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于解决纷繁复杂的社关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。针对不同的用工主体和用工形式,用人单位该如何选择不同的社会保险?怎样控制和合法转移工伤责任,降低用工单位的风险?《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响?企业应该如何应对?为此,特举办最新《工伤保险条例》、《社会保险法》权威解读与社会保险处理实务技巧高级研修班,欢迎各单位积极组织相关人员参加学习。 培训内容
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保险相关企业培训

最新《工伤条例》、《社会法》权威解读与社会处理实务技巧高级研修班

课程安排:
2015-09-28至2015-09-30 长春市
培训内容:于解决纷繁复杂的社关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。针对不同的用工主体和用工形式,用人单位该如何选择不同的社会保险?怎样控制和合法转移工伤责任,降低用工单位的风险?《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响?企业应该如何应对?为此,特举办最新《工伤保险条例》、《社会保险法》权威解读与社会保险处理实务技巧高级研修班,欢迎各单位积极组织相关人员参加学习。 培训内容...[详细内容]

《城乡养老制度衔接暂行办法》与《关于机关事业单位工作人员养老制度改革的决定》及职业年金暨工伤

课程安排:
2016-11-10至2016-11-12 深圳市
培训内容: 关于举办“《城乡养老保险制度衔接暂行办法》与《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》及职业年金暨工伤保险等最新法律法规与政策解读专题培训班”的通知 各有关企事业单位: 我国的养老保险制度牵系着千千万万参保人的切身利益,因此,2015年10月29日,党的十八届五中全会明确提出建立更加公平更可持续的社会保障制度,并首次提出实施全民参计划。为此,国务院印发实施了《国务院关于建立统一的...[详细内容]

新《劳动合同法》、《社会法》、《工伤条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工

课程安排:
2018-12-17至2018-12-18 深圳市, 2018-12-20至2018-12-21 北京市, 2018-12-28至2018-12-29 广州市
2019-01-10至2019-01-11 广州市
培训内容::社会保险法 1.用人单位拖欠社保费,有什么法律责任? 2.用人单位不足额缴纳社会保险如何处理? 3.员工不愿意买社,并与单位签有协议的情况下,该协议是否有效? 4.试用期间,是否必须缴纳社会保险? 5.如果无参,劳动者因第三方责任产生的医疗费用,能否要求单位报销? 6.企业协助辞职员工骗取失业保险金,有什么法律风险? 7.女职工未婚先孕、未婚生育争议如何处理? 8.怀孕女职工提出...[详细内容]

新《劳动合同法》、《社会法》、《工伤条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违(A单元)

课程安排:
2018-01-22至2018-01-23 北京市
培训内容:.劳动合同到期后,经常出现该终止的忘记办理终止手续,该续签的忘记办理续签手续,其引发的风险非常大;那么企业该如何规避风险? 专题七:社会保险法 1.用人单位拖欠社保费,有什么法律责任? 2.用人单位不足额缴纳社会保险如何处理? 3.员工不愿意买社,并与单位签有协议的情况下,该协议是否有效? 4.试用期间,是否必须缴纳社会保险? 5.如果无参,劳动者因第三方责任产生的医疗费用,能否要求...[详细内容]

员工退出机制建设与离职管理、《工伤最新司法解释》

课程安排:
2015-12-16至2015-12-18 长春市
培训内容:经济性裁员规定的法律后果。 第三部分:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题规定》条款解读 员工借用期间出现工伤如何处理? 派遣员工发生工伤,责任谁承担? 业务外包期间发生工伤,责任谁承担? 如何把握工伤认定的举证责任分配问题? 单位组织旅游、疗养、团队拓展训练期间,发生伤亡事故,能认定为工伤吗? 出差期间在宾馆休息洗澡,滑倒摔伤是工伤吗? 如何把握上下班途中的“合理时间...[详细内容]

