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培训专题
课程意义: 知道加工贸易报关一般贸易报关的区别吗?知道目前各类保税物流制度对进出口企业都有哪些便利吗?如何解决来料、进料和国内料件的混料处理问题? 本课程将为您详细解释各种原委,帮助您选择合适的加工贸易监管制度。 课程大纲: 1.工贸易与一般贸易的差异 * 加工贸易出现的原因 * 加工贸易的海关监管程序 * 加工贸易报关的核心环节 2.手册报关单证 * 加工贸易
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加工贸易与保税物流培训课程相关企业培训

课程安排:
2018-11-22至2018-11-23 上海市
培训内容: 课程意义: 知道加工贸易报关一般贸易报关的区别吗?知道目前各类保税物流制度对进出口企业都有哪些便利吗?如何解决来料、进料和国内料件的混料处理问题? 本课程将为您详细解释各种原委,帮助您选择合适的加工贸易监管制度。 课程大纲: 1.工贸易与一般贸易的差异 * 加工贸易出现的原因 * 加工贸易的海关监管程序 * 加工贸易报关的核心环节 2.手册报关单证 * 加工贸易...[详细内容]

管理

课程安排:
2018-12-20至2018-12-21 深圳市
培训内容:加工贸易平衡思路差异原因 4、探讨加工贸易保税管理部门协助 课程大纲: 一、工贸易与保税管理解析 1.1加工贸易的定义解析 1.2简单加工的监管理解 1.3加工贸易的优势保税范围 1.4加工贸易税务成本分析 1.5选择加工贸易的各种考虑因素 1.6来料进料在海关税务外汇的区别 1.7海关对加工贸易保税管理的监管要点 1.8加工贸易手册管理要点 1.9加工贸易手册...[详细内容]

手册重点难点精讲及管理筹划

课程安排:
2017-10-26至2017-10-27 苏州市
培训内容:层层深入,为涉外企业的管理者建立海关事务管理思路、指引进出口业务的合规管理,来达到企业内部的保税管理精度提升、物流效率的提升、及海关事务风险的控制。 课程收益: 1)充分理解加工贸易保税管理的核心要素:单耗管理; 2)掌握手册核销的平衡思路核销差异辨别方法; 3)构建企业加工贸易内控管理体系思路方法; 4)明确保税的海关监管风险应对之道; 5)案例分析、话题探讨,启发自我思考...[详细内容]

国际高效作协调

课程安排:
2018-07-26至2018-07-27 青岛市
培训内容:版国际贸易术语应用 单证管理 国际物流成本控制方法 国际贸易通关及税务策划 国际纠纷索赔的处理方式 国际运输保险的合理选用 【课程大纲】 一、国际贸易流程风险解析:如何避免危机 国际贸易分工---如何通过国际采购实现经营利益最大化 进出口相关机构相关方分析 国际贸易风险识别 [老师独创风险识别蜘蛛图解析] 国际贸易合同的主要条款 【案例】国际贸易诈骗及应对措施...[详细内容]

新型国际术语Incoterms2010所引发的关务、务、、采购、合同、国际结算等风险疑难解

课程安排:
2017-07-29至2017-07-30 深圳市
培训内容:时间了解Incoterms2010Incoterms2000的区别,熟知几种常见的国际贸易术语中隐含有哪些风险,及时的调整外贸策略,避免外贸风险,特举办此次培训课程介绍: 第一部分:新国际贸易术语(Incoterms2010)下的合同风险控制及国际结算信用证疑难问题 一、新国际贸易术语(Incoterms2010)解析应用及险防范选择 1、Incoterms2010...[详细内容]

加工贸易与保税物流培训课程相关企业内训

管理

编号:23262  培训费用:3800  讲师:蒋老师
培训内容:加工贸易平衡思路差异原因 4、探讨加工贸易保税管理部门协助 课程大纲: 一、工贸易与保税管理解析 1.1加工贸易的定义解析 1.2简单加工的监管理解 1.3加工贸易的优势保税范围 1.4加工贸易税务成本分析 1.5选择加工贸易的各种考虑因素 1.6来料进料在海关税务外汇的区别 1.7海关对加工贸易保税管理的监管要点 1.8加工贸易手册管理要点 1.9加工贸易手册...[详细内容]

