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的状况,决定举办“能源管理、能源审计、节能评估、碳资产管理、碳审计、碳交易、碳核查员和合同能源管理培训班。 课程大纲 1、“十三五”节能减排综合性工作方案解读。 2、能源管理: 能源管理体系标准(GB/T 23331-2012)要点解析、实施指南(GB/T 29456-2012) ISO50001体系、能源管理体系标准与ISO9001、ISO14001的兼容性
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会计师相关企业培训

高级“能源管理、能源审、节能评估、 碳资产管理、碳审、碳交易、碳核查员和合同能源管理

课程安排:
2017-07-13至2017-07-16 厦门市
培训内容:的状况,决定举办“能源管理、能源审计、节能评估、碳资产管理、碳审计、碳交易、碳核查员和合同能源管理培训班。 课程大纲 1、“十三五”节能减排综合性工作方案解读。 2、能源管理: 能源管理体系标准(GB/T 23331-2012)要点解析、实施指南(GB/T 29456-2012) ISO50001体系、能源管理体系标准与ISO9001、ISO14001的兼容性...[详细内容]

ACCA管理高级认证班

课程安排:
2016-08-12至2016-08-13 广州市
培训内容: 时间安排:6月17-18日、7月8-9日、8月12-13日 报名条件 企业内部有3年以上相关工作经验; 从事财务管理、分析、投资、支持业务决策等职能的员工; 学历背景为本科学习财务、会计、审计、财务管理、金融等专业; 具有一定的英文读写能力(课程中文授课、全球统一英文试卷考试) 课程目标 本认证班旨在培养参加者在财务管理方面应该具备的知识和技能,包括与投资、融资和股利决策相关...[详细内容]

财务升级管理

课程安排:
2017-03-19至2017-03-19 广州市
培训内容:编码、多维度、大数据、非财务(业务数据)信息的扩展,实现远超财务报表数据量。 实现经营能力和工作模式升级(经营分析、专项会议) 企业部署管理会计系统的能力与方法论:一个框架,三个维度,五点突破。 管理会计发展现实困境是什么? 未来管理会计发展的趋势是怎样的? 欢迎参加本次沙龙,和大家共同探讨关于掌控成长的故事~ 从财务会计平滑升级为管理会计,是财务管理的质的飞跃,是财务地位的提升,是...[详细内容]

准则与国际准则比较

课程安排:
2017-11-13至2017-11-13 北京市
培训内容: 课程介绍 近几年IFRSs变化较大,国际会计准则理事(IASB)正在进行的多个重大项目很可能对报告期末截及未来的财务报告产生影响。新会计准则总体上和国际财务报告准则已实现趋同,比如在公允价值的运用、债务重组以及金融资产准则等方面,乃至最根本的财务目标的确立和定位上,都与国际财务报告准则基本趋同。充分认识和有效把握新会计准则与国际财务报告准则的趋同与差异,对于财务报告信息质量的提高和企业决策...[详细内容]

准则与美国准则比较

课程安排:
2017-11-14至2017-11-15 北京市
培训内容: 课程介绍 赴美上市公司的财务人员,以及美资在华企业财务人员在财务核算与报表出具的工作中常有过这样的困惑:不能领会美国会准则的制定精髓,以及海外投资者对财务报告的关注重点;外资总部执行的是美国会准则,中国执行的是新企业会计准则,每个月都要做两套报表,工作量大增;如何将中国财务报告以美方的关注焦点做漂亮的“翻译”与“转换”?一些中方准则的调整做法总是不能得到美方的认可;通过系统性财税培训体系...[详细内容]

会计师相关企业内训

高级“能源管理、能源审、节能评估、 碳资产管理、碳审、碳交易、碳核查员和合同能源管理

编号:22046  培训费用:3800  讲师:专家
培训内容:的状况,决定举办“能源管理、能源审计、节能评估、碳资产管理、碳审计、碳交易、碳核查员和合同能源管理培训班。 课程大纲 1、“十三五”节能减排综合性工作方案解读。 2、能源管理: 能源管理体系标准(GB/T 23331-2012)要点解析、实施指南(GB/T 29456-2012) ISO50001体系、能源管理体系标准与ISO9001、ISO14001的兼容性...[详细内容]

