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。 课程大纲 1.国内外六西格玛质量管理现状及趋势; 2.六西格玛质量管理在我国医院中的运行情况; 3.现代医院质量管理的最新理念; 4.临床、门、急诊、技科室、护理质量管理与安全管理的特点; 5.绩效、薪酬分配、质量与安全管理关系; 6.医疗纠纷与医疗质量安全管理; 7.六西格玛在医院医疗质量管理中的具体应用的案例分析; 8.现代医院精益工作与精益医疗的设施与管理; 9.重点科质量
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医疗相关企业培训

现代院六西格玛质量与质量管理高端培训班

课程安排:
2017-07-10至2017-07-11 杭州市
培训内容:。 课程大纲 1.国内外六西格玛质量管理现状及趋势; 2.六西格玛质量管理在我国医院中的运行情况; 3.现代医院质量管理的最新理念; 4.临床、门、急诊、技科室、护理质量管理与安全管理的特点; 5.绩效、薪酬分配、质量与安全管理关系; 6.医疗纠纷与医疗质量安全管理; 7.六西格玛在医院医疗质量管理中的具体应用的案例分析; 8.现代医院精益工作与精益医疗的设施与管理; 9.重点科质量...[详细内容]

北京大学大健康产业、药、器械企业家高端课程研修班

课程安排:
2015-12-24至2016-12-24 北京市
培训内容: 【项目背景】 在美国金融危机引发的全球经济衰退背景下,中国医疗、医药、医疗器械产业依然保持了25%强势的增长。2013年,中国医药工业总产值已达二万多亿元,预计到2016年,国内医药市场规模将突破三万亿,并超越日本,成为美国之后的第二大医药市场。要看到国家新改方案以及包括医疗保障、基本药物、基层医疗服务体系、公共服务均等化、公立医院改革在内的5个配套方案带来市场扩容机会,医药7大子行业工业...[详细内容]

器械质量管理体系(ISO 13485)主任审核员课程

课程安排:
2017-06-05至2017-06-09 上海市
培训内容: 证书:本课程获国际注册审核员协会(IRCA)认可,完成课程并通过考核的学员将由学院颁发资格证书,并可向 IRCA 申请成为国际注册主任审核员 课程说明: 课程本课程专为医疗器械行业人员而设。学员将全面理解 ISO 13485:2003 质量管理体系的要求并了解 ISO 14971:2009 标准——”风险管理在医疗器械的应用”的相关概念。通过小组活动、审核演练、互动讨论和教练式课程等...[详细内容]

器械管理系列:FDA 510k

课程安排:
2016-03-28至2016-03-29 上海市
培训内容: 证书:参加本课程的学员将获得协会颁发的“FDA 510k”培训证书。 课程对象 了解QSR、最好拥有医疗器械生产环境下的工作经验 医疗器械企业内部质量管理人员 医疗器械企业质量推进小组 医疗器械投诉处理人员 医疗器械企业过程确认工程师 医疗器械企业质量工程师 医疗器械企业供应商管理人员 医疗器械企业风险管理人员 医疗器械负责生产、技术人员 医疗器械法规注册人员 医疗...[详细内容]

器械CE Marking简介(MDD)指令

课程安排:
2017-05-10至2017-05-12 上海市
培训内容: 课程说明: 三天的“医疗器械CE Marking”课程将向学员讲授知识以帮助其所在企业的产品尽快上市。负责医疗 器械CE Marking各方面的管理人员及内部、外部审核人员将从中获益。学员将学习医疗器械指令和CE Marking途径的相关要求并能够在组织的医疗器械欧洲上市时起到引导作用。 课程教授方法: 课堂讲授,模块化的阶段式培训 案例分析 交流学习、经验分享 对学员...[详细内容]

医疗相关企业内训

现代院六西格玛质量与质量管理高端培训班

编号:17241  培训费用:2980  讲师:任真年
培训内容:。 课程大纲 1.国内外六西格玛质量管理现状及趋势; 2.六西格玛质量管理在我国医院中的运行情况; 3.现代医院质量管理的最新理念; 4.临床、门、急诊、技科室、护理质量管理与安全管理的特点; 5.绩效、薪酬分配、质量与安全管理关系; 6.医疗纠纷与医疗质量安全管理; 7.六西格玛在医院医疗质量管理中的具体应用的案例分析; 8.现代医院精益工作与精益医疗的设施与管理; 9.重点科质量...[详细内容]

器械质量管理体系(ISO 13485)主任审核员课程

编号:11256  培训费用:15900  讲师:王旭辉
培训内容: 证书:本课程获国际注册审核员协会(IRCA)认可,完成课程并通过考核的学员将由学院颁发资格证书,并可向 IRCA 申请成为国际注册主任审核员 课程说明: 课程本课程专为医疗器械行业人员而设。学员将全面理解 ISO 13485:2003 质量管理体系的要求并了解 ISO 14971:2009 标准——”风险管理在医疗器械的应用”的相关概念。通过小组活动、审核演练、互动讨论和教练式课程等...[详细内容]