手册重点难点精讲及管理筹划

编号:17786  培训费用:3200  讲师:邢老师
培训内容:层层深入,为涉外企业的管理者建立海关事务管理思路、指引进出口业务的合规管理,来达到企业内部的保税管理精度提升、物流效率的提升、及海关事务风险的控制。 课程收益: 1)充分理解加工贸易保税管理的核心要素:单耗管理; 2)掌握手册核销的平衡思路核销差异辨别方法; 3)构建企业加工贸易内控管理体系思路方法; 4)明确保税的海关监管风险应对之道; 5)案例分析、话题探讨,启发自我思考...[详细内容]

国际高效作协调

编号:19537  培训费用:3600  讲师:岳老师
培训内容:版国际贸易术语应用 单证管理 国际物流成本控制方法 国际贸易通关及税务策划 国际纠纷索赔的处理方式 国际运输保险的合理选用 【课程大纲】 一、国际贸易流程风险解析:如何避免危机 国际贸易分工---如何通过国际采购实现经营利益最大化 进出口相关机构相关方分析 国际贸易风险识别 [老师独创风险识别蜘蛛图解析] 国际贸易合同的主要条款 【案例】国际贸易诈骗及应对措施...[详细内容]

新型国际术语Incoterms2010所引发的关务、务、、采购、合同、国际结算等风险疑难解

编号:13768  培训费用:3200  讲师:陈硕
培训内容:时间了解Incoterms2010Incoterms2000的区别,熟知几种常见的国际贸易术语中隐含有哪些风险,及时的调整外贸策略,避免外贸风险,特举办此次培训课程介绍: 第一部分:新国际贸易术语(Incoterms2010)下的合同风险控制及国际结算信用证疑难问题 一、新国际贸易术语(Incoterms2010)解析应用及险防范选择 1、Incoterms2010...[详细内容]

合规管理要求内控管理筹划

编号:25059  培训费用:3200  讲师:邢老师
培训内容:是否能为企业带来成本节约、通关便利、管理方便的三丰收? 3、生产企业在生产优先合规管理中如何寻找平衡? 4、特殊区域普通区域的企业选择着眼点 5、建立保税管理作业SOP,以统一标准控制作业流程 6、保税管理作业流程的阶段性内审三账平衡统一性定期自查 主讲老师:邢老师 长三角资深海关事务管理、物流方案优化及涉外财税筹划实战家,立信会计师事务所高级顾问,同济大学MBA,精英关...[详细内容]

加工贸易与保税物流培训课程相关内训师

加工贸易与保税物流培训课程相关培训机构

  • 南北

    编号:5  机构类别:人力资源管理
    机构详情:企业理念: 客户第一、员工第二、公司第三。 企业文化: 服务无小事,认真做好每个服务细节。 南北培训网,新型企业管理顾问服务的专业管理咨询公司,致力于面向企业和职场人士提供全面的管理人才培养和学习顾问服务,南北培训网遵循实战为本、实效至上、实用第一的培训理念,引进、研发、举办包括企业管理、生产管理、营销管理等十个大类的企业培训公开、内课程、项目咨询及相关信息资讯服务。 南北培训网拥有丰富的实战行业专家资源、严谨的内部质量评估机制及第一时间响应用户需求的高效客服团队,积累多年行业经验,厚积薄发,提供各类培训及顾问服务。  南北培训网及时关注行业前沿动态,清华、北大、上海交大等高校密切合作,拥有丰富的课程和讲师资源,目前签约超过一百位中国顶尖实战派职业讲师,他们来自IT、通信、快消、医药、汽车等行业,他们代表了所在行业中的领先水准,并在行业实践和授课经验两个方面均有出色表现,多年的口碑已形成培训质量的有力保证。我们超过二千位各个领域的专家、职业讲师携手,面对市场,不断创新,提供更有针对性的培训顾问服务。南北培训网面对来自不同客户的需求和反馈、不断地优化更新学习产品和课程内容、给客户提供更加实效的管理工具和更加完善的服务。 南北培训网为综合性的企业管理行业信息平台,作为企业在职管理人员学习的专业网站,充分发挥网络优势,整合了全国高校和权威管理咨询专家的精华管理课程、数百位行业...[详细]
  • 浙江人力资源中心

