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培训专题
你的是否存在以下困惑? ■常抱怨现场管理难,为何总达不到你的要求? ■面对人货场,能否独立经营门店,是否会系统分析与思考问题? ■能否做好目标分解、数据分析与追踪,通过数据分析,提高门店利润? ■能否开好业绩考评会,改变门店粗放经营模式,为企业赚钱? ■能否编写门店业务操作流程,制成视频来培训员工? ■能否制定有效促销方案,落地执行提升门店业绩
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店长相关企业培训

打造盈利型的密籍——PAT系统落地班

课程安排:
2017-07-14至2017-07-16 深圳市
培训内容: 你的是否存在以下困惑? ■常抱怨现场管理难,为何总达不到你的要求? ■面对人货场,能否独立经营门店,是否会系统分析与思考问题? ■能否做好目标分解、数据分析与追踪,通过数据分析,提高门店利润? ■能否开好业绩考评会,改变门店粗放经营模式,为企业赚钱? ■能否编写门店业务操作流程,制成视频来培训员工? ■能否制定有效促销方案,落地执行提升门店业绩...[详细内容]

餐饮特训营

课程安排:
2015-09-22至2015-09-25 北京市
培训内容: 课程简介 4天3夜,脱胎换骨! 你无法想象的残酷磨练,挑战你的潜力极限。 不仅仅是培训,而是绝对的训练, 现场沙盘实战模拟公司化运作,了解组织建立及管理方法, 目标是:不仅让您知道,更重要的是让你持续做到! 让你的个人魅力指数扶摇直上, 思维力、表达力、执行力大幅提升, 工作目标清晰,沟通能力超强,管理方法多样, 成为做事认真负责干练、通达、专业的超级。 挑战传统培训...[详细内容]

茶企卓越集训营

课程安排:
2017-03-01至2017-03-05 深圳市
培训内容: 课程背景: 茶行业常规的营销模式,大多采用“实体+电商”的形式,对单业绩提升起到关键性的作用。目前,行业内普遍存在企业家族式管理和家族式发展的现象,大都以“传帮带”的形式进行管理和培训,缺乏专业机构针对性的培训和指导,整体素质普遍不高。 为此,知源茶学院针对行业终端销售专业人才匮乏和整体能力不高等问题,经过专家团队实地调研与系统研究,开发《茶企卓越集训营》等系列课程,直指痛...[详细内容]

铁军无敌--金牌五项修炼

课程安排:
2015-09-12至2015-09-13 长沙市
培训内容:...[详细内容]

打造金牌落地班

课程安排:
2018-01-25至2018-01-26 广州市
培训内容:超级执行力文化。 6、掌握门店日常营运管理38套工具“武器”,确保四大运营目标的持续达成。 7、学会系统分析问题与创造性解决问题的能力,独挡一面,带领团队勇往直前。 8、学会数据分析与盈利对策;了解库存积压对生意的危害;掌握货品周转率提升策略。 9、由“销售型”到“管理型”再到“经营型”三级跳。系统诊断门店赢利模式,成为门店经营管理与盈利改善的高手。 课程背景 直面挑战...[详细内容]

店长相关企业内训

打造盈利型的密籍——PAT系统落地班

编号:22054  培训费用:59800  讲师:贾卒
培训内容: 你的是否存在以下困惑? ■常抱怨现场管理难,为何总达不到你的要求? ■面对人货场,能否独立经营门店,是否会系统分析与思考问题? ■能否做好目标分解、数据分析与追踪,通过数据分析,提高门店利润? ■能否开好业绩考评会,改变门店粗放经营模式,为企业赚钱? ■能否编写门店业务操作流程,制成视频来培训员工? ■能否制定有效促销方案,落地执行提升门店业绩...[详细内容]

餐饮特训营

编号:12074  培训费用:6800  讲师:杨铁锋
培训内容: 课程简介 4天3夜,脱胎换骨! 你无法想象的残酷磨练,挑战你的潜力极限。 不仅仅是培训,而是绝对的训练, 现场沙盘实战模拟公司化运作,了解组织建立及管理方法, 目标是:不仅让您知道,更重要的是让你持续做到! 让你的个人魅力指数扶摇直上, 思维力、表达力、执行力大幅提升, 工作目标清晰,沟通能力超强,管理方法多样, 成为做事认真负责干练、通达、专业的超级。 挑战传统培训...[详细内容]

