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改革方案》,为了发挥税务部门税费统征效率高的优势,自2019年1月1日起将各项社会保险费交由税务部门统一征收,社保严征管时代来临,而且在税务机关大数据监控之下,那些不给员工社保、不全额上社保、虚假工资申报的企业面临的风险骤增,企业如何合法合规地降低社保风险、保障企业经济效益? 课程价值:降风险、促合规、保效益 多年以来,企业为了老板、高管和员工利益,在个人所得和社保缴纳方面普遍存在着违法
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上交税金相关企业培训

《2019年个全面改革与社保务移的有效应对》 ——如何最大限度减少企业负?

课程安排:
2018-11-09至2018-11-09 北京市
培训内容:改革方案》,为了发挥税务部门税费统征效率高的优势,自2019年1月1日起将各项社会保险费交由税务部门统一征收,社保严征管时代来临,而且在税务机关大数据监控之下,那些不给员工社保、不全额上社保、虚假工资申报的企业面临的风险骤增,企业如何合法合规地降低社保风险、保障企业经济效益? 课程价值:降风险、促合规、保效益 多年以来,企业为了老板、高管和员工利益,在个人所得和社保缴纳方面普遍存在着违法...[详细内容]

政下企业资本务风险防范与最优实务规划

课程安排:
2017-03-23至2017-03-24 广州市
培训内容:问题 9、房地产投资的契税问题 10、非货币性资产投资的印花问题 专题二:不公允增资的所得问题 背景:在投资人以货币财产进行投资时,一般不视为应事件。但在理论和实践中,对于增资人不公允增资导致的股权比例与实际投入资本公允价值并不匹配时,增资人或原股东是否产生纳税义务以及如何进行征税则存在较大的争议。本专题在分析有关法律法规规定的基础,结合理论和实务,对此问题提出解决建议。 大纲...[详细内容]

增值进项抵扣政策精讲与案例借鉴

课程安排:
2017-12-25至2017-12-25 广州市
培训内容: 培训收益 在增值管理体系中,进项的管理是重中之重,如何理解纷繁复杂的进项税金抵扣政策,保全企业的税收权益,同时规避增值风险,是摆在每一个财税管理人员面前的难题。本次课程徐老师将结合他丰富的税务实践经验与您分享他对增值政策的理解,以及实践中的具体案例。 培训提纲 1.增值抵扣原理介绍 2.增值抵扣政策的基本规定 3.如何理解增值进项抵扣中的“支付”“负担”的含义 4...[详细内容]

三&增值模式下房地产企业财风险把控与务筹划暨土地增值清算

课程安排:
2017-05-20至2017-05-21 北京市
培训内容: ‖专题背景‖ 三期强大的信息共享、风险预警、过程监控功能,以及三系统和增值发票新系统、协查管理系统等多系统联手,开启了征管稽查的新时代;营改增后企业进入全增值时代,增值发票的巨大风险、新的核算办法以及全新的征纳模式使财务人员面临巨大的困惑;而《2017年税务稽查重点工作安排》再次把房地产企业列为稽查重点,2017年财税人员纳税面临前所未有的风险和挑战。 本次课程以房地产企业...[详细内容]

三期新务稽查模式下——企业涉风险预警、防控与应对

课程安排:
2017-11-24至2017-11-25 深圳市
培训内容:风险防范及应对 1、小微(含核定征收)企业所得优惠的条件是什么 2、支付境外企业推广费能否税前扣除 3、不得税前扣除的支出项目有哪些 第六部分 个人所得方面的税收风险防范及应对 1、五险一”的个人所得问题 2. 企业年金的个人所得问题 3、商业保险是否可以个人所得及是否可以在企业所得前抵扣 4、职工福利费的个人所得问题 5、生活补助费、救济的个人所得问题...[详细内容]

上交税金相关企业内训

《2019年个全面改革与社保务移的有效应对》 ——如何最大限度减少企业负?

编号:25415  培训费用:2500  讲师:陈老师
培训内容:改革方案》,为了发挥税务部门税费统征效率高的优势,自2019年1月1日起将各项社会保险费交由税务部门统一征收,社保严征管时代来临,而且在税务机关大数据监控之下,那些不给员工社保、不全额上社保、虚假工资申报的企业面临的风险骤增,企业如何合法合规地降低社保风险、保障企业经济效益? 课程价值:降风险、促合规、保效益 多年以来,企业为了老板、高管和员工利益,在个人所得和社保缴纳方面普遍存在着违法...[详细内容]

政下企业资本务风险防范与最优实务规划

编号:20101  培训费用:4980  讲师:蔡桂如
培训内容:问题 9、房地产投资的契税问题 10、非货币性资产投资的印花问题 专题二:不公允增资的所得问题 背景:在投资人以货币财产进行投资时,一般不视为应事件。但在理论和实践中,对于增资人不公允增资导致的股权比例与实际投入资本公允价值并不匹配时,增资人或原股东是否产生纳税义务以及如何进行征税则存在较大的争议。本专题在分析有关法律法规规定的基础,结合理论和实务,对此问题提出解决建议。 大纲...[详细内容]

增值进项抵扣政策精讲与案例借鉴

编号:17249  培训费用:1500  讲师:徐老师
培训内容: 培训收益 在增值管理体系中,进项的管理是重中之重,如何理解纷繁复杂的进项税金抵扣政策,保全企业的税收权益,同时规避增值风险,是摆在每一个财税管理人员面前的难题。本次课程徐老师将结合他丰富的税务实践经验与您分享他对增值政策的理解,以及实践中的具体案例。 培训提纲 1.增值抵扣原理介绍 2.增值抵扣政策的基本规定 3.如何理解增值进项抵扣中的“支付”“负担”的含义 4...[详细内容]