    编号:65  机构类别:项目管理
    机构详情:研修班、工商管理研修班、项目管理研修班、物流管理研修班等课程。 ②国家职业资格认证培训班:人力资源管理师、心理咨询师、理财规划师、信用管理师、物业管理师、公共营养师、项目管理师、品牌管理师、厨政管理师、信息管理师等[国家高级(一级)、师级(二级)、助师级(三级)]等。 ③各类管理(咨询)培训和全国联考统考类辅导班:MBA全国联考辅导班和MPA全国联考辅导班等。 培训特色: 凝聚了强大的人才师资优势,整合了一批经济管理界、高等学府及国内外著名企业的精英专家,借鉴国外的先进经验,结合国内实际,实施本地化教学。理论结合实际,突出课程的实用性理解性,在理论案例剖析的同时,为学员提供既有完整的理论框架, 又有很强针对性和操作性的培训方案,提高各类受训人员的实际动手操作能力,提供高品质的培训服务。 我们坚信,良好的培训质量是我们。 工作职能: ①经省人力资源和社会保障厅的批准许可,开展国家职业资格认证全国统考考前培训和国家职业核心能力认证等工作。 ②各大院校管理学院合作,在浙江本地开展高层次学历学位的教学管理工作。 ③组织开展中小学生的课外辅导和升学辅导,及大专院校学生的入学辅导。 核心业务: ①硕士研究生进修班(类):人力资源研修班、财务金融...[详细]
  • 上海环球礼仪

    编号:28  机构类别:职业技能
    机构详情:上海环球礼仪培训中心是专注于从事职业素质和技能培训的一家专业培训公司,也是人力资源和社会保障部中国职协PAT项目礼仪培训师、企业内师专业能力证书的授权机构,公司同时还获得了ACI注册国际礼仪培训师、注册国际职业培训师资格认证。公司注重品牌和质量,倡导培训课程学习)、训练(沙龙训练)、考核(培训考试)三位一体,摆脱了单纯的讲授式、一锤子式学习,打造终身学习的训练平台。公司每个月开展讲师培训、人际沟通、形象礼仪等公开课程。同时可以根据企业需求,提供相应的内服务以及管理类课程服务。...[详细]
  • 无锡一点通企业管理有限公司

    编号:20  机构类别:生产管理
    机构详情:一点通企管专注为企业提供生产管理及中基层管理技能提升的培训咨询辅导,现已成为红豆集团、华润集团、中集集团、苏化集团、苏钢集团等众多著名制造企业首选培训供应商!我们立志争做培训行业的沃尔玛,以最优秀的师资、最实惠的价格,为企业带来最具性价比的培训和咨询服务! 一点通特色: 1、我们倡导咨询式培训,企业咨询内由一点通资深实战专家亲临现场调研并同相关人员沟通,让培训更具针对性、让收益最大化。 2、专业的内流程,五星级培训现场服务; 3、最顶尖的师资:一点通专家团全部为10年以上实战经验的资深专业培训师; 4、最具性价比:收费仅为行业内50%—80%。 一点通项目: 成功实施60多个大型生产管理咨询项目,其中包括沙钢集团6S推行辅导;杭州机 床集团5S现场辅导项目;红豆集团成本控制项目;常熟美迪洋集团现场改善流程优化项目;南钢集团5S推行辅导;驰马拉链精益生产年度辅导;布勒机械标准工时项目、6S现场管理项目、班组建设辅导、精益生产… … 战略合作伙伴: 南京质量技术监督局教育培训中心 南通技术监督局培训中心 苏州人事局培训中心 苏州技术监督局培训中心 无锡人力资源开发培训中心 (无锡人事局培训中心) 常州质量技术监督局培训中心 镇江人事局培训教育中心 连云港质量技术监督局培训中心 徐州技术监督局情报信息中心 清华大学...[详细]
  • 甲骨文OAEC IT人才实基地