财务升级管理

编号:19965  培训费用:6000  讲师:andy
培训内容:编码、多维度、大数据、非财务(业务数据)信息的扩展,实现远超财务报表数据量。 实现经营能力和工作模式升级(经营分析、专项会议) 企业部署管理会计系统的能力与方法论:一个框架,三个维度,五点突破。 管理会计发展现实困境是什么? 未来管理会计发展的趋势是怎样的? 欢迎参加本次沙龙,和大家共同探讨关于掌控成长的故事~ 从财务会计平滑升级为管理会计,是财务管理的质的飞跃,是财务地位的提升,是...[详细内容]

准则与国际准则比较

编号:21774  培训费用:3000  讲师:专家
培训内容: 课程介绍 近几年IFRSs变化较大,国际会计准则理事(IASB)正在进行的多个重大项目很可能对报告期末截及未来的财务报告产生影响。新会计准则总体上和国际财务报告准则已实现趋同,比如在公允价值的运用、债务重组以及金融资产准则等方面,乃至最根本的财务目标的确立和定位上,都与国际财务报告准则基本趋同。充分认识和有效把握新会计准则与国际财务报告准则的趋同与差异,对于财务报告信息质量的提高和企业决策...[详细内容]

准则与美国准则比较

编号:21788  培训费用:4500  讲师:专家
培训内容: 课程介绍 赴美上市公司的财务人员,以及美资在华企业财务人员在财务核算与报表出具的工作中常有过这样的困惑:不能领会美国会准则的制定精髓,以及海外投资者对财务报告的关注重点;外资总部执行的是美国会准则,中国执行的是新企业会计准则,每个月都要做两套报表,工作量大增;如何将中国财务报告以美方的关注焦点做漂亮的“翻译”与“转换”?一些中方准则的调整做法总是不能得到美方的认可;通过系统性财税培训体系...[详细内容]

医药卫生系统内部控制建设/评价/报告编制及最新《政府准则》、《政府制度》解读培训班

编号:20456  培训费用:1800  讲师:专家团
培训内容:会计准则制定和修订,曾主持参与多项行政事业单位内控建设工作; 向炎珍 参与我国《政府会计制度》、《医院财务制度》及卫系统内控制度的制定、讨论和修订。 ...[详细内容]

会计师相关内训师

会计师相关培训机构

  • 博思嘉业企业管理咨询有限公司

    编号:6  机构类别:战略管理
    机构详情:北京博思嘉业企业管理咨询有限公司是一个以来自世界500强公司、国内上市公司、知名律师事务所、知名会计师事务所的总裁、部门总监、人力资源经理、律师、会计及企业高层管理人组成的专业培训管理机构,于1999年成立于中国北京。 博思嘉业公司是专注于管理系统培训与营销系统培训的专业机构,包括但不限于企业管理人员、各级员工的管理技能、市场营销技能提升培训,专业致力于帮助组织与个人发展,使其获得成功所...[详细]
  • 深圳市鑫阳企业管理咨询有限公司

    编号:70  机构类别:职业技能
    机构详情:鑫阳供应链是华南地区领先的采购物流与供应链管理职业资格教育培训机构,十几年来专注于ITC采购、高级采购、注册采购和国家物流职业资格认证考试培训,同时提供高端的采购CPSM供应管理认证培训,也为企业提供供应链管理内训和咨询服务。...[详细]
  • 上海环球礼仪培训网

