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培训专题
方法,为企业产品通过测试把关的方式实现产品可靠短期内大幅度的提升保驾护航。 【课程大纲】 1、测试基础 1.1、研发样机测试与中试样机测试的区别 1.2、原理验证和一致验证的判据区别 1.3、测试的工具方法类型(模拟测试、仿真、工程计算、规范审查) 1.4、基于单一故障的接口故障分析及测试模拟方法 1.5、测试覆盖率与MECE方法 2、波形诊断 2.1、电路常见异常波形
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可靠性测试相关企业培训

电子产品白盒

课程安排:
2018-11-22至2018-11-23 深圳市, 2018-11-26至2018-11-27 上海市, 2018-11-29至2018-11-30 北京市
培训内容:方法,为企业产品通过测试把关的方式实现产品可靠短期内大幅度的提升保驾护航。 【课程大纲】 1、测试基础 1.1、研发样机测试与中试样机测试的区别 1.2、原理验证和一致验证的判据区别 1.3、测试的工具方法类型(模拟测试、仿真、工程计算、规范审查) 1.4、基于单一故障的接口故障分析及测试模拟方法 1.5、测试覆盖率与MECE方法 2、波形诊断 2.1、电路常见异常波形...[详细内容]

电子系统设计及高级研修班

课程安排:
2017-05-13至2017-05-14 广州市
培训内容:测试与白盒测试测试用例设计方法 八、器件失效特征规律和故障原因分析方法 1电流应力与电压应力的故障特征区别 2突发浪涌应力与持续过电应力的故障特征区别 3 IV曲线测试分析器件故障 九、用性测试项目及测试用例 1易用测试项目(人体工学、使用方便、易接受、舒适、高效,防错) 2人机工效评价工具应用; 3应用人员测试项目及测试用例(生理、心理、素质、紧急情况处理、输入输出...[详细内容]

分析

课程安排:
2017-08-14至2017-08-15 上海市
培训内容:) FMECA的任务 FMEA的分析方法 CA的分析方法 FMECA实施步骤 产品危害度Cr 第8章:维修、有效、安全 维修性的基本概念 维修方法 预防维修與事后维修 有效性的基本概念 有效时间和无效时间 决定有效性的因素 安全性的基本概念 安全设计准则 第9章:故障报告、分析及纠正措施系统(FRACAS) FRACAS的目的与内容 FRACAS的实施要领 可靠数据...[详细内容]

电子电器产品设计与

课程安排:
2018-07-24至2018-07-25 广州市
培训内容: 【培训证书】 1、培训及考试合格,申请工业和信息化部电子行业职业技能鉴定指导中心颁发的《可靠实用工程》专业技能证书。该证书是从事电子电气产品设计工作人员职业技能水平的资格凭证,是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据,是我国公民境外就业,劳务输出法律公证的有效证件。受训学员需要在培训结束前要提交2张1寸红底彩色免冠照片以及身份证复印件一份,用于制作培训证书。证书费:500元/人 2...[详细内容]

产品设计-零故障产品设计

课程安排:
2017-12-14至2017-12-15 广州市
培训内容: 课程背景: 本课程时长为2天。 产品可靠是指产品在规定的条件下,规定的时间内,能够完成规定的功能的能力。随着经济的快速发展,产品可靠逐渐成为产品竞争中的一个重要指标。近年来,一些公司暴漏出产品质量问题,国际的大公司也不能避免。80%的产品不良是设计出来的,产品可靠设计就是帮助企业避免不良的方法。 本课程以游戏互动、案例分享、模拟练习、讨论创新的方式,让学员充分理解可靠方法,并能在...[详细内容]

可靠性测试相关企业内训

电子产品白盒

编号:18628  培训费用:3200  讲师:Kenny 武晔卿
培训内容:方法,为企业产品通过测试把关的方式实现产品可靠短期内大幅度的提升保驾护航。 【课程大纲】 1、测试基础 1.1、研发样机测试与中试样机测试的区别 1.2、原理验证和一致验证的判据区别 1.3、测试的工具方法类型(模拟测试、仿真、工程计算、规范审查) 1.4、基于单一故障的接口故障分析及测试模拟方法 1.5、测试覆盖率与MECE方法 2、波形诊断 2.1、电路常见异常波形...[详细内容]

电子系统设计及高级研修班

编号:14984  培训费用:3300  讲师:武晔卿
培训内容:测试与白盒测试测试用例设计方法 八、器件失效特征规律和故障原因分析方法 1电流应力与电压应力的故障特征区别 2突发浪涌应力与持续过电应力的故障特征区别 3 IV曲线测试分析器件故障 九、用性测试项目及测试用例 1易用测试项目(人体工学、使用方便、易接受、舒适、高效,防错) 2人机工效评价工具应用; 3应用人员测试项目及测试用例(生理、心理、素质、紧急情况处理、输入输出...[详细内容]