    编号:17  机构类别:职业技能
    机构详情:、甲骨文综合云服务平台、解决方案中心、线下体验及展示中心、高校共建实验室、IT生态链企业孵化中心和区域性研发销售中心。全面实现IT人才培养、企业孵化、服务外包、软件研发和销售、综合云服务平台(教育云、共有云、私有云、行业解决方案)等功能,同时为政府、企业、高校等提供软件开发、导入、测试、培训、维护的整体解决方案。该项目的进驻,将对地方培育IT技术、聚集IT企业、形成产业集群、推动信息和电子商务产业发展...[详细]

加工贸易与保税物流培训课程相关培训下载

企业卓越体系规划设计

编号:82  类别:003_07  大小:0.26M  作者:陈志强  更新时间:Sun May 15 23:22:05 CST 2016
下载内容:
企业的高速公路! 流程体系如何规划?流程如何设计? 流程设计质量低、文件不规范,缺乏实际应用价值。——无先进流程工具,语言不统一; 流程交错,却无价值路标,高层无法纵览业务全貌。——无结构化、可视化的流程体系; 流程时有缺失断点,未实现战略和实际业务衔接?——流程没有实现端到端闭环设计; 流程彼此关联不够,推行ISO \ ERP等,却无效果?——流程与其它体系没有集成融合; 流程瓶颈多,部门本位...[详细内容]

Excel数据深度挖掘分析

编号:66  类别:003_08  大小:0.23M  作者:张剑悦  更新时间:Thu May 12 09:43:52 CST 2016
下载内容:
是一些常用函数也不能灵活的更改其中的参数。 9、什么是数组公式,什么是相对、绝对引用,什么是循环引用,什么是模块化的公式,这些概念像一座座的大山,无法逾越就永远无法成为真正的Excel高手。 ........... 所有这些问题,您将从 张剑悦 老师的Excel高端课程《Excel数据深度挖掘分析课程》中找到答案,通过课程让您快速掌握Excel的真谛,成倍提升工作效率,成为Excel应用达人!...[详细内容]

如何打造打造王牌销售团队管理实战

编号:75  类别:003_05  大小:0.24M  作者:刘云  更新时间:Thu May 12 11:49:48 CST 2016
下载内容:
流程,因此需要老板亲力亲为来协调各方工作,如何责、权、利定义清楚、职责明确,如何所有工作在正常的机制和流程中就能完成,如何建立文化管理,形成文化动力企业。如何进行营销团队建设管理技能提升打造现代企业管理,立于企业强者之林? ...[详细内容]

宝洁系列资料

编号:55  类别:003_05  大小:0.11M  作者:宝洁  更新时间:Thu Jul 16 10:57:35 CST 2015
下载内容:
小店销售管理 目录 一小店概述 1.1小店定义 1.2小店特点 1.3小店重要性 二小店销售目标及策略 三小店管理动作系统 3.1片区设置 3.2覆盖方式 3.3贸易政策 3.4人员管理 3.4.1目标 3.4.2配置 3.4.3招聘 3.4.4培训 3.4.5激励 3.4.6工作制度 3.5后勤支持系统 3.5.1仓库管理 3.5.2带货/补货系统 3.5.3财务安全系统 3.6分销管理 3...[详细内容]

国家职业资格一级人力资源管理师教材

编号:65  类别:003_03  大小:0.09M  作者:不详  更新时间:Sat Jul 18 10:21:30 CST 2015
下载内容:
第一节企业人力资源战略规划 一、战略策略 战略是指导全局的计划或规划,是事关全局发展的大致方针; 策略则是指根据形势发展变化而制定的行动方针和斗争方式。 二、人力资源战略与人力资源战略管理 人力资源战略是企业总体战略的下属概念,它是指企业在对所处的内外部环境和条件以及各种相关因素进行全面系统分析的基础上,从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发管理所作出的总体策划。 人力资源战略管理...[详细内容]

加工贸易与保税物流培训课程相关企业文库

清华大学供应链管理

编号:14451  类别:研修班  作者:不详  更新时间:
文章内容:
理念的阵地。 培养目标 培养具有良好商业道德、高尚个人修养、具有较强开拓创新能力和领导能力、掌握系统的现代管理知识、具有国际经营战略头脑和总揽全局的决策能力、适应国际竞争需要的企业家和高级管理人才。 师资配置 为达到培训项目的国际化、高层次和实战性的特点。在《物流工程供应链管理》课程的师资队伍中:三分之一教授系一流管理咨询机构高管和企业总裁,三分...[详细内容]