    编号:28  机构类别:职业技能
    机构详情:上海环球礼仪培训中心是专注于从事职业素质和技能培训的一家专业培训公司,也是人力资源和社会保障部中国职协PAT项目礼仪培训、企业内训专业能力证书的授权机构,公司同时还获得了ACI注册国际礼仪培训、注册国际职业培训资格认证。公司注重品牌和质量,倡导培训(课程学习)、训练(沙龙训练)、考核(培训考试)三位一体,摆脱了单纯的讲授式、一锤子式学习,打造终身学习的训练平台。公司每个月开展讲师培训...[详细]
  • 深圳市聚才企业管理咨询有限公司

    编号:22  机构类别:项目管理
    机构详情:【携经纪简介】 携经纪作为全国知名的讲师经纪品牌于2010年在深圳成立。 自成立至今以成为联结讲师与培训机构的桥梁为己任,组建了一支专业性强,理论联系实践,授课效果被广泛认可的实战派讲师与顾问团队。 携经纪目前由十余位独家签约讲师、四十余位签约讲师组成。 长期合作的机构数量超过165家,分布在珠三角、长三角、环渤海等沿海经济发达地区以及中南、西南、西北等广大地区。 目前,携经纪签约讲师的年授课量已超过1500余天,完成咨询项目56个,学员平均满意率达到91%。 同时,我们不断以创新、专业、系统为原则加大研发力度,陆续推出的培训产品和培训方案得到了学员的高度认可。 另外我们为讲师和培训机构交流 、学习而专门设立的携经纪大讲堂也得到了广泛的赞誉。因此,我们有理由相信,在不久的未来,携经纪将成为讲师和培训机构最专业、最全面、最贴心的战略合作伙伴。 【我们的使命】 致力于提供最专业...[详细]
  • 浙江人力资源培训中心

    编号:65  机构类别:项目管理
    机构详情:研修班、工商管理研修班、项目管理研修班、物流管理研修班等课程。 ②国家职业资格认证培训班:人力资源管理、心理咨询、理财规划、信用管理、物业管理、公共营养、项目管理、品牌管理、厨政管理、信息管理等[国家高级(一级)、师级(二级)、助师级(三级)]等。 ③各类管理(咨询)培训和全国联考统考类辅导班:MBA全国联考辅导班和MPA全国联考辅导班等...[详细]

会计师相关培训下载

手把手教你到薪酬体系设实战班

编号:71  类别:003_03  大小:0.28M  作者:于彬彬  更新时间:Thu May 12 11:18:27 CST 2016
下载内容:
企业薪酬激励机制设计(历经7年打磨,金牌课程) “企业薪酬激励机制设计”解决企业家最关心的问题!!!...[详细内容]

国家职业资格一级人力资源管理培训教材

编号:65  类别:003_03  大小:0.09M  作者:不详  更新时间:Sat Jul 18 10:21:30 CST 2015
下载内容:
可行性的现代人力资源管理体系。 五、战略性人力资源管理经历的重要发展时期及其主要思想: 1、经验管理时期 主要思想:资本主义生产作业方式给劳动者的心理和生理所带来的伤害是无法弥补的。工厂主把一个人肢解成各种碎片,使其变成机器的附属物,工人在工作中的活力完全消失,而工作变成了令人厌恶的苦差事。 2、科学管理时期 主要思想:科学管理对所有公司或企业员工的一种彻底性的精神革命,即员工对待自己的工作、同事...[详细内容]

企业卓越流程体系规划与流程设

编号:82  类别:003_07  大小:0.26M  作者:陈志强  更新时间:Sun May 15 23:22:05 CST 2016
下载内容:
依赖个人英雄而不是组织能力,业绩人为影响大而没有持续性? 客户需求响应速度很慢、交付能力很低,客户满...[详细内容]

员工能力分析与绩效考核设

编号:67  类别:003_03  大小:0.24M  作者:赵磊  更新时间:Thu May 12 09:43:32 CST 2016
下载内容:
课程目标: 1、正确认识绩效考核对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义; 2、了解整个绩...[详细内容]