保险相关企业内训

最新《工伤条例》、《社会法》权威解读与社会处理实务技巧高级研修班

编号:12355  培训费用:2200  讲师:苏建伟
培训内容:于解决纷繁复杂的社关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用。针对不同的用工主体和用工形式,用人单位该如何选择不同的社会保险?怎样控制和合法转移工伤责任,降低用工单位的风险?《社会保险法》对企业将产生哪些重要影响?企业应该如何应对?为此,特举办最新《工伤保险条例》、《社会保险法》权威解读与社会保险处理实务技巧高级研修班,欢迎各单位积极组织相关人员参加学习。 培训内容...[详细内容]

《城乡养老制度衔接暂行办法》与《关于机关事业单位工作人员养老制度改革的决定》及职业年金暨工伤

编号:17719  培训费用:2380  讲师:邹杨
培训内容: 关于举办“《城乡养老保险制度衔接暂行办法》与《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》及职业年金暨工伤保险等最新法律法规与政策解读专题培训班”的通知 各有关企事业单位: 我国的养老保险制度牵系着千千万万参保人的切身利益,因此,2015年10月29日,党的十八届五中全会明确提出建立更加公平更可持续的社会保障制度,并首次提出实施全民参计划。为此,国务院印发实施了《国务院关于建立统一的...[详细内容]

新《劳动合同法》、《社会法》、《工伤条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工

编号:10328  培训费用:45000  讲师:钟永棣
培训内容:出现该终止的忘记办理终止手续,该续签的忘记办理续签手续,其引发的风险非常大;那么企业该如何规避风险? 专题七:社会保险法 1.用人单位拖欠社保费,有什么法律责任? 2.用人单位不足额缴纳社会保险如何处理? 3.员工不愿意买社,并与单位签有协议的情况下,该协议是否有效? 4.试用期间,是否必须缴纳社会保险? 5.如果无参,劳动者因第三方责任产生的医疗费用,能否要求单位...[详细内容]

新《劳动合同法》、《社会法》、《工伤条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违(A单元)

编号:18897  培训费用:3200  讲师:钟永棣
培训内容:.劳动合同到期后,经常出现该终止的忘记办理终止手续,该续签的忘记办理续签手续,其引发的风险非常大;那么企业该如何规避风险? 专题七:社会保险法 1.用人单位拖欠社保费,有什么法律责任? 2.用人单位不足额缴纳社会保险如何处理? 3.员工不愿意买社,并与单位签有协议的情况下,该协议是否有效? 4.试用期间,是否必须缴纳社会保险? 5.如果无参,劳动者因第三方责任产生的医疗费用,能否要求...[详细内容]

员工退出机制建设与离职管理、《工伤最新司法解释》

编号:12567  培训费用:1800  讲师:专家团
培训内容:;如何确保协商成果的有效性?离职管理中应注意的问题。 第二部分:《企业裁减人员规定(征求意见稿)》关键条款解读 企业实施经济性裁员应具备的条件; 经济性裁员的程序要求; 裁员报告应包括哪些资料? 企业享受稳定岗位补贴的条件; 企业与职工协商解除劳动合同需要向劳动行政部门报告吗? 违反经济性裁员规定的法律后果。 第三部分:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题规定》条款...[详细内容]

保险相关内训师

保险相关培训机构

  • 中企微时信息技术(北京)有限公司

    编号:61  机构类别:市场营销
    机构详情:培训。多年来已经成功为快速消费品、医药和化工、电信通讯、IT电子、汽车、石油、钢铁、机械重工、电器、航空航天、服装纺织、建材家居、房地产、物流、保险、银行、证券、金融、图书情报、科研机构等多个重点行业的上万家企业提供了从公开课到整体化人才培养解决方案的专业培训与咨询服务,培训学员几十万人次,对于提升企业成功所必备的各项能力做出了重要贡献。中企微时始终坚持“专业、细致、高效”的服务理念,积极打造属于...[详细]

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员工手册法律风剖析与劳动争议预防

编号:78  类别:003_03  大小:0.14M  作者:张陇  更新时间:Thu May 12 17:26:15 CST 2016
下载内容:
一、劳动关系管理中核心“文书、表单、流程、协议”概要 1、企业用工管理的法律要求 2、企业劳动关系...[详细内容]

