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【您的企业是否存在以下经营难题?】 战略缺失,无序发展,不能推动企业规模增长; 模式老套,缺乏创新,不能实现可持续赢利; 品牌不彰,营销乏力,不能有效开拓市场; 研发低效,技术落后,不能获得产品竞争优势; 采购价高,供应迟缓,不能拓宽利润空间; 流程冗长,效率低下,不能对冲劳务费上涨; 组织臃肿,内耗不断,不能形成强大执行力; 信仰缺失,没有文化,不能保障基业长青
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上交国家利润相关企业培训

阿米巴经营与倍增—如何走出下滑的窘境

课程安排:
2015-09-25至2015-09-25 杭州市
培训内容: 【您的企业是否存在以下经营难题?】 战略缺失,无序发展,不能推动企业规模增长; 模式老套,缺乏创新,不能实现可持续赢利; 品牌不彰,营销乏力,不能有效开拓市场; 研发低效,技术落后,不能获得产品竞争优势; 采购价高,供应迟缓,不能拓宽利润空间; 流程冗长,效率低下,不能对冲劳务费上涨; 组织臃肿,内耗不断,不能形成强大执行力; 信仰缺失,没有文化,不能保障基业长青...[详细内容]

《创新思维,如何用现代IE突破现状,实施精益现场改善》为企业打造“倍增”之剑,助企业突破现状

课程安排:
2018-12-21至2018-12-22 深圳市, 2019-03-22至2019-03-23 广州市, 2019-04-19至2019-04-20 深圳市
2019-05-24至2019-05-25 广州市
培训内容:多人次,曾接受过培训的企业一万多家,并为近1000企业提供过企业内训和咨询项目服务. 陈老师实践经验丰富,讲授过程列举大量案例,特别强调实用性和可操作性,深受听课人员的好评和尊敬。 其中知名企业有:美的家电集团、深圳南太电子、汕头超声电子、东莞飞浦、步步高视听电子、富士康集团、富港电子、深圳中兴康讯电子、 TCL集团、华阳多媒体、晶源电子、名幸电子、东海橡塑、礼兴塑胶、欧普照明、华裕灯饰、雷士...[详细内容]

丰田模式团队实战训练营初级人財育成班

课程安排:
2017-04-07至2017-04-09 苏州市
培训内容: 【课程背景】 中国制造业现状: 企业经营环境比10年前复杂2.5倍; 企业竞争比10年前激烈3.3倍; 企业平均寿命是原来的20%; 企业平均利润逐年递减10%; 企业平均寿命2.7年。 每三年中100企业,就有68死亡。 下一个倒闭的企业会是你吗?在经济严冬中,如何保命?如何逆势崛起? 为了适应外部恶劣的环境,企业必须进行转变现有的思维模式及经营理念,以降低成本...[详细内容]

服务营销与服务价值链

课程安排:
2018-10-28至2018-10-29 上海市
培训内容:营销与服务利润价值链》、《超一流的客户服务技巧》、《优质的客户服务及投诉处理技巧》、《以客户为中心的服务规划与管理》等 曾服务过的企业: 航空业:南方航空、首都机场、海南航空、白云机场、国际机场餐饮集团、民航数据、航空工业、 首都航空、东方航空、机场商贸… 物流运输业:安徽安德物流有限公司、大顺发物流、国药物流、UPS、商物流、宅急送总公司、北京太平洋物流公司、中外运-欧西爱斯国际快递有限...[详细内容]

总裁的财务管理智慧导航总裁研讨会

课程安排:
2015-11-21至2015-11-22 深圳市
培训内容:的风险管理机制 利润导航的风险管理机制 利润导航的风险管理方法 目标设定 风险识别 风险评估 风险应对 【讲师介绍】方岚老师 英国特许公认会计师协会资深会员(FCCA) 中国注册会计师协会会员(CICPA) 深交所财务总监班特约讲师 上海国家会计学院特约讲师 中国多家财经大学的客座教授 曾担任多家跨国公司财务总监 -近20年大型跨国公司、会计师事务所工作经验,曾就职...[详细内容]