平衡分卡——#11;战略落实与业绩管理工具

编号:64  类别:003_03  大小:0.07M  作者:不详  更新时间:Sat Jul 18 10:18:47 CST 2015
下载内容:
; 与奖金挂钩的问题; 怎么操作才好——管理基础问题; 信息系统问题; 信息提供问题; 报表系统与财务系统; 计量仪表问题; 一、KPI与BSC; 二、 BSC与战略的关系; 三、战略地图的编制; 四、如何分解与落实平衡计分卡; 五、指标如何定义、考核周期如何确定、指标与指标如何组合; 六、推行平衡计分卡遇到的其它问题;...[详细内容]

会计师相关企业文库

“营改增”对注册行业的效应分析与行业对策研究

编号:10083  类别:财务管理  作者:不详  更新时间:
文章内容:
供方市场条件下,“营改增”后注册会计行业对增值税纳税人企业提供服务的税收负担可以全部转嫁到接受服务方。第二,对注册会计行业盈利水平的影响。“营改增”对注册会计行业实质是一项减税政策,无疑提高该行业的盈利水平。如果不考虑转嫁税收负担对价格的影响,将2012年的接受服务方支付含税价格等额转换为模拟“营改增”后的不含税价格,该行业一般纳税人按一般计税方式计算负担的税收就转化为财务利润。如果按照...[详细内容]

注册管理

编号:14869  类别:财务管理  作者:360百科  更新时间:
文章内容:
中国注册管理会计是根据我国《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》总体要求,根据《会计行业中长期人才发展规划(2010-2020年)》具体指导,为了配合财政部、证监、银监、审计署、保监关于印发《企业内部控制基本规范》的精神要求,在国资委中国企业联合会,在中央财经大学的指导与支持下,开展本土化的、具有中国特色的注册管理会计。 目录简介 考试科目教材考试费用展开...[详细内容]

的薪酬不如初中生

编号:12172  类别:人力资源管理  作者:盖烈夫  更新时间:
文章内容:
雪梅问: 我在一家私型企业工作,会计职称,从事会计工作,但我的工资与办公室的一个初中生的工资一样.那个初中生做的工作只是简简单单的加加减减.我感到很不甘心,但又不敢向老板提出加薪,因为是私型企业,担心老板说你不作就走人算了.求求你我该怎么办? 盖烈夫答: 雪梅您好: 很赞成楼上几位老师的意见,我再说几句难听的话,希望您理解: 1、您说:“我在一家私型企业工作”,这正是衡量您真本事的...[详细内容]

企业营改增后科目设置及处理方法

编号:10090  类别:财务管理  作者:北京财税网  更新时间:
文章内容:
营改增企业,如原有增值税业务,其会计核算不需变化,如原是纯纳营业税(无增值税)的企业,需按增值税相关会计处理规定进行新设明细科目核算。下面就原无增值税的企业营改增需要的相应会计处理变化归集如下: 一、会计科目设置 营改增后分一般纳税人和小规模纳税人, (一)营改增后为小规模纳税人的会计科目设置。 小规模纳税人的会计科目...[详细内容]

假账:固定资产、累折旧常见的作假手法

编号:17643  类别:财务管理  作者:田成杰  更新时间:
文章内容:
固定资产是指企业中单位价值较高、使用期限较长,能在较长的时间里保持其原有的实物形态的劳动资料,其价值通过使用的磨损逐渐转移到产成品价值中去,并通过销售收入收回。固定资产是企业正常生产经营所必不可少的,是企业生产能力和生产实力的反映,企业常通过固定资产信息的操纵或粉饰来达到其目的。固定资产信息反映的作假直接影响着会计信息使用人对企业预测和决策的判断。 一、固定资产构成上作假方式主要有: (一...[详细内容]

会计师相关问答

企业内部培训如何定位自己?

提问内容:
如题:企业中培训应该如何定位自己?跟外面的专业讲师还有多远的距离?...[详细内容]

提高客户服务是否额外增加成本?

提问内容:
客户服务是否额外增加成本?我希望有种全新说法说明:提高客户服务是否额外增加成本?...[详细内容]
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