盛华

    讲师编号:1026  主讲类别:人力资源管理
    关键字:TTT,许盛华,年度培训计划,课程开发
    专题:构建培训体系,内部培训师培训,量化培训管理体系
    擅长领域:培训师培训,培训体系
    主讲课程:《企业年度培训计划制定与实施》《建立以需求为导向的量化培训管理体系》《卓越内部培训师》《课程设计与开发》
    讲师简介:1.教育背景 1985年毕业于北京航空航天大学;1996年在芬兰获芬兰赫尔辛基工业大学硕士; 1993-1996年期间,在芬兰深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验; 1996-1997在芬兰接受了一年的培训及发展专业理论与实践培训,并接受了英国剑桥大学人力资源讲师的单独辅导;在长期的工作和实践中,掌握了丰富的实战经验,形成了自己独特的培训管理领域的技巧和风格,结合国外先进的人力资源管理理念,探索出了一整套能帮助企业持续发展的培训发展体系和思想。 2.工作经历 许先生拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验,先后任:乐百氏(达能集团)全国培训经理(2005);澳大利亚奇胜电器集团培训经理(2002-2004);芬兰通力电梯有限公司培训经理(1997-2002)并兼任亚太培训经理,负责建立并完善了公司的培训及发展体系。2001年,作为通力公司在亚太区的培训经理,培训了通力在台湾,香港,马来西亚等地的培训经理并帮助在当地建立了相应的培训体系; 厦门光夏印刷企业有限公司:工程师、厂长、副总(1988-1993)。 3.发明创新,荣誉 许盛华老师集培训管理理论与实践于一身,为“培训体系的建立与发展”领域带来了一系列创新。突出成就: 国内首创的 “量化培训管理”方法,将复杂的培训管理变得简单、实用、高效。将培训管理人员从复杂繁琐的日常事务中彻底解放出来,有效地提升了培训管理的效率。世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家,彻底解决了培训管理中的最大难题 - “培训需求管理”,为培训管理带来了创新并产生了革命性的影响!世界独创的“培训管理”软件 - 《“摆渡人”培训管理软件》,对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响。在经过数个外企使用后,客户均予以高度评价!独创的培训师“一、二、三、四、五、六”技巧,将培训师的技巧浓缩为方便记忆,容易操作的实用技巧! 4.擅长领域 重点培训课程推荐:“建立以需求为导向的量化培训管理体系”课程;“卓越内部培训师培训(TTT)” 课程。信息图骥化特别擅长的咨询项目:培训体系建立,内部培训师队伍的建立以及配合培训量化管理体系咨询及软件。其他咨询:企业文化建设、人力资源管理等咨询。 5.服务客户 广州移动、中国石油(江苏有限公司)、中油股份独山子石化分公司、中国银行广东省分行,兴业银行总行,浦发银行上海分行、长沙市商业银行、上海机场、广州机场、上海汽车、蒙牛商学院、中兴通讯 、奥梯斯电梯、BP、ABB变压器、上海赛科集团、通力电梯、迅达电梯、松下洗衣机、台湾广桥光电、乐百氏、TCL集团、美的电磁炉、九阳小家电、苏泊尔集团、德国凯美、美国当纳利印刷集团、美国宾特利集团、奇胜电器、中法水务、港华燃气、富士康集团、深圳高斯贝尔智能家居、深圳姚氏珠宝、九州通集团、中船澄西船舶有限公司、名流置业集团股份有限公司、泰科电子(青岛)有限公司、江苏金智科技、无锡华润安盛科技有限公司、杭州联华华商集团等上百家企业。 6.主要特点 20年丰富的工作经验,其中10年世界500强公司培训及培训管理经验,对培训有深刻的理解 强大的工科背景(北京航空航天大学本科,赫尔辛基工业大学硕士) 逻辑性强,善于总结 独自开发的培训管理软件,是目前世界上独一无二的一套专业培训管理软件 丰富的理论知识背景 实战性强 7.对客户意味着…… 能准确把握客户的需求,提供量身定做的培训/解决方案。 为系统化、流程化和量化管理打下坚实基础。能给客户提供各类系统化和量化管理的解决方案 能根据学员的需求或基础调整课程,让学员学得轻松,容易。 提供规范化的培训管理方法及流程,帮助培训经理有效管理培训,将培训经理从繁琐的杂事中彻底解放出来。 能提供各种人力资源解决方案 实战,实用,实效是许盛华老师的一贯风格,让学员上午学完,下午就能用
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