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动态分析培训收获
三种不同职场员工心态分析 如果员工将就业视为工作,那么这只是他达到目的的一种手段(例如他的目的是养家糊口)。这类员工不期望从里面获得薪水之外的其他东西。员工在组织卖命的唯一驱动力只是薪水,如有薪酬水平更为吸引的工作摆在他们面前,他们会是第一个跳槽的人。 如果员工将就业视为职业,那表示员工对这有更深的投入,他不仅通过金钱来现实自己的成就,也通过升迁来彰显自己的成功。员工喜爱这份职业,但是希望

动态分析公开课

巧用Excel函数、数据透视表和图表进行高效数据

课程安排:
2016-11-11至2016-11-12 上海市
培训内容: 课程目标 1、掌握常见20-30个函数的基本使用方法、技巧和应用 2、学习利用函数制作高效数据处理和分析模版 3、掌握数据透视表的各种实际应用,解决繁琐的数据分析问题 4、掌握动态图表的原理、方法和技巧,制作动态数据分析模版 注:该培训班全程案例教学、强调动手实践,请自带笔记本电脑。 课程大纲 第1部分 Excel函数高级应用 第1讲 数据的逻辑判断 数据分析的第一...[详细内容]

两会政策解读与未来经济发展

课程安排:
2019-03-22至2019-03-22 北京市
培训内容: 【讲座介绍】 2019年是新中国成立70周年,也是决胜高水平全面建成小康社会的关键之年。每年一度的“两会”于3月初在京开幕,情系民生与发展。经济增长目标、“一带一路战略与合作”、国企改革、实体经济“降成本”、智能制造等热点问题再度聚焦。 中国经济如何在改革引导下防风险,稳增长?中国企业面临哪些挑战?企将如何应对? 著名经济学家向松祚在、刘元春,就上述热点进行深入阐述,帮助企业分析形势...[详细内容]

新常下招标投标和政府采购行政、审计、纪检监察监督及案例专题培训班

课程安排:
2017-05-11至2017-05-14 西安市
培训内容: 培训内容 (一)政府采购、招标投标行政监督方式与手段 1、行政监督的法律地位; 2、行政监督人员职业素质和道德素质; 3、行政监督方式与监督程序; 4、投诉处理; 5、行政处理决定及行政处罚; 6、行政处理决定的法律后果; (二)新常态下招标投标的法律法规政策解读与案例分析 1、《政府采购法》及其实施条例、《招标投标法》及其实施条例重要条款深层次解析; 2、《政府采购法...[详细内容]

以员工心理和行为模式为基础的劳合同解除技法

课程安排:
2017-07-20至2017-07-20 北京市
培训内容: 课程背景 您知道盲目进行劳动合同解除,会给企业带来巨大的风险,和高昂的经济损失么?当企业想和员工解除劳动合同时,是否对员工进行过心理分析?是否知道如何通过分析员工的心理,来控制事件的发展进程?是否知道怎样处理能最大限度控制劳动争议的发生,降低企业用工成本及风险?是否知道HR的三个沟通方向是什么及如何沟通?如何分析员工在各个时期的心理特点及行为模式?HR又应该有怎样的处理策略呢?以上问题,将由...[详细内容]

跨界:财务如何推企业经营

课程安排:
2018-09-13至2018-09-14 杭州市
培训内容: 【课程收益】 1、增强财务沟通共识,降低企业沟通成本 2、理解企业财务要素,读懂读透三大报表 3、掌握数字经营思维,构建经营分析系统 4、建立风险控制意识,强化其现金流意识 5、剖析企业资金运作,提升资金使用效益 6、运用经营管理思维,掌握绩效提升方法 【课程特色】 1、观念新颖、独特,用非财语言讲授专业财务内容,通俗易懂 2、课程的工具、方法与模型是老师十多年实践提炼...[详细内容]

动态分析企业内训

巧用Excel函数、数据透视表和图表进行高效数据

编号:15641  培训费用:3280  讲师:韩老师
培训内容: 课程目标 1、掌握常见20-30个函数的基本使用方法、技巧和应用 2、学习利用函数制作高效数据处理和分析模版 3、掌握数据透视表的各种实际应用,解决繁琐的数据分析问题 4、掌握动态图表的原理、方法和技巧,制作动态数据分析模版 注:该培训班全程案例教学、强调动手实践,请自带笔记本电脑。 课程大纲 第1部分 Excel函数高级应用 第1讲 数据的逻辑判断 数据分析的第一...[详细内容]