项目风管理实战课程

编号:74  类别:003_07  大小:0.21M  作者:吴永达  更新时间:Thu May 12 11:40:29 CST 2016
下载内容:
一、什么是风险? a)问题教训 b)概率 c)事件 d)后果 二、什么是最大的风险? a)意识 b)...[详细内容]

保险相关企业文库

人社部:养老转续办法下半年出台

编号:11141  类别:人力资源管理  作者:杨华云   更新时间:
文章内容:
人力资源和社会保障部分管社的副部长胡晓义透露,今年2月公开征求意见的职工养老保险关系转续办法今年下半年会正式出台。胡晓义是在昨日接受中国政府网访谈时作上述表示的。 “要保证办法一出台,所有关系都能接上” 近几年随着人口流动的频繁,社关系不能转移接续的问题已引起重视,国务院总理温家宝在最近三次的政府工作报告都提到要出台上述办法。 对于办法何时出台,胡晓义表示,由于办法涉及全局性的制度...[详细内容]

城镇职工农民工养老办法下半年出台

编号:11139  类别:人力资源管理  作者:不详  更新时间:
文章内容:
“我很乐观地估计,今年下半年一定会出台实施。”人力资源社会保障部副部长胡晓义今天下午做客中国政府网,在谈到农民工养老保险办法和职工养老保险关系转移接续办法的制定时作出如上表述。 胡晓义说,这个办法在今年春节前后在全社会征求意见。第一,社会反响非常热烈。第二,对现行的政策普遍赞同。第三,也有很多的各界人士从不同角度提出了补充、修改、完善的建议。根据各方面的意见,对这个办法进行了进一步的修改补充...[详细内容]

人社部解释两个养老转移办法原因

编号:11140  类别:人力资源管理  作者:不详  更新时间:
文章内容:
今天,人力资源社会保障部副部长胡晓义在接受网站访谈时表示,农民工的跨地区转移与城镇职工有所不同,所以,制定出两个养老保险关系转移接续办法。 胡晓义说,相对于一般职工,农民工的跨地区转移有两个特点。第一,很多农民工在流出一个城市的时候,他下一个目的地是不明确的;第二,职工的转移全都是城市到城市,而农民工的转移有可能是从城市到农村,有间断性。 胡晓义接着说,由于这两个特点,所以在制定农民工的...[详细内容]

失业申领将与公益劳动挂钩

编号:11159  类别:人力资源管理  作者:不详  更新时间:
文章内容:
本报讯 今后,失业保险金、城市居民最低生活保障金的申领条件将与接受职业介绍、职业培训以及参加公益性劳动情况相挂钩。昨天,劳动和社会保障部转发了《国务院关于做好促进就业工作的通知》。通知中指出,将严格失业保险金、城市居民最低生活保障金的申领条件和程序。 ■失业保险金申领将与公益活动挂钩 通知中指出,为鼓励和吸引有劳动能力、有就业愿望的城市居民积极就业,今后我国将严格失业保险金、城市居民最低...[详细内容]

社会法亮点解读二

编号:14832  类别:人力资源管理  作者:济南日报  更新时间:
文章内容:
1935年,美国颁布了社会保障法,标志着人类史上现代社会保障制度跨出了一大步。1994年,中华人民共和国将社会保险纳入国家立法规划,2007年底提请全国人大常委会初次审议,此后三年审议四次的《中华人民共和国社会保险法》终于在今年10月底通过审议,这是我国出台的第一部社领域的综合性大法——— 由于涉及养老、医疗、失业、工商和生育等多项与百姓密切相关的内容,社会保险法从制定、审议到征求意见...[详细内容]

保险相关问答

员工以追讨保险为由辞职是否可要求补偿金?

提问内容:
请问满10年的员工以追讨98年-2007年间的社保为由,要求公司赔偿除保险以外的其它补偿金,是否合理?...[详细内容]
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