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讲师介绍

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  • 曹渊勇

    讲师编号:1914  主讲类别:人力资源管理
    关键字:绩效考核,曹渊勇,目标管理,非人力资源经理
    专题:人力资源战略,人才培养体系,人力资源规划
    擅长领域:管理能力,人力资源
    主讲课程:《基于目标管理的绩效考核》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《人力资源战略与规划》 《建立支持企业长期发展的人才培养体系》
    讲师简介:(原吉百利大中华地区CHO) 教育背景 教育学硕士、美国工商管理硕士 职业背景 实战派人力资源管理专家,现任某制造业公司人力资源全球副总裁。 美国人力资源协会(SHRM)在中国的“全球人力资源管理师”认证项目的首席讲师, 曾分别在IT行业和消费品行业的跨国公司担任人力资源总监,现任某制造业公司人力资源全球副总裁。被新浪网和中国人力资源网评为2008到2010年10大实战型培训讲师。 经中国经营报、商学院杂志、新浪财经评选,荣膺“2007中国十大人力资源管理专家 ” 称号!被在大中华区有影响力的人力资源杂志"CHINA STAFF"评为2000 HR MANAGER OF THE YEAR(年度人力资源经理),曾参加中央电视台的《绝对挑战》和《对话》节目。 主讲课程 《基于目标管理的绩效考核》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《人力资源战略与规划》 《建立支持企业长期发展的人才培养体系》 授课经验 曹渊勇先生为中人网战略合作专家,曾培训学员上万人次和在众多大型研讨会上发表演讲,具有深厚的理论基础与丰富的实战经验。 曾被Asia Law and Practice 邀请到香港, Asia Business Forum邀请到新加坡做专题演讲, 并参加”美国培训与发展协会”在旧金山的Panel Discussion. 授课风格 曹老师以其内容的丰富性、形式的生动性、经验的先进性、课程的操作性深受企业的好评与青睐。据统计,曹渊勇先生所授课程的满意率高达95%以上。 典型客户 微软、大众、阿尔卡特、福特、通用汽车、伊莱克斯、联想、方正、新浪、搜狐、网易、TCL、美的、海尔、兴业银行、伊利、中青旅、神龙富康、富士通、中国移动、大唐电信、北京网通、中国电信、中外运、万科、中海石油等公司等。
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