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从“多证合一”到“社保入税”,如何防范企业社保风险?社保合规管理问题深度解析

课程编号:25187
培训心得:
税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。课程内容一、从“社保入税”的来龙去脉1、什么是五证合一?什么是多证合一?2、五证合一后的“税费金”大联动。3、从“金税三期”到“双基数”征收二、2018年社保入税的连锁政策——从社会保险法到个人所得税法1、国家层面政策2、新鲜出炉的
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培训总结:
    员工的工资真的是低于最低基数了,那就只能按照最低基数缴纳了。这样做即能减少一些成本,还能不被稽核,而且还能吸引留住员工。 3、如果实在不能承受很高的基数,那就把基数做的比最低基数高一点,这样也是为了稽核的。 4、鉴于第二三条,既然不是按照工资做的基数,那么就得做工资时,想想办法,即便有员工告,即便有人来检查,也能安然度过。大家都明白的,无非就是合同,工资表变变,一部
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课程背景
“社保入税”,是一个老话题的全国性落地,这对企业的不同方式的社保成本合规又会产生什么变化呢?2018年3月21日,中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。其中指出,改革国税地税征管体制。为降低征纳成本,理顺职责关系,提高征管效率,为纳税人提供更加优质高效便利服务,将省级和省级以下国税地税机构合并,具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。为提高社会保险资金征管效率,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

课程内容
一、从“社保入税”的来龙去脉
1、什么是五证合一?什么是多证合一?
2、五证合一后的“税费金”大联动。
3、从“金税三期”到“双基数”征收

二、2018年社保入税的连锁政策——从社会保险法到个人所得税法
1、国家层面政策
2、新鲜出炉的各地区政策
3、社会保险不合规行为的惩治措施
4、税务开票不合规行为的惩治措施

三、社保入税的实质
1、书面稽核
2、大数据管控
3、人社与税务征收社保规则的区别

四、社保入税后的风险区
1、“四项”显性违规
2、“六类”不合理异常

五、“社保优化路径”的实践与探索
1、“五种”薪酬结构优化探索
2、“七层”用工多元化探索

六、社会保险的常规法律风险问题解读
1、劳动关系建立时的社会保险法律风险与经典案例分析;
2、履行劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析;
3、变更劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析;
4、解除终止劳动关系时的社会保险法律风险与经典案例分析;

七、社会保险争议处理
1、社会保险争议现状分析
2、社会保险争议的司法处理与案例分析
3、社会保险争议的监察处理与案例分析
4、社会保险争议的稽核处理与案例分析

八、互动问答

讲师简介:张老师
国家人社部核心刊物《中国社会保障》杂志“社保达人”,上海市法学会劳动法研究会理事,上海市总工会《劳动报》专栏撰稿人,上海市人社局官刊《上海人力资源和社会保障》专栏撰稿人,上海工会干部管理学院、上海交大成教学院等多家市级院校客座讲师。张老师具有极其丰富的劳动关系业务知识和社会保障系统一线业务多年操作经验,为上海宝钢、上海石化、国家核电、克莱斯勒汽车、上海市干部培训中心、漕河泾人才等众多大型企事业单位进行劳动关系法律知识和业务经办的系列讲座。荣登国家人社部核心刊物《中国社会保障》杂志“社保达人”专题报道。
国家人社部核心刊物《中国社会保障》杂志“社保达人”,上海市法学会劳动法研究会理事,上海市总工会《劳动报》专栏撰稿人,上海市人社局官刊《上海人力资源和社会保障》专栏撰稿人,上海工会干部管理学院、上海交大成教学院等多家市级院校客座讲师。张老师具有极其丰富的劳动关系业务知识和社会保障系统一线业务多年操作经验,为上海宝钢、上海石化、国家核电、克莱斯勒汽车、上海市干部培训中心、漕河泾人才等众多大型企事业单位进行劳动关系法律知识和业务经办的系列讲座。荣登国家人社部核心刊物《中国社会保障》杂志“社保达人”专题报道。

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