分析

编号:23496  培训费用:4500  讲师:专家
培训内容:) FMECA的任务 FMEA的分析方法 CA的分析方法 FMECA实施步骤 产品危害度Cr 第8章:维修、有效、安全 维修性的基本概念 维修方法 预防维修與事后维修 有效性的基本概念 有效时间和无效时间 决定有效性的因素 安全性的基本概念 安全设计准则 第9章:故障报告、分析及纠正措施系统(FRACAS) FRACAS的目的与内容 FRACAS的实施要领 可靠数据...[详细内容]

电子电器产品设计与

编号:11496  培训费用:3200  讲师:武晔卿
培训内容: 【定制服务】 1、培训前,请各位学员将遇到的各种可靠技术难题反馈给我们; 2、企业若需要系统解决产品可靠问题,我们可接受内训或咨询服务,服务流程包括:现场诊断+课题方案+产品试验+指导改善+专家授课+案例分析+后期跟进与交流等。 【课程特色】 1、授课内容包括了系统可靠设计、电路可靠设计规范、可靠测试、元器件选型与失效分析的成功经验和案例,授课为模板演示讲解、案例讨论和反串...[详细内容]

产品设计-零故障产品设计

编号:20860  培训费用:3700  讲师:专家
培训内容: 课程背景: 本课程时长为2天。 产品可靠是指产品在规定的条件下,规定的时间内,能够完成规定的功能的能力。随着经济的快速发展,产品可靠逐渐成为产品竞争中的一个重要指标。近年来,一些公司暴漏出产品质量问题,国际的大公司也不能避免。80%的产品不良是设计出来的,产品可靠设计就是帮助企业避免不良的方法。 本课程以游戏互动、案例分享、模拟练习、讨论创新的方式,让学员充分理解可靠方法,并能在...[详细内容]

可靠性测试相关内训师

可靠性测试相关培训机构

  • 甲骨文OAEC IT人才实训基地

    编号:17  机构类别:职业技能
    机构详情:、甲骨文综合云服务平台、解决方案中心、线下体验及展示中心、高校共建实验室、IT生态链企业孵化中心和区域研发销售中心。全面实现IT人才培养、企业孵化、服务外包、软件研发和销售、综合云服务平台(教育云、共有云、私有云、行业解决方案)等功能,同时为政府、企业、高校等提供软件开发、导入、测试、培训、维护的整体解决方案。该项目的进驻,将对地方培育IT技术、聚集IT企业、形成产业集群、推动信息和电子商务产业发展...[详细]
  • 无锡一点通企业管理培训有限公司

    编号:20  机构类别:生产管理
    机构详情:一点通企管专注为企业提供生产管理及中基层管理技能提升的培训与咨询辅导,现已成为红豆集团、华润集团、中集集团、苏化集团、苏钢集团等众多著名制造企业首选培训供应商!我们立志争做培训行业的沃尔玛,以最优秀的师资、最实惠的价格,为企业带来最具价比的培训和咨询服务! 一点通特色: 1、我们倡导咨询式培训,企业咨询内训由一点通资深实战专家亲临现场调研并同相关人员沟通,让培训更具针对、让收益最大化。 2、专业的内训流程,五星级培训现场服务; 3、最顶尖的师资:一点通专家团全部为10年以上实战经验的资深专业培训师; 4、最具价比:收费仅为行业内50%—80%。 一点通项目: 成功实施60多个大型生产管理咨询项目,其中包括沙钢集团6S推行辅导;杭州机 床集团5S现场辅导项目;红豆集团成本控制项目;常熟美迪洋集团现场改善与流程优化项目;南钢集团5S推行辅导;驰马拉链精益生产年度辅导;布勒机械标准工时项目...[详细]
  • 浙江人力资源培训中心

    编号:65  机构类别:项目管理
    机构详情:。 培训特色: 凝聚了强大的人才师资优势,整合了一批经济管理界、高等学府及国内外著名企业的精英与专家,借鉴国外的先进经验,结合国内实际,实施本地化教学。理论结合实际,突出课程的实用性与理解,在理论与案例剖析的同时,为学员提供既有完整的理论框架, 又有很强针对和操作性的培训方案,提高各类受训人员的实际动手操作能力,提供高品质的培训服务。 我们坚信,良好的培训质量是我们...[详细]
  • 中国PPP产业大讲堂