两会政策解读与未来经济发展

编号:26092  培训费用:2300  讲师:专家团
培训内容: 【讲座介绍】 2019年是新中国成立70周年,也是决胜高水平全面建成小康社会的关键之年。每年一度的“两会”于3月初在京开幕,情系民生与发展。经济增长目标、“一带一路战略与合作”、国企改革、实体经济“降成本”、智能制造等热点问题再度聚焦。 中国经济如何在改革引导下防风险,稳增长?中国企业面临哪些挑战?企将如何应对? 著名经济学家向松祚在、刘元春,就上述热点进行深入阐述,帮助企业分析形势...[详细内容]

新常下招标投标和政府采购行政、审计、纪检监察监督及案例专题培训班

编号:20129  培训费用:2200  讲师:专家
培训内容: 培训内容 (一)政府采购、招标投标行政监督方式与手段 1、行政监督的法律地位; 2、行政监督人员职业素质和道德素质; 3、行政监督方式与监督程序; 4、投诉处理; 5、行政处理决定及行政处罚; 6、行政处理决定的法律后果; (二)新常态下招标投标的法律法规政策解读与案例分析 1、《政府采购法》及其实施条例、《招标投标法》及其实施条例重要条款深层次解析; 2、《政府采购法...[详细内容]

以员工心理和行为模式为基础的劳合同解除技法

编号:20229  培训费用:3500  讲师:刘老师
培训内容: 课程背景 您知道盲目进行劳动合同解除,会给企业带来巨大的风险,和高昂的经济损失么?当企业想和员工解除劳动合同时,是否对员工进行过心理分析?是否知道如何通过分析员工的心理,来控制事件的发展进程?是否知道怎样处理能最大限度控制劳动争议的发生,降低企业用工成本及风险?是否知道HR的三个沟通方向是什么及如何沟通?如何分析员工在各个时期的心理特点及行为模式?HR又应该有怎样的处理策略呢?以上问题,将由...[详细内容]

跨界:财务如何推企业经营

编号:24853  培训费用:3800  讲师:郑老师
培训内容: 【课程收益】 1、增强财务沟通共识,降低企业沟通成本 2、理解企业财务要素,读懂读透三大报表 3、掌握数字经营思维,构建经营分析系统 4、建立风险控制意识,强化其现金流意识 5、剖析企业资金运作,提升资金使用效益 6、运用经营管理思维,掌握绩效提升方法 【课程特色】 1、观念新颖、独特,用非财语言讲授专业财务内容,通俗易懂 2、课程的工具、方法与模型是老师十多年实践提炼...[详细内容]

动态分析培训师

动态分析相关培训机构

  • 中企微时信息技术(北京)有限公司

    编号:61  机构类别:市场营销
    机构详情:中企微时信息技术(北京)有限公司是代表中国竞争情报事业发展趋向的智慧信息咨询服务机构,是中国竞争情报第一品牌。公司专注于为广大客户提供竞争环境下基于战略发展需求的专业化企业管理培训及体系构建的整体解决方案与咨询服务。 中企微时广纳全国最高端、最具实战经验的管理大师,拥有一流的方案咨询与课程研发专业团队,并与国家相关部委、产业管理部门、权威数据机构、中科院、社科院、中信所、各行业协会及北大、清华、人...[详细]
  • 南北培训网

    编号:5  机构类别:人力资源管理
    机构详情:企业理念: 客户第一、员工第二、公司第三。 企业文化: 服务无小事,认真做好每个服务细节。 南北培训网,新型企业管理顾问服务的专业管理咨询公司,致力于面向企业和职场人士提供全面的管理人才培养和学习顾问服务,南北培训网遵循实战为本、实效至上、实用第一的培训理念,引进、研发、举办包括企业管理、生产管理、营销管理等十个大类的企业培训公开课、内训课程、项目咨询及相关信息资讯服务。 南北培训网拥有丰富的实...[详细]
  • 深圳市捷埃梯精益管理咨询有限公司