上交国家利润相关企业内训

阿米巴经营与倍增—如何走出下滑的窘境

编号:12335  培训费用:1980  讲师:刘承元
培训内容: 【您的企业是否存在以下经营难题?】 战略缺失,无序发展,不能推动企业规模增长; 模式老套,缺乏创新,不能实现可持续赢利; 品牌不彰,营销乏力,不能有效开拓市场; 研发低效,技术落后,不能获得产品竞争优势; 采购价高,供应迟缓,不能拓宽利润空间; 流程冗长,效率低下,不能对冲劳务费上涨; 组织臃肿,内耗不断,不能形成强大执行力; 信仰缺失,没有文化,不能保障基业长青...[详细内容]

《创新思维,如何用现代IE突破现状,实施精益现场改善》为企业打造“倍增”之剑,助企业突破现状

编号:24529  培训费用:4200  讲师:陈景华
培训内容:多人次,曾接受过培训的企业一万多家,并为近1000企业提供过企业内训和咨询项目服务. 陈老师实践经验丰富,讲授过程列举大量案例,特别强调实用性和可操作性,深受听课人员的好评和尊敬。 其中知名企业有:美的家电集团、深圳南太电子、汕头超声电子、东莞飞浦、步步高视听电子、富士康集团、富港电子、深圳中兴康讯电子、 TCL集团、华阳多媒体、晶源电子、名幸电子、东海橡塑、礼兴塑胶、欧普照明、华裕灯饰、雷士...[详细内容]

丰田模式团队实战训练营初级人財育成班

编号:15613  培训费用:3980  讲师:专家团
培训内容: 【课程背景】 中国制造业现状: 企业经营环境比10年前复杂2.5倍; 企业竞争比10年前激烈3.3倍; 企业平均寿命是原来的20%; 企业平均利润逐年递减10%; 企业平均寿命2.7年。 每三年中100企业,就有68死亡。 下一个倒闭的企业会是你吗?在经济严冬中,如何保命?如何逆势崛起? 为了适应外部恶劣的环境,企业必须进行转变现有的思维模式及经营理念,以降低成本...[详细内容]

总裁的财务管理智慧导航总裁研讨会

编号:13160  培训费用:2980  讲师:方岚
培训内容:的风险管理机制 利润导航的风险管理机制 利润导航的风险管理方法 目标设定 风险识别 风险评估 风险应对 【讲师介绍】方岚老师 英国特许公认会计师协会资深会员(FCCA) 中国注册会计师协会会员(CICPA) 深交所财务总监班特约讲师 上海国家会计学院特约讲师 中国多家财经大学的客座教授 曾担任多家跨国公司财务总监 -近20年大型跨国公司、会计师事务所工作经验,曾就职...[详细内容]

服务营销与服务价值链

编号:10916  培训费用:5800  讲师:宫同昌
培训内容:营销与服务利润价值链》、《超一流的客户服务技巧》、《优质的客户服务及投诉处理技巧》、《以客户为中心的服务规划与管理》等 曾服务过的企业: 航空业:南方航空、首都机场、海南航空、白云机场、国际机场餐饮集团、民航数据、航空工业、 首都航空、东方航空、机场商贸… 物流运输业:安徽安德物流有限公司、大顺发物流、国药物流、UPS、商物流、宅急送总公司、北京太平洋物流公司、中外运-欧西爱斯国际快递有限...[详细内容]

上交国家利润相关内训师

上交国家利润相关培训机构

  • PPP产业大讲堂

    编号:12  机构类别:职业技能
    机构详情:根据国务院办公厅转发财政部 发展改革委 人民银行 《关于在公共服务领域推广政府和社会资本合作模式指导...[详细]
  • 班库(海)商务咨询有限公司