    编号:12  机构类别:职业技能
    机构详情:能力。政府和社会资本合作培训中心、中国PPP产业大讲堂将分别在桂林市、昆明、杭州、郑州举办:政府和社会资本合作(PPP)项目经理、项目咨询师(高级)培训班。目前,政府和社会资本合作培训中心、中国PPP大讲堂已在全国已举办了将近100多场PPP基础能力建设培训,后续的培训将以各个行业PPP项目实际操作、PPP服务体系应用、政府PPP项目推介对接等三大内容为主。对PPP基础知识还未掌握的学员参加其它培训机构举办的政策、理论、及基础应用等培训班,或在参加PPP大讲堂培训报名表上注明,以便我们在课程中有针对的增加基本知识的讲解。...[详细]
  • 深圳市艾乐西艾智能制造系统有限公司

    编号:71  机构类别:生产管理
    机构详情:深圳市艾乐西艾智能制造系统有限公司(英文名:Shenzhen LCIA Intelligent Manufacturing System Co.,Ltd.)又称简:艾乐西艾,英文也简称:LCIA,是一家先进的低成本智能制造工业4.0一站式解决方案和知名企业管理咨询培训方式为主,集信息自动化智能制造系统,企业管理咨询培训和商品出进口业务为一体的综合企业。LCIA以低成本智能制造和高品质服务态度为...[详细]

可靠性测试相关培训下载

《行为风格验》使用指导手册

编号:63  类别:003_03  大小:0.24M  作者:不详  更新时间:Sat Jul 18 09:43:00 CST 2015
下载内容:
MBTI测验。 关于MBTI的文章或出版物有1000多篇。 主要用于考察人在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力,以及组织中人与人之间的沟通、团队组建等。 容格(1923)根据人的意识倾向和心理功能将人分成八种类型。 意识倾向:力比多的指向—内向/外向 心理功能:意识活动有感觉、思维、情感和直觉四种基本机能。组合成以下8种类型: 外向思维型——尊重客观条件和伦理...[详细内容]

国家职业资格一级人力资源管理师培训教材

编号:65  类别:003_03  大小:0.09M  作者:不详  更新时间:Sat Jul 18 10:21:30 CST 2015
下载内容:
直线主管提出了更高更新的要求,他们不但应当具备战略规划管理的知识和技能,还必须具备更高水准的决策力和执行力。 四、战略人力资源管理定义: 战略人力资源是现代人力资源管理发展到高级阶段,以全新的管理理念,在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下,将人力资源管理提升到企业战略管理的高度,实现了管理职能和角色的根本性转变,最终确立以持续发展为目标,以提高核心竞争力为主导的具有指向、系统和...[详细内容]

如何打造打造王牌销售团队与管理实战课程

编号:75  类别:003_05  大小:0.24M  作者:刘云  更新时间:Thu May 12 11:49:48 CST 2016
下载内容:
当21世纪的新经济时代,全球经济格局、经济增长模式、全球化人才标准、营销团队领导者角色和工作内容都在发生根本性的改变,构建适应动态商业环境的发展体系,打造狼营销团队,成为企业基业长青的关键。在商业竞争激烈的今天! 请问您公司的营销管理高效吗?许多企业机构臃肿,人浮于事,办事拖拉,扯皮推委,手续繁杂,形式主义严重,纪律松弛,高费用,官僚主义、营销部门沟通障碍严重、内部协调不顺畅,没有机制、没有...[详细内容]

项目风险管理实战课程

编号:74  类别:003_07  大小:0.21M  作者:吴永达  更新时间:Thu May 12 11:40:29 CST 2016
下载内容:
一、什么是风险? a)问题教训 b)概率 c)事件 d)后果 二、什么是最大的风险? a)意识 b)思想 c)方法 三、风险管理法则 a)企业的三个等级 b)预防与纠正 c)过程与结果 四、风险管理流程 a)识别 b)分析 c)应对 d)控制 五、如何识别风险? a)头脑风暴 b)德尔菲 c)因果图 d)网络图 六、如何分析风险? a)概率 b)影响 c)矩阵 d)紧迫 七、如何应对风险? a...[详细内容]

宝洁系列培训资料

编号:55  类别:003_05  大小:0.11M  作者:宝洁  更新时间:Thu Jul 16 10:57:35 CST 2015
下载内容:
小店销售管理 目录 一小店概述 1.1小店定义 1.2小店特点 1.3小店重要 二小店销售目标及策略 三小店管理动作系统 3.1片区设置 3.2覆盖方式 3.3贸易政策 3.4人员管理 3.4.1目标 3.4.2配置 3.4.3招聘 3.4.4培训 3.4.5激励 3.4.6工作制度 3.5后勤支持系统 3.5.1仓库管理 3.5.2带货/补货系统 3.5.3财务安全系统 3.6分销管理 3...[详细内容]