    编号:10  机构类别:生产管理
    机构详情:深圳市捷埃梯精益科技(管理咨询)有限公司是一家专注于制造业“工业工程、精益生产运营系统改善提升”的专业咨询公司。我们始终坚持以“量化指标”为结果导向,以现场务实的作风为企业进行现场IE、TPM、精益生产咨询等项目的辅导及培训,帮助制造型企业成就最佳运营绩效。 捷埃梯顾问团队均为资深专业现场管理专家,其来自于世界五百强企业,有着10余年的优秀企业精益生产改善推行经验。我们注重现场并将客户管理特点、...[详细]

动态分析相关培训师

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非财务经理的财务培训课程

编号:25212  培训费用:6800  讲师:专家
培训内容: 课程背景: 在工作中,您是否遇到过以下情形: 业务部门经常抱怨,财务报表就是一堆数字,如何才能迅速看懂报表? 财务部经常要求业务部门按规章办事,但规章制度看上去都很死板,甚至会阻碍业务,如何才能打破这种僵局? 一个个财务指标到底是什么意思?跟我有什么关系?我怎样才能影响这些指标来提升部门绩效? 公司要降低成本,具体怎么做啊? 明明是财务做的预算,却用来考核业务,太不公平了!真的是这样...[详细内容]

非财务经理的财务培训课程

编号:25211  培训费用:6800  讲师:专家
培训内容: 课程背景: 在工作中,您是否遇到过以下情形: 业务部门经常抱怨,财务报表就是一堆数字,如何才能迅速看懂报表? 财务部经常要求业务部门按规章办事,但规章制度看上去都很死板,甚至会阻碍业务,如何才能打破这种僵局? 一个个财务指标到底是什么意思?跟我有什么关系?我怎样才能影响这些指标来提升部门绩效? 公司要降低成本,具体怎么做啊? 明明是财务做的预算,却用来考核业务,太不公平了!真的是这样...[详细内容]

GD&T几何尺寸和公差实战应用

编号:20639  培训费用:3800  讲师:专家
培训内容: 课程背景: 本课程时长为2天。 GD&T是 “Geometric Dimensioning and geometric tolerancing”的简称,中文的意思是“几何尺寸和几何公差的规范”。GD&T中包含尺寸标注和几何公差两部分内容,尺寸标注与国标基本相同,几何公差部分是从设计思路、检测过程和功能实现(如装配)的角度出发去设定基准,公差分配,表达对零件的要求,从而降低了制造和测量的难度。...[详细内容]

GD&T几何尺寸和公差实战应用

编号:20640  培训费用:3800  讲师:专家
培训内容: 课程背景: 本课程时长为2天。 GD&T是 “Geometric Dimensioning and geometric tolerancing”的简称,中文的意思是“几何尺寸和几何公差的规范”。GD&T中包含尺寸标注和几何公差两部分内容,尺寸标注与国标基本相同,几何公差部分是从设计思路、检测过程和功能实现(如装配)的角度出发去设定基准,公差分配,表达对零件的要求,从而降低了制造和测量的难度。...[详细内容]

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员工手册法律风险剖析与劳动争议预防

编号:78  类别:003_03  大小:0.14M  作者:张陇  更新时间:Thu May 12 17:26:15 CST 2016
下载内容:
一、劳动关系管理中核心“文书、表单、流程、协议”概要 1、企业用工管理的法律要求 2、企业劳动关系管理的文本体系 3、文本管理的注意事项 二、劳动关系管理中“核心文书”重整实务与风险防范 1、招聘广告的制作与风险防范 2、录用通知书制作与风险防范 3、签订劳动合同通知书制作与风险防范 4、岗位说明书制作与风险防范 5、劳动合同续订意向书制作与风险防范 6、劳动合同解除、终止通知书(协议书)...[详细内容]

Excel数据深度挖掘与分析课程

编号:66  类别:003_08  大小:0.23M  作者:张剑悦  更新时间:Thu May 12 09:43:52 CST 2016
下载内容:
适用人群: 上过张剑悦老师《Excel标准精品课程》,并对Excel应用有非常坚实的基础。经常对Excel数据进行管理和分析的“表哥”和“表姐”们。 在下列问题中,有3个以上的问题是您工作中经常碰到并解决不了的,那么就说明您应立即学习这门课程。 1、自己学习Excel已经遇到了瓶颈期,这几年Excel技能的提升已经很慢,就算知道有好的办法来解决问题,但是在操作时还用以前的笨方法。 2、没有形成正...[详细内容]

