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课程内容: 第一讲 《史记•货列传》简介:司马迁为什么要写《货列传》? 第二讲 取势之道:判断时代的发展趋势与空间的关系格局 一、富无经业,贵在诚壹:竭尽全力,追求精进,做到极致 二、人弃我取,人取我与:人弃我取的条件是价值投资与审时度势 三、审时度势 与时俯仰:富国之策与富家之术 第三讲 传家之道:究竟把什么传给后代?究竟如何富过三代? 案例:范蠡传给后人: ①
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养殖相关企业培训

《史记•货列传》商道智慧与现代企业投资经营

课程安排:
2015-10-24至2015-10-25 广州市
培训内容: 课程内容: 第一讲 《史记•货列传》简介:司马迁为什么要写《货列传》? 第二讲 取势之道:判断时代的发展趋势与空间的关系格局 一、富无经业,贵在诚壹:竭尽全力,追求精进,做到极致 二、人弃我取,人取我与:人弃我取的条件是价值投资与审时度势 三、审时度势 与时俯仰:富国之策与富家之术 第三讲 传家之道:究竟把什么传给后代?究竟如何富过三代? 案例:范蠡传给后人: ①...[详细内容]

成 -工厂5S目视化管理及办公室5S推进实战训练

课程安排:
2017-11-23至2017-11-24 北京市
培训内容: 课程背景: 5S就是打扫卫生吗?为什么大家不愿意做?难道真的是习惯问题吗? 实行5S这么久,究竟提升了哪些关键绩效指标(KPI)? 5S究竟帮助你找到了多少问题点?解决了多少瓶颈?改善了多少量化的指标? 5S有用吗?到底用处在哪里?他能帮助现场什么? 本课程旨在教授5S的理念和技能,采用 企业现场实例 为案例进行分析学习,通过逐一分析和讨论,最终给大家提供工作中的5S技能和5S所包含的...[详细内容]

《城乡老保险制度衔接暂行办法》与《关于机关事业单位工作人员老保险制度改革的决定》及职业年金暨工伤

课程安排:
2016-11-10至2016-11-12 深圳市
培训内容: 关于举办“《城乡养老保险制度衔接暂行办法》与《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》及职业年金暨工伤保险等最新法律法规与政策解读专题培训班”的通知 各有关企事业单位: 我国的养老保险制度牵系着千千万万参保人的切身利益,因此,2015年10月29日,党的十八届五中全会明确提出建立更加公平更可持续的社会保障制度,并首次提出实施全民参保计划。为此,国务院印发实施了《国务院关于建立统一的城...[详细内容]

职业化素全面提升训练

课程安排:
2018-09-03至2018-09-04 北京市
培训内容: 【课程收益】 我们常说某公司的员工很“职业”,那么什么是“职业化素养”呢?本课程就是帮您把“职业化素养”细化为可以通过学习训练加以培养和掌握的具体理念及行为处事的标准,包括职业化理念、职业化形象、职业化行为和职业化工作方法等几个方面,让我们明确职业化的核心内涵,明确职业化训练提升的方向,从而提升整个企业的职业化水平。 【课程大纲】 1.什么是职业化 新时代对职业人的界定 认识职业与...[详细内容]

从优秀到卓越-高阶秘书成之道

课程安排:
2018-11-23至2018-11-24 深圳市
培训内容: 课程收获: 1、提高应对工作困扰的能力,提高自身价值 2、更高效地管理会议、跟进决议 3、掌握对上沟通技能,提高工作协调能力 4、高效管理时间,完成工作计划 5、掌握商务礼仪,提升个人魅力 课程前言: 在高度竞争的市场环境下,传统秘书的角色会逐渐消失,企业需要的是在繁琐的事务性工作中,能够摆脱被动局面,主动掌握工作节奏,有效协调各方资源的管理型人才,他们能从容应对突发问题,并且...[详细内容]

养殖相关企业内训

《史记•货列传》商道智慧与现代企业投资经营

编号:12588  培训费用:4000  讲师:李晓
培训内容: 课程内容: 第一讲 《史记•货列传》简介:司马迁为什么要写《货列传》? 第二讲 取势之道:判断时代的发展趋势与空间的关系格局 一、富无经业,贵在诚壹:竭尽全力,追求精进,做到极致 二、人弃我取,人取我与:人弃我取的条件是价值投资与审时度势 三、审时度势 与时俯仰:富国之策与富家之术 第三讲 传家之道:究竟把什么传给后代?究竟如何富过三代? 案例:范蠡传给后人: ①...[详细内容]

