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社税改革下的企业人力成本管控--个税新法与社保改革的解读与应对

课程编号:25248
培训心得:
改革的最新进展如何?企业的薪酬结构、用工模式该如何调整?人力成本该如何优化?本次邀请到人力成本精算专家方晓老师、社保局专家、社税改革研究专家老徐,通过不同的维度,深度解析在新形势下社、税政策变革对企业的影响,并提供有效的筹划思路,提升企业运营效率、降低经营成本。课程大纲:1社保改革的政策最新进展与稽核重点社税改革的最新进展与广深时间表广深地区对于社保税改的执行力度如何?是否
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培训总结:
    ;在最坏的情况改革计划会陷于停顿。 在这种不稳定情况,为了重新点燃改革激情,克服组织惯性或挫折,并使改革计划重回正轨,领导者能够做些什么呢?他们能管理组织活力,在一开始就避免步入“荒凉谷”吗?我们发现,通过利用一些技术手段来测评主要领导者活力水平,企业实现其改革计划目标机会就会增加。 为了确定创造活力和消耗活力因素,我们基于10不同领域(其中包括战略、能力价值、员工事务、利益
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课程背景:
个人所得税修正案(草案)征求意见已于7月28日截止,预计8月底通过;《个人所得税法实施条例》有望于9月中旬颁布;10月起调个税起征点;2019年1月1日修正案正式实施;2020年3月首次综合所得汇算清缴。
社保、个税政策大调整必将对企业经营带来颠覆性的影响;金税三期系统的监管之下,企业税负与人力成本必将大幅上升。作为企业管理者,在社保、个税政策改革的背景下将面临哪些挑战?社保改革的最新进展如何?企业的薪酬结构、用工模式该如何调整?人力成本该如何优化?
本次邀请到人力成本精算专家方晓老师、社保局专家、社税改革研究专家老徐,通过不同的维度,深度解析在新形势下社、税政策变革对企业的影响,并提供有效的筹划思路,提升企业运营效率、降低经营成本。

课程大纲:
1.社保改革的政策最新进展与稽核重点

社税改革的最新进展与广深时间表
广深地区对于社保税改的执行力度如何?是否有区域红利?
社保入税后的稽核重点与企业风险提示
社保局专家

2.社保税改对企业的影响与应对策略
金税三系统征收社保对企业的影响
社保税务征收下企业用工成本分析
滞纳金、罚款如何收?历史遗留问题怎么办?
跨地区用工的社保如何应对?社保代缴的未来出路?
如何利用互联网+思维重新构建组织结构?
如何管控工资总额?薪酬结构该如何调整?
案例解析企业用工优化策略
老徐  社税改革专家

3.圆桌讨论
方晓、社保局专家、老徐

4.新税制下的人力资源调整思路
新个税修正案政策梳理与分析
企业综合成本测算与控制筹划
减免扣除项的管理与应用技巧
传统薪酬模式的结构支付重建
非居民的分类收入与支付筹划
年终奖的存废变数与支付设计
传统税筹风险提醒与应用调整
自然人税征的工作与岗位管理
方晓  人力成本精算与自然人收入筹划专家

讲师介绍
方晓  人力成本精算与自然人收入筹划专家
方老师从事人力资源业二十四年,具有丰富的认知面,融劳动规划学、劳动财税学、劳动统计学为一体的综合人力资源服务设计经验,善长社会化用工风险与成本管理,精通商业组织主体搭建、混合社会化用工模式应用、社会保险合规精算、自然人收入筹划、人力资源产业园设计管理。任产业园、协会、人力资源第三方机构及企业集团顾问。

社保局专家
法学会劳动法学研究会专家,在社保系统深耕十余年,精通社保业务,擅长处理企业社保疑难问题。

老徐  社税改革专家、人力资源服务专家
老徐是华南社税改革研究应对第一人,最早提出“有限合规”的概念,并帮助广、深多家知名企业以“既要合规,更要生存”为指导思想,落地社税优化操作方案。
他在人力资源服务行业有超过15年的经验,历经国企、民企、外企的管理岗位。参与并领导过招聘、派遣、外包、法律咨询等众多人力资源服务项目。对人力资源管理、政策分析、风险管控有丰富的经验与系统的方法论。他率领团队举办过近千场专业会议与培训课程,服务过近千家跨国公司。有感于国内咨询服务业落后的现状,他带领团队一直致力于让国内企业用得上、用得好、用得起跨国公司享用的专业级咨询服务。
他的专栏《老徐急了》被专业人士评价为社保应对的必读材料。

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