高层领导要不要参中层干部管理

编号:16619  类别:人力资源管理  作者:何岸  更新时间:
文章内容:
中层干部管理培训课程,高层要不要参加,以什么样的态度参加,我会看到企业中表现出不同的态度。根据我多年讲授中层干部管理培训课程的经验,我谈谈如下看法。 中层干部管理培训中,高层领导的表现,有如下三种: 1. 高层领导全程参加:把自己当成普通的学员,坐在中层干部管理者中间,与他们组成活动小组,参与所有讨论和游戏,也坦诚主动,反省自己,为培训带来了开放坦诚的环境。这样的领导是给培训分的...[详细内容]

成功从优秀员做起的—心得

编号:16120  类别:人力资源管理  作者:xhelen  更新时间:
文章内容:
要求和学员情况,也让我们清楚培训师的培训方案的设计内容,形式道具。 2. 工作严谨方面:由于助教们没有主动承担去审核和思考培训内容的严谨性合理性,没有及时发现培训教材内容的差错。为此,本人建议助教们在培训准备工作之中,不仅要思考如何做好会议服务,也要思考如何做好助教工作,帮助培训课程有效顺利地实施,不仅要服务于培训师,也需要服务于课堂,协助老师。 因此,本人建议公司的内部企业培训...[详细内容]

精益6西格玛设计咨询如何速产品开发

编号:19040  类别:项目管理  作者:汤老师  更新时间:
文章内容:
精益六西格玛设计:将所有精益六西格玛各种改进工具和改进方法应用到产品开发流程中去。咨询公司分析了精益6西格玛设计培训咨询的目的就是要产生出能满足客户的性能和成本目标的产品,同时还要保证性能的稳健性,并防止缺陷的产生。精益6西格玛设计培训咨询流程应该能够在市场和成本需求不断变化的情况下,做出进一步的快速改进。 这些工具和许多其他的工具确保了产品能够达到6西格玛的质量...[详细内容]

中层管理心得

编号:16616  类别:人力资源管理  作者:何岸  更新时间:
文章内容:
中层管理培训课程心得 做中层管理培训课程,已经几年的时间,1 天版的,2天版的,3 天版的4天版的,6天版,10天版的,都做过。那企业的中层管理培训课程到底需要做几天呢?我觉得,这要考虑企业的实际情况。 中层管理培训课程包括三个方面: 1、管理者的角色认知; 2、管理技能模块; 3、管理者的领导力素质提升等方面; 4、甚至还包括管理者的人力资源管理能力。 其中,中层管理培训课程...[详细内容]

加工贸易与保税物流培训课程相关问答

哪里有电话销售培训课程

提问内容:
之前参加过电话销售课程,感觉讲师没有什么实战经验。白白浪费了公司的培训名额,这次销售总监安排我找些实战经验的老师进行上门培训。不知道哪些老师具有电话销售实战经验呢?哪个同行合作过么?...[详细内容]

市场营销课程有哪些?

提问内容:
哪些市场营销课程合适我们企业?只关注企业的市场营销,不是问大学专业的市场营销课程。...[详细内容]

SAP培训怎么样?如何挑选SAP培训机构?

提问内容:
想了解SAP培训?学习SAP需要哪些基础?怎么更好的学习SAP进入SAP行业...[详细内容]

如何确定公司培训合同的价值?

提问内容:
最近接到一个小公司的offer, 中美合资的那种,据说要外派美国出差接受为期2个月的培训,公司要求签订5年期的培训补偿协议,我想问,这里面的培训价值,如何确定? 另外,春节期间要在国外度过,HR说现在是培训阶段,不按劳动法走,不算三倍工资,我感觉他们是违规操作,但这个offer比目前有30%的薪资提升,有点两难,怕不小心签了卖身契......[详细内容]

外聘培训老师效果和费用如何?

提问内容:
最近在修订单位的培训管理办法,想求助一下各企事业单位的外聘培训老师(专家)费用标准都是什么样的?是怎么分级的?用作参考,谢谢! ...[详细内容]
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