    编号:15  机构类别:人力资源管理
    机构详情:班库(上海)商务咨询有限公司是一专业的人力资源咨询与培训机构。我们于2005年开始了在中国的业务,率先将TWI和MTP等国际经典的管理培训导入中国,积累了丰富的培训经验。我们拥有的国际权威讲师和咨询师,精熟各行业特性和企业文化;在项目实施中,本着严谨的工作态度,领先的培训理念、对质量不妥协的执着,班库培训至今,已成功为近百家知名企业提供过内训、公开课等服务,并享有良好的口碑。目前我们的机构分布...[详细]
  • 海复尔企业管理咨询有限公司

    编号:16  机构类别:职业技能
    机构详情:上海复尔企业管理咨询有限公司是由一批具有丰富工作经验的硕士、博士组建而成;公司每一位员工都充满工作的...[详细]
  • 海恒屹企业管理咨询有限公司

    编号:26  机构类别:生产管理
    机构详情:上海恒屹(Eternal Faith)企业管理咨询有限公司,是一家专业从事各类管理咨询、管理培训、及咨询策划工作的机构。自公司成立以来,我们以优质的服务与专业的水准,赢得了数千企业的高度信赖与好评,客户遍及50多个行业领域。并以自己独特的发展战略规划,成为全国领先的专业管理咨询公司。恒屹咨询公司拥有一支专业水准的咨询队伍,并与全国8000多家培训咨询公司建立战略合作关系,全国拥有5000名专业咨询讲师,曾经服务过的客户遍及全国27个省、市、自治区,涉及到金融、房地产、汽车、电力、餐饮、医药、制造业、电子商务、快速消费品等众多行业。通过对数千企业的咨询服务,在各大行业积累了丰富的咨询实践经验,成为了各大企业的长期合作伙伴。公司专业的咨询领域范围包括:企业培训体系设计、战略规划、生产、物流、客户服务、人力资源管理、市场营销,等。...[详细]
  • 海环球礼仪培训网

    编号:28  机构类别:职业技能
    机构详情:上海环球礼仪培训中心是专注于从事职业素质和技能培训的一家专业培训公司,也是人力资源和社会保障部中国职...[详细]

上交国家利润相关培训下载

职业资格一级人力资源管理师培训教材

编号:65  类别:003_03  大小:0.09M  作者:不详  更新时间:Sat Jul 18 10:21:30 CST 2015
下载内容:
第一节企业人力资源战略规划 一、战略与策略 战略是指导全局的计划或规划,是事关全局发展的大致方针; 策略则是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。 二、人力资源战略与人力资源战略管理 人力资源战略是企业总体战略的下属概念,它是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析的基础,从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发与管理所作出的总体策划。 人力资源战略管理...[详细内容]

IE现代工业工程—效率改善的

编号:80  类别:003_04  大小:0.24M  作者:Tony Zhang  更新时间:Thu May 12 17:41:22 CST 2016
下载内容:
通过对工业工程工具的解析和案例研讨,期望学员了解和掌握: 工业工程在生产现场改善中的作用; 工业...[详细内容]

2016:中经济形势与企业转型突破

编号:69  类别:003_06  大小:0.22M  作者:  更新时间:Thu May 12 10:11:28 CST 2016
下载内容:
当前,全球经济形势扑朔迷离,中国经济转型坎坷曲折。面对如此不确定的经济环境,以及移动互联网与新技术带...[详细内容]

奖金及年终奖个税计算方法

编号:59  类别:003_03  大小:0.02M  作者:不详  更新时间:Fri Jul 17 21:52:05 CST 2015
下载内容:
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题通知》(国税发[2005]9号文件)规定:对半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。...[详细内容]

新员工工资管理办法

编号:57  类别:003_03  大小:0.14M  作者:不详  更新时间:Fri Jul 17 21:22:29 CST 2015
下载内容:
新进员工工资管理办法 第一章 总 则 第一条 根据《中华人民共和劳动合同法》、国家劳动部门及集团公司工资制度,结合人力资源市场价格和本公司情况,为建立公司工资分配、运行机制,维护员工通过劳动获得报酬的合法权益,规范工资支付行为,发挥工资的激励、保障作用,特制订本办法。 第二条 本草案适用于劳务工、2004年8月23日后与本公司签订中期以上合同工,包括国家通过集团分配入退伍的义务兵及公司通过...[详细内容]