可靠性测试相关企业文库

机械结构设计技术培训班

编号:15640  类别:职业技能  作者:不详  更新时间:
文章内容:
、运筹学等多方面的知识来研究机械工程的最佳设计问题。为了提高广大企业从业人员机械可靠设计水平,中国电子标准协会应会员单位要求,决定组织召开“机械结构可靠设计技术高级研修班”: 课程特点:本课程针对机械动力学系统的设计,涵盖了材料的选择、力学的计算、表面处理和热处理工艺的选择、失效的分析、振动噪声的消除与预防、动力学测试与分析等方面内容。 课程大纲: 第一章 机械可靠设计基本依据...[详细内容]

美国PDP题,准确知道你是什么格的人

编号:14068  类别:人力资源管理  作者:安暖Yung  更新时间:
文章内容:
,需要员工坚定自已的选择,让老板放心。 这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题,管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短,普通职员通过它可以知己知彼完善自身。也就是目前全球高管运用最广泛,准确率、实操以及开发远远高于DISC,九型人格之类工具的PDP的简约版本,当然我需要重新申明一点:不管是PDP好,还是这个模仿测试版本也好...[详细内容]

FPA®格色彩简易

编号:15782  类别:研修班  作者:安暖Yung  更新时间:
文章内容:
。 □C火冒三丈,内心期望有机会狠狠地回应。 □D避免摊牌,因为还不到那个地步。 12.在人际关系中,我最在意的是: □A欢迎。 □B理解。 □C尊敬。 □D接纳。 13.在工作上,我表现出更多的是: □A热忱,有很多想法且很有灵性。 □B完美精确且为人可靠。 □C坚强而有推动力。 □D有耐心且适应强。 14.我...[详细内容]

我的MBTI结果——INFJ(适合HR从业格倾向)

编号:15363  类别:人力资源管理  作者:杨是木易杨  更新时间:
文章内容:
看了130607期的《职来职往》,优秀的王玉玲成功求职的故事给人印象深刻,里面她说到她的MBTI测试结果是ENTP性格。 由此引发的一个好奇心即是,我的测试结果会是什么类型呢?对职业的倾向有何参考之处呢? 在网上做了一个简洁版的测试,依据直觉作出选择,结果是——INFG,感觉蛮符合自己的性格和心理。 INFJ 博爱型——基于博爱的理想,设身处地的关怀他人 报告...[详细内容]

mbti职业

编号:15897  类别:人力资源管理  作者:360百科  更新时间:
文章内容:
其中及过程。 3.倾向于喜好技术事务及运动,交结同好友人。 4.具适应、容忍度、务实;投注心力于会很快具 成效工作。 5.不喜欢冗长概念的解释及理论。 6.最专精于操作、处理、分解或组合的真实事务。 ESFP 1.外向、和善、接受、乐于分享喜乐予他人。 2.喜欢与他人一起行动且促成事件发生,在学习时亦然。 3.知晓事件未来的发展并会热列参与...[详细内容]

可靠性测试相关问答

销售人员流动大,试用期不交社保应如何操作

提问内容:
我们是新公司,公司目前销售团队30人,但是月流动占30%。是否可以签订3年合同,试用期6个月?从第七个月才开始买?或者社保问题,跟员工签订不买协议,到主管职位才购买社保?这是老总的意思,请教下。...[详细内容]

2015年广州薪酬调查报告哪些最权威

提问内容:
马上启动11月应届毕业生招聘活动了,我们想进行校园宣讲会。但是不知道薪酬如何,想拿份广州2015年最...[详细内容]

企业薪酬管理专员主要职责是什么?

提问内容:
最近在求职,找薪酬专员类的工作,因在之前的公司薪酬福利方面做的不够专业,导致我在求职时被认为只适合做文员(之前做的都是些事务性的工作),在此请教各位老师们:企业薪酬管理专员负责些什么专业工作?感谢回复!!! 之前工作职责: 1、核算工资,制作薪酬数据统计报表、报告。 2、协助制订、修改相关制度文件,各项薪酬福利预算。 3、社保、公积金业务办理。 4、员工转正手续办理,通知编制。 5...[详细内容]

企业进行内聘存在弊端吗?

提问内容:
每次申请招聘费用的时候,老总都希望通过内部内聘解决.声称这样稳定员工的军心.对企业发展有好处.但是个人觉得公司不舍得出这笔钱.因为流动太大了.招聘费用也非常多.但是一些技术工种,内部是解决不了这方面的人才的,该如何办呢?我得去一些免费招聘网站招人才行?企业进行内聘存在弊端吗?各位帮下解答,入行6个月时间....[详细内容]

现代人容易产生职业倦怠的原因是什么,如何避免并克服?

提问内容:
职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态,是一种最容易在助人行业中出现的情绪耗竭的症状,但就目前的社会现实来看,不仅仅在助人行业中会出现这种现象,有很多年轻的白领在工作一段时间后,都会不同程度地出现「对前途无望」「工作热情消失」「感到自己的工作没有意义」之类的心理现象。 为什么会产生职业倦怠?有没有办法可以避免和克服?...[详细内容]
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