三&增值模式下房地产企业财风险把控与务筹划暨土地增值清算

编号:21487  培训费用:3380  讲师:李老师
培训内容: ‖专题背景‖ 三期强大的信息共享、风险预警、过程监控功能,以及三系统和增值发票新系统、协查管理系统等多系统联手,开启了征管稽查的新时代;营改增后企业进入全增值时代,增值发票的巨大风险、新的核算办法以及全新的征纳模式使财务人员面临巨大的困惑;而《2017年税务稽查重点工作安排》再次把房地产企业列为稽查重点,2017年财税人员纳税面临前所未有的风险和挑战。 本次课程以房地产企业...[详细内容]

三&增值模式下的土地增值清算应对与增值热点问题精讲专题

编号:21201  培训费用:3380  讲师:李民
培训内容:,土地增值清算需要报送的资料多,对企业来说,填写难度可想而知。“营改增”实行之后,土地增值实际操作的问题更加突出,土地增值的清算工作比较复杂,很容易出现错误,随之产生税务风险。 增值会计处理规定经过半年的征求意见,禀呈“税务会计服务税法”的根本宗旨,进行了全新的核算内容和方法的设置,如何将其有效的、科学的与企业财务人员的核算实务对接?增值政策执行中的难点问题、似是而非的问题都应在“三期...[详细内容]

上交税金相关内训师

上交税金相关培训机构

  • 华扬融教育

    编号:8  机构类别:职业技能
    机构详情:全覆盖理财服务体系,根据客户需求,从理财休闲娱乐到理财课程到理财策划服务,我们提供所有层次的理财服务;实现理财服务商业模式的创新,在理财服务的广度和深度的创新。...[详细]
  • 班库(海)商务咨询有限公司

    编号:15  机构类别:人力资源管理
    机构详情:班库(上海)商务咨询有限公司是一家专业的人力资源咨询与培训机构。我们于2005年开始了在中国的业务,...[详细]
  • 海复尔企业管理咨询有限公司

    编号:16  机构类别:职业技能
    机构详情:上海复尔企业管理咨询有限公司是由一批具有丰富工作经验的硕士、博士组建而成;公司每一位员工都充满工作的...[详细]
  • 海环球礼仪培训网

    编号:28  机构类别:职业技能
    机构详情:上海环球礼仪培训中心是专注于从事职业素质和技能培训的一家专业培训公司,也是人力资源和社会保障部中国职...[详细]

上交税金相关培训下载

及年终奖个计算方法

编号:59  类别:003_03  大小:0.02M  作者:不详  更新时间:Fri Jul 17 21:52:05 CST 2015
下载内容:
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得方法问题通知》(国税发[2005]9号文件)规定:对半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得。...[详细内容]

公司年终奖计表与年终奖盲区

编号:61  类别:003_03  大小:0.03M  作者:不详  更新时间:Fri Jul 17 22:30:53 CST 2015
下载内容:
公司年终奖计税表与年终奖盲区...[详细内容]

销售人员年终奖发放方案

编号:54  类别:003_05  大小:0.02M  作者:不详  更新时间:Mon Jul 13 10:54:09 CST 2015
下载内容:
销售人员年终奖金发放方案 一、目的与意义: 明确销售人员年终奖金的计算标准,同时为销售人员的薪资调...[详细内容]

上交税金相关企业文库

营业及附加的审计目标

编号:14887  类别:财务管理  作者:高顿网校  更新时间:
文章内容:
(1)确定记录的营业税金及附加是否已经发生。 (2)确定记录的营业税金及附加是否完整。 (3)确定与营业及附加有关的金额及其他数据是否准确。 (4)确定营业税金及附加是否已记录于正确的会计期间。 (5)确定营业税金及附加的内容是否正确。 (6)确定营业税金及附加的列报是否恰当。 ...[详细内容]

谨防私募股权投资基成避工具

编号:14554  类别:财务管理  作者:不详  更新时间:
文章内容:
近十年来,国际成本市场私募股权投资 成长敏捷,成为仅次于银行贷款和ipo的主要融资手段。日前,天津股权投资基金 处事中心董事长王树海在接管记者采访时暗示,近几年中国已成为亚洲最为活跃的私募股权投资市场,在天津,今朝拥有注册股权投资基金及基金治理企业跨越1000家,已成为以私募体例募集股权投资基金、物权投资基金和对冲基金组成的基金中心城市。但王树海同时提醒说,税收政策过于“优惠...[详细内容]

年终一次性和分多次奖的计方法

编号:15520  类别:财务管理  作者:Mr.Mark  更新时间:
文章内容:
对个人取得全年一次性奖金的计税方法,《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件规定,纳税人取得的全年一次性奖金,单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税,计算缴纳个人所得。适用税率的确定方法是,先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月...[详细内容]

劳动合同法:仅两种情况辞职要违约

编号:11208  类别:人力资源管理  作者:转载,新华网  更新时间:
文章内容:
无固定期限合同。需从明年1月1日起计算,1月1日之后,连续两次签订了固定期限合同,可适用新的《劳动合同法》。   同时,《劳动合同法》规定,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《劳动合同法》有关规定执行。   仅两种情况辞职要违约   根据《劳动合同...[详细内容]

[研发人力资源流] 四大黄法激励下属

编号:13737  类别:项目管理  作者:杨飞  更新时间:
文章内容:
原则之一:激励要因人而异 由于不同员工的需求不同,所以,相同的激励政策起到的激励效果也会不尽相同...[详细内容]

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