茶企卓越集训营

编号:18873  培训费用:7800  讲师:方学梅
培训内容: 课程背景: 茶行业常规的营销模式,大多采用“实体+电商”的形式,对单业绩提升起到关键性的作用。目前,行业内普遍存在企业家族式管理和家族式发展的现象,大都以“传帮带”的形式进行管理和培训,缺乏专业机构针对性的培训和指导,整体素质普遍不高。 为此,知源茶学院针对行业终端销售专业人才匮乏和整体能力不高等问题,经过专家团队实地调研与系统研究,开发《茶企卓越集训营》等系列课程,直指痛...[详细内容]

铁军无敌--金牌五项修炼

编号:11472  培训费用:6800  讲师:耿镔
培训内容:...[详细内容]

金牌领导艺术提升与自我修炼

编号:24203  培训费用:2980  讲师:韩艳秋
培训内容: 课程收益 认清自我,对自己的角色认识、定位准确,提升自我管理能力; 提高技能,总结顾客消费规律出发,总提炼出一套科学规范的门店零售步骤和方法,并通过对导购的训练成为随时运用的技能,从而提高购买率,提升门店销售; 规范管理,强调销售一线的管理科学化、规划化和程序化,加强管理,从而提高效率,增加利润; 熔炼团队,市场竞争最终是团队的竞争,战斗力前提是团队凝聚力和执行力。 授课工具...[详细内容]

店长相关内训师

店长相关培训机构

  • 广州集德能企业管理咨询有限公司

    编号:64  机构类别:市场营销
    机构详情:“在商业丛林里,集德能者,必成大器。”在有德有能的成功人生世界里,集德能人一直在修行。 广州集德能企业管理咨询有限公司注册成立于2004年5月,在中国著名渠道管理专家、连锁运营专家、连锁扩张人才战略专家刘晓亮先生的带领下,稳健发展,取得了骄人的业绩。集德能咨询从最早的公开课程部业务,发展到今天的公开课程部、内训项目部、咨询产品部、落地辅导部四大业务部门;由单一的门店管理培训,发展成为“复制落地系统”公司化运作-全方位门店管理培训、连锁企业人才建设、连锁企业扩张落地服务全价值链产品的领航者。在渠道营销培训、连锁运营培训、股权激励培训、培训、导购培训等领域,我们依靠10多位全职讲师,30多位签约讲师,确保了每场培训的质量,具有行业内较强的竞争力。集德能咨询主要业务是根据客户长远策略来设计并执行具体的、有针对性的培训课程和咨询项目,以求提升客户长期企业竞争力和改进门店管理人员的工作态度提供专业的培训、落地服务以及连锁扩张咨询服务为中国民营企业的不断发展提供帮助。 集德能咨询作为目前国内领先的门店管理培训落地系统提供商,与中国一流的培训讲师与商学院建设专家建立了合作伙伴关系,引进国内顶级品牌课程,同时结合专业服务,为包括周大福、同仁堂、7-11便利、格力、全友家居、新东方教育、苏氏牛肉面、西贝餐饮、好妈妈母婴、贝贝熊母婴、陕汽集团、施耐德电气、新秀丽皮具、圣象地板、林内燃具、高仪...[详细]
  • 深圳市聚才企业管理咨询有限公司

    编号:22  机构类别:项目管理
    机构详情:【携师经纪简介】 携师经纪作为全国知名的讲师经纪品牌于2010年在深圳成立。 自成立至今以成为联结讲师与培训机构的桥梁为己任,组建了一支专业性强,理论联系实践,授课效果被广泛认可的实战派讲师与顾问团队。 携师经纪目前由十余位独家签约讲师、四十余位签约讲师组成。 长期合作的机构数量超过165家,分布在珠三角、三角、环渤海等沿海经济发达地区以及中南、西南、西北等广大地区。 目前,携师经纪签约讲师的...[详细]
  • 深圳市杰成合力科技有限公司