员工能力分析与绩效考核设计

编号:67  类别:003_03  大小:0.24M  作者:赵磊  更新时间:Thu May 12 09:43:32 CST 2016
下载内容:
课程目标: 1、正确认识绩效考核对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义; 2、了解整个绩效管理的流程,正确理解绩效考核的核心技术和提高管理人员对绩效考核方面的整体管理意识、理念、技巧和能力; 3、认识目前本公司和本部门在绩效考核领域里存在的不足和如何整改; 4、了解激励管理与绩效考核的关系,根据本企业的业务特点,建立正确的激励管理机制和绩效管理体系等实际性操作; 5、帮助管理人员掌握面...[详细内容]

平衡计分卡——#11;战略落实与业绩管理工具

编号:64  类别:003_03  大小:0.07M  作者:不详  更新时间:Sat Jul 18 10:18:47 CST 2015
下载内容:
怎样让大家接受——认识的问题; 文化问题; 经理人的素质与认识; “考核是枷锁”; 考核什么——方法问题; 关键业绩和非关键业绩的问题; 短期利益和长期利益的问题; 短期考核和长期考核的问题; 以事实为评价还是以感觉为评价的问题; 推行的问题; 战略问题; ...[详细内容]

如何打造打造王牌销售团队与管理实战课程

编号:75  类别:003_05  大小:0.24M  作者:刘云  更新时间:Thu May 12 11:49:48 CST 2016
下载内容:
当21世纪的新经济时代,全球经济格局、经济增长模式、全球化人才标准、营销团队领导者角色和工作内容都在发生根本性的改变,构建适应动态商业环境的发展体系,打造狼性营销团队,成为企业基业长青的关键。在商业竞争激烈的今天! 请问您公司的营销管理高效吗?许多企业机构臃肿,人浮于事,办事拖拉,扯皮推委,手续繁杂,形式主义严重,纪律松弛,高费用,官僚主义、营销部门沟通障碍严重、内部协调不顺畅,没有机制、没有流程...[详细内容]

动态分析相关企业文库

三种不同职场员工心态分析,员工心态培训的必要性

编号:18581  类别:人力资源管理  作者:晏一丹老师  更新时间:
文章内容:
三种不同职场员工心态分析 如果员工将就业视为工作,那么这只是他达到目的的一种手段(例如他的目的是养家糊口)。这类员工不期望从里面获得薪水之外的其他东西。员工在组织卖命的唯一驱动力只是薪水,如有薪酬水平更为吸引的工作摆在他们面前,他们会是第一个跳槽的人。 如果员工将就业视为职业,那表示员工对这有更深的投入,他不仅通过金钱来现实自己的成就,也通过升迁来彰显自己的成功。员工喜爱这份职业,但是希望几...[详细内容]

新意识形态让经营分析变得更轻松

编号:14591  类别:市场营销  作者:王海涛  更新时间:
文章内容:
听过一句话,“明知山有虎,偏向虎山行”。 乍听起来,感觉这人脑袋犯傻了,明明知道前面的路很危险、很难走,还非要这样走,不是犯傻是什么?实际上这仅仅是一种意识形态,并且是最为传统的,遵循教条的思维观念。 传统的意识形态告诉我们的是,遇到危险要退避三舍,明哲保身,收敛自己,维持现状,不去打破原有的规则。但这种传统观念在很大程度上影响着N多人原地踏步,也束缚了N多人的头脑,因为呢,不需要多想,不需...[详细内容]

低固定、高浮动薪酬模式的利弊分析

编号:18394  类别:人力资源管理  作者:张铁军  更新时间:
文章内容:
根据固定工资和浮动工资的不同比例,薪酬模式可以划分为稳定模式、弹性模式和调和模式三种。 稳定模式即固定工资比例比较高,这种模式的优点是对于员工来讲,安全感和稳定性比较高,缺点是由于浮动工资部分比例较低,对员工的激励性较差,而且员工工资和公司绩效、员工绩效的关联度较低,不利于控制人工成本。 弹性模式即浮动工资比例比较高,这种模式的优点是对于企业来讲,由于浮动工资部分比例较高,对员工的激励性较强...[详细内容]

会计报表编制与分析—合并所有者权益变动表

编号:14933  类别:财务管理  作者:高顿网校  更新时间:
文章内容:
1.合并所有者权益变动表的编制方法   合并所有者权益变动表应当以母公司和子公司的所有者权益变动表为基础,在抵销母公司与子公司、子公司相互之间发生的内部交易对合并所有者权益变动表的影响后,由母公司合并编制。合并所有者权益变动表也可以根据合并资产负债表和合并利润表进行编制。   在编制合并所有者权益变动表的过程中,企业应当对下列项目进行抵销处理。  ...[详细内容]