器械管理系列:FDA 510k

编号:13092  培训费用:6360  讲师:王老师
培训内容: 证书:参加本课程的学员将获得协会颁发的“FDA 510k”培训证书。 课程对象 了解QSR、最好拥有医疗器械生产环境下的工作经验 医疗器械企业内部质量管理人员 医疗器械企业质量推进小组 医疗器械投诉处理人员 医疗器械企业过程确认工程师 医疗器械企业质量工程师 医疗器械企业供应商管理人员 医疗器械企业风险管理人员 医疗器械负责生产、技术人员 医疗器械法规注册人员 医疗...[详细内容]

器械CE Marking简介(MDD)指令

编号:11642  培训费用:6360  讲师:王老师
培训内容: 课程说明: 三天的“医疗器械CE Marking”课程将向学员讲授知识以帮助其所在企业的产品尽快上市。负责医疗 器械CE Marking各方面的管理人员及内部、外部审核人员将从中获益。学员将学习医疗器械指令和CE Marking途径的相关要求并能够在组织的医疗器械欧洲上市时起到引导作用。 课程教授方法: 课堂讲授,模块化的阶段式培训 案例分析 交流学习、经验分享 对学员...[详细内容]

器械供应商管理

编号:11340  培训费用:4028  讲师:王老师
培训内容: 课程说明: 该课程将向学员讲授医疗器械供应商管理的基础知识,以辅助其公司建立一套合理高效的供应商管理体系,使企业连续地始终如一地生产出符合法规及质量标准要求的结果或产品。良好的供应商管理不仅能够科学地保障生产过程持续有效性以及最终成品的质量、还能够通过供应商管理的过程来消除废品、降低成本、提高客户满意度,并结合适当控制的过程使企业利润和产品质量得到持续不断的保证,以降低各种风险,使企业在...[详细内容]

医疗相关内训师

医疗相关培训机构

  • 南北培训网

    编号:5  机构类别:人力资源管理
    机构详情:卓越的伙伴”,持续帮助着客户飞速发展同时创造更佳运营绩效,其中包括汽车产业、电子通信、家用电器及电气设备、食品饮料、医药化工及医疗器械、机械设备、快速消费品、新能源等各领域的领先企业。 目前,南北培训网已成为中国制造业咨询与培训领域最具实力的公司之一。 内训生产部分客户群: 美的集团、超维电子、百发电子珠海天威、爱普科斯电阻电容、珠海迪迈、珠海拓杰、业臻电子、金洋电线、东盛电机、日荣盛电机、索佳...[详细]

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医疗相关企业文库

企业职工在期间病假工资、疾病救济费和待遇,计算方法

编号:13949  类别:人力资源管理  作者:三茅,钱磊  更新时间:
文章内容:
beautiful提问: 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇,这个怎么计算,按什么标准? 钱磊回答: 1、每一个企业,对于病假的工资、医疗待遇,会有自己独到的见解和管理制度; 当然,这企业的管理制度是不能与国家的法律法规的相关规定的。 2、 劳部发[1994]479号《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的相关规定是: 第一条 为了保障企业...[详细内容]

期知多少

编号:14104  类别:人力资源管理  作者:三茅,秋千笑  更新时间:
文章内容:
在班级有问必答中,经常见到询问关于医疗期的问题,因此,整理此文,希望能有所帮助。 文中如有不明确或不正确的地方,还请各位指正。 1、什么是医疗期? 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 2、医疗期期限有多长? 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条...[详细内容]

富士康员工费企业全报销

编号:11226  类别:人力资源管理  作者:  更新时间:
文章内容:
。他感到一人重病会给员工及全家带来重大悲痛和损失,希望力所能及予以救助。   重病亲属能得到如此救助,那么富士康员工看病就医情况该又如何?富士康卫生部部长炳新明介绍,在医疗费用方面,集团给在深圳的37万名员工都购买了社会医疗和养老保险,30多万名外来工加入政府制定的劳务工医疗保险。另外集团还从利润中拨出资金设立自保基金,包括车间作业员在内的所有人员,一般疾病就医,先按社会医疗保险报销,不能报销...[详细内容]

【转载】企业职工患病或非因工负伤期规定

编号:14175  类别:人力资源管理  作者:不详  更新时间:
文章内容:
根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条,职工患病或非因工负伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。本案中老张工龄为13年,则其对应的医疗期应当为不少于12个月。 《关于贯彻<企业职工患病或非因...[详细内容]

护礼仪培训的要点和护人员的角色定位

编号:18594  类别:人力资源管理  作者:晏一丹老师  更新时间:
文章内容:
对。即使患者刁难护士,也要轻言细语地解释说明,取得患者的谅解和支持。 2、注意医德医风 医德医风是指医务人员在职业活动中所表现的道德品质和医疗作风,是医德意识和医德行为的综合反映。衡量医护人员的医德意识高尚与否,最根本的是看在医疗活动中,医护人员如何处理个人与患者的关系。 医护礼仪培训主要建议医护人员在诊疗过程中,应注意微笑服务。向患者展示天使的微笑,加上耐心、细心的服务态度,熟练的操作技能...[详细内容]

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