上交国家利润相关企业文库

当下烟灶具售价动辄几千元 谁知成本率至少3倍以

编号:14889  类别:财务管理  作者:新民网  更新时间:
文章内容:
销售平淡而价格一降再降的同时,烟灶行业的价格却依然坚挺。不少网友评价称,烟灶产品“几块钢板,没有电控芯片,比电视空调还贵,真是家电品类中的一朵奇葩”。 消费者吐槽烟灶具售价太高 周末,汉口三眼桥的赵先生家里重新装橱柜,想把油烟机和燃气灶也换一下,在唐墩商圈逛了逛家电市场,不看不知道,一看吓一跳,一些国内知名品牌的油烟机售价竟然都在4000元-5000元,就算是一般的品牌打折议价后...[详细内容]

企业如何打开魔方?

编号:12654  类别:战略管理  作者:不详  更新时间:
文章内容:
每一位企业都想让自己经营的企业获得高利润,可是利润就像魔方一样,看上去很容易把相同的颜色组合在一起,可真正动起手来才发现,魔方摆出的魔局往往令人无所适从。 人们总说一些行业是暴利行业,利润率高的惊人。可是一个有趣的现象是:几乎每个行业都有一家或者几家龙头企业,不管行业平均利润率如何,它们总是可以保持较高的利润率,在市场赚得盆满钵满,而行业内的其他企业却只能为维持收支平衡而疲于奔命...[详细内容]

离岸转移合法吗

编号:17050  类别:战略管理  作者:孙毅  更新时间:
文章内容:
丑闻不断但宜家中仍然火爆。 尽管宜近几年,先后遇到欧洲消费者认为宜家有意设计复杂路线,将顾客转晕的投诉,欧洲议会指控宜以转移利润为名实质逃税,以及宜对华不召回的歧视性政策,都未影响宜家中。因为,现实的宜家中商场依然火爆。 这说明宜虽然丑闻不断,但相比许多中国国内高中低档家居商场的假货问题、价格虚高问题、性价比问题、售后退货问题、营销信誉问题、产品质量问题、商场餐饮问题以及诸多...[详细内容]

资本不认籍只认

编号:10357  类别:市场营销  作者:孙毅  更新时间:
文章内容:
中国的公司究竟有多少呢?不同的角度统计的数据不同。截止2013年,中国民营中小公司1200万家,家庭经营企业4200万家,国营企业230万家,其中隶属于资委的大型央企111。 中国的人均GDP目前在世界,仅仅排在第80位,平均7589美元。尽管我们的经济总量已经居于世界第二,国际贸易总量已经居于世界第一,但并不表示我们企业的日子都好过。目前,中国的人均GDP,只相当于世界平均的65%,也...[详细内容]

我是怎样考二级人力资源师的

编号:15722  类别:职业技能  作者:明心  更新时间:
文章内容:
2009年我接触人力资源已经5年了,经过考虑再三我决定考取国家人力资源师证,从网上搜索了一些报名和考试的具体要求和事项,因为每天需要工作,一周只能休息一天,我最大的愿望是在市里培训学习和考试。经过中间联络人和青岛大学的一位老师联系上了。那天她从青岛来临沂参加培训班和其它业务联系,我得到通知要求去报名和缴纳培训、考试费。我如约而至,缴纳了1800元,国家二级人力资源师所有的费用...[详细内容]

上交国家利润相关问答

劳动争议范围是如何规定的?

提问内容:
对于劳动争议的范围,我国家是如何规定的?...[详细内容]

如何应对2胎劳动合同法

提问内容:
我们公司都是以业务员为主,占了70%都是业务.而且女生为主,现在国家放开2胎,如何应对?...[详细内容]
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