成 -工厂5S目视化管理及办公室5S推进实战训练

编号:21610  培训费用:3880  讲师:陈飞鸣
培训内容: 课程背景: 5S就是打扫卫生吗?为什么大家不愿意做?难道真的是习惯问题吗? 实行5S这么久,究竟提升了哪些关键绩效指标(KPI)? 5S究竟帮助你找到了多少问题点?解决了多少瓶颈?改善了多少量化的指标? 5S有用吗?到底用处在哪里?他能帮助现场什么? 本课程旨在教授5S的理念和技能,采用 企业现场实例 为案例进行分析学习,通过逐一分析和讨论,最终给大家提供工作中的5S技能和5S所包含的...[详细内容]

《城乡老保险制度衔接暂行办法》与《关于机关事业单位工作人员老保险制度改革的决定》及职业年金暨工伤

编号:17719  培训费用:2380  讲师:邹杨
培训内容: 关于举办“《城乡养老保险制度衔接暂行办法》与《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》及职业年金暨工伤保险等最新法律法规与政策解读专题培训班”的通知 各有关企事业单位: 我国的养老保险制度牵系着千千万万参保人的切身利益,因此,2015年10月29日,党的十八届五中全会明确提出建立更加公平更可持续的社会保障制度,并首次提出实施全民参保计划。为此,国务院印发实施了《国务院关于建立统一的城...[详细内容]

职场素与商务礼仪

编号:24979  培训费用:3980  讲师:王维玲
培训内容: 授课方式 讲师讲述\案例精举\情境演练\小组讨论\视频与FLASH呈现\团队游戏\形体训练 课程收益 提升自我职业的意识,为自我职业生涯负责 认识自我,做好自我准确定位,脚踏实地,与时俱进,不断提升 提升职业沟通、压力与情绪管理能力,问题处理技巧,化压力为动力 明确团队凝聚力与影响力,提示团队协作意识、执行意识 塑造职业化形象,做到内外兼修,提升职场中人际关系,提升商务接待拜访...[详细内容]

职业化素

编号:24880  培训费用:2280  讲师:刘老师
培训内容: 课程背景: 市场竞争日趋激烈,管理节奏越来越快,每家企业都迫切希望新员工快速走向职业化。社会招聘员工如何快速适应新的企业文化要求,尽快完成观念上的调整,并掌握基本的工作技能和具备应有的积极心态呢? “工作上不了手,很烦”——焦虑 “天哪,我啥都不懂~~”——自卑 “我的上司看起来很臭,也不怎么样啊”——自大 “明天主管让我在项目小组会议上发言,我该准备什么呢?”——恐惧 “刚刚单独接...[详细内容]

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员工应该“放”还是“圈

编号:11748  类别:项目管理  作者:不详  更新时间:
文章内容:
不同的企业和不同的老板(这里指主管而非资产的所有者),有不同的管理手法。不管采用何种方式,坚持“效果是检验真理的唯一标准”就行了。 日前,与朋友聊天,在谈到员工管理时,彼此的观点产生了分歧,即到底应该选择“放养”还是“圈”?当然,不同的企业和不同的老板(这里指主管而非资产的所有者),有不同的管理手法。不管采用何种方式,坚持“效果是检验真理的唯一标准”就行了。 狗是狼被“圈”的结果...[详细内容]

广东实现老关系和老金省内转移

编号:17545  类别:战略管理  作者:文安  更新时间:
文章内容:
养老金终于可以跟着人在省内“游走”啦!记者昨日从劳动保障部门获悉,《广东省基本养老保险关系内转移接...[详细内容]

如何培职场敏感度

编号:10114  类别:职业技能  作者:谢建强  更新时间:
文章内容:
职场中需要关注的问题有很多,能力提升、职业素养、职场敏感度……这次就先从五个维度来看怎么培养工作中...[详细内容]

修身性:换个思路静下心

编号:10147  类别:职业技能  作者:心灵咖啡网  更新时间:
文章内容:
情绪有情绪的方法,比如情绪聚焦,不仅可以作为治疗,也可以作为教练,作为普通人的方法。同时另外一些方...[详细内容]

人才培三板斧

编号:10182  类别:人力资源管理  作者:中国人力资源网  更新时间:
文章内容:
人才培养三板斧 企业的竞争,归根结底是人才的竞争,这是目前很多企业家们已经达成的共识。基于此...[详细内容]

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