    编号:7  机构类别:战略管理
    机构详情:成功”的事业原则,结合多年著名高科技企业及国际著名咨询公司的管理和咨询经验,为企业提供系统性、有针对性的解决方案。   自成立以来,杰成公司以其专业的资深顾问和强大的知识库,为航天五院、清华同方、创维、飞、信利半导体、网易、兴业、联想集团客户服务部、金发科技、山东新北洋信息技术等几十家知名公司提供了优质咨询服务,为摩托罗拉(中国)、联想集团、美的空调、唯冠科技、江苏富士通、同洲电子、星网锐捷...[详细]
  • 南北培训网

    编号:5  机构类别:人力资源管理
    机构详情:DVD;欣瑞联电子、景旺电子、猛师电源、联颖电缆新亚光电缆、高威电线、加贸电线、欣利电线、通伟电脑、世运线路板、吉阳自动化、服务客户: 中国石油、光宝集团、郑州宇通集团、广东北电、富士康集团、康师傅、日太灯饰、建兴、来利金属、源兴、纬创集团、太康精密、天津顶新集团、宁波移动通讯、美的、金宝电子、云维集团、雅菲仕五金、水钢集团、科龙冰箱、致力电子、步步高、信义玻璃、三星力信、万泰物业、健力电子、永胜...[详细]

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店长相关企业文库

精英培训

编号:13710  类别:市场营销  作者:吕咏梅  更新时间:
文章内容:
《精英特训营》内容提示 授课方式:1、主题讲授 2、视频欣赏 3、情景模拟 4、案例研讨5、学员分享 6、落地工具 7、头脑风暴 《精英特训营》课程背景 “开不开店看老板,赚不赚钱看!”¬零售连锁行业竞争白热化的时代在电商的不断冲击下,连锁行业仍面临一系列令人困惑的问题: 如何留住优秀员工? 如何让能够独挡一面? 如何吸引更多顾客走进您的店铺? 如何有效提高...[详细内容]

美容院如何打造高绩效团队

编号:16865  类别:人力资源管理  作者:申良  更新时间:
文章内容:
想要打造出一支高绩效的团队可不是一件简单的事情,这需要美容院充分调动员工的工作积极性,让他们积极投入到工作当中。在这整理了五个小方法帮助美容院打造高绩效团队,各位不妨一看。 一、工作自豪感 在美容院当中,日复一日的常规工作容易消磨掉员工的工作热情,因此,美容师要记得提高员工的工作自豪感。在美容院当中,员工与顾客接触的时间是最多的,因此,美容院...[详细内容]

决定金牌业绩的提升,不外传的六大绝招技巧

编号:17073  类别:市场营销  作者:杜涛  更新时间:
文章内容:
之所以是,是因为他们从不小看各式各样的"细节",经过长期的磨砺与累积,他们总有着其他店员所不具备的习惯与特点,比如以下这些: 会"说"更会"听":重要的事情说三遍——耐心、耐心、耐心! 门店服务工作是枯燥繁琐的,每天要面对形形色色的顾客,心情难免会变得焦躁烦闷。 店员若不能很好地调控自我情绪,便会表现出缺乏耐心,不能很好地与顾客沟通。 耐心、良好的沟通是产生销售的前提,不仅体...[详细内容]

成功应具备的五项能力

编号:14961  类别:职业技能  作者:徐罗  更新时间:
文章内容:
“师者,传道、授业、解惑也”,不管是传道、是授业还是解惑都好,基本上都要建立在自己懂、会、优秀的基础上,否则如何为人师表?身为所有员工的领头羊,肩负活动者以及培训者双重的角色扮演,对于销售技能的精益求精则显得更为重要了。 1.优良的销售技能以活动者的身份而言,必须带领所有的员工在市场上冲锋陷阵,所以各方面的要求都会比基层员工更加严格,动作要敏捷、技能要纯熟、判断要准确,不仅自己的枪法...[详细内容]

成功的15种能力

编号:15248  类别:职业技能  作者:不详  更新时间:
文章内容:
无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这是旁人所...[详细内容]

店长相关问答

《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》如何解读?

提问内容:
本事从事人力资源12年了,时间不算,目前在一家国有企业任职薪酬设计。2015年1月1日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》已经正式实施了。今年全国两会有关国企负责人薪酬改革问题成为代表委员及新闻媒体热议的焦点。请问,国有企业中高管薪酬的构成怎么样的?企业负责人降薪后会否出现层级递减效应?股份制企业、上市公司如何设计薪酬体系?同一企业内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才。...[详细内容]
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