工作分析、岗位分析和职务分析有何区别和联系

编号:15380  类别:人力资源管理  作者:安再宝贝  更新时间:
文章内容:
工作分析、岗位分析和职务分析有何区别和联系 整体而言:工作分析、岗位分析和职务分析可以等同理解,只是分析的范围大小不一而已!无论怎么分析,通常情况不外乎以下几种: 1、分析的是从事这项工作的岗位(非个人)应该做哪些事(岗位职责);如何做好这些事(工作标准和操作流程,简称《岗位作业指导书》);应该具备什么样的能力(任职资格),公司应该赋予这个岗位什么样的权力并且要求其承担什么样的责任(...[详细内容]

动态分析相关问答

哪里有绩效考核方案案例下载?

提问内容:
刚刚从招聘专员调到薪酬管理助理,想学习下关于绩效考核方案方面的案例分析。这样应该比较好点。知道很难,但是之前管薪酬的同事已经离职。老总把我代替他的位置,感觉很难啊。我工作才5年。...[详细内容]

动态分析老师介绍

韩老师讲师:巧用Excel函数、数据透视表和图表进行高效数据

培训内容: 课程目标 1、掌握常见20-30个函数的基本使用方法、技巧和应用 2、学习利用函数制作高效数据处理和分析模版 3、掌握数据透视表的各种实际应用,解决繁琐的数据分析问题 4、掌握动态图表的原理、方法和技巧,制作动态数据分析模版 注:该培训班全程案例教学、强调动手实践,请自带笔记本电脑。 课程大纲 第1部分 Excel函数高级应用 第1讲 数据的逻辑判断 数据分析的第一...[详细内容]

专家团讲师:两会政策解读与未来经济发展

培训内容: 【讲座介绍】 2019年是新中国成立70周年,也是决胜高水平全面建成小康社会的关键之年。每年一度的“两会”于3月初在京开幕,情系民生与发展。经济增长目标、“一带一路战略与合作”、国企改革、实体经济“降成本”、智能制造等热点问题再度聚焦。 中国经济如何在改革引导下防风险,稳增长?中国企业面临哪些挑战?企将如何应对? 著名经济学家向松祚在、刘元春,就上述热点进行深入阐述,帮助企业分析形势...[详细内容]

专家讲师:新常下招标投标和政府采购行政、审计、纪检监察监督及案例专题培训班

培训内容: 培训内容 (一)政府采购、招标投标行政监督方式与手段 1、行政监督的法律地位; 2、行政监督人员职业素质和道德素质; 3、行政监督方式与监督程序; 4、投诉处理; 5、行政处理决定及行政处罚; 6、行政处理决定的法律后果; (二)新常态下招标投标的法律法规政策解读与案例分析 1、《政府采购法》及其实施条例、《招标投标法》及其实施条例重要条款深层次解析; 2、《政府采购法...[详细内容]

刘老师讲师:以员工心理和行为模式为基础的劳合同解除技法

培训内容: 课程背景 您知道盲目进行劳动合同解除,会给企业带来巨大的风险,和高昂的经济损失么?当企业想和员工解除劳动合同时,是否对员工进行过心理分析?是否知道如何通过分析员工的心理,来控制事件的发展进程?是否知道怎样处理能最大限度控制劳动争议的发生,降低企业用工成本及风险?是否知道HR的三个沟通方向是什么及如何沟通?如何分析员工在各个时期的心理特点及行为模式?HR又应该有怎样的处理策略呢?以上问题,将由...[详细内容]

郑老师讲师:跨界:财务如何推企业经营

培训内容: 【课程收益】 1、增强财务沟通共识,降低企业沟通成本 2、理解企业财务要素,读懂读透三大报表 3、掌握数字经营思维,构建经营分析系统 4、建立风险控制意识,强化其现金流意识 5、剖析企业资金运作,提升资金使用效益 6、运用经营管理思维,掌握绩效提升方法 【课程特色】 1、观念新颖、独特,用非财语言讲授专业财务内容,通俗易懂 2、课程的工具、方法与模型是老师十多年实践提炼...[详细内容]
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