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课程大纲: 第一单元 国人的传统思维 道具演练:打开创新思维之门 谁扼杀了中国人的创新思维 消极自保思维 惰性思维永远打不开局面 消灭主见的“太极思维” 标准化思维 “唯权威论” 经验成了包袱 跟风思维 第二单元 创造性思维基础 案例:会发声的地球 思维的概念 思维方式 思维与情境 创新思维 打造“与时具进”的创造力 创造的基本要素 创造性思维的特征 创造性思维
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创新思维训练--解大脑激发活力

课程安排:
2016-10-29至2016-10-29 上海市
培训内容: 课程大纲: 第一单元 国人的传统思维 道具演练:打开创新思维之门 谁扼杀了中国人的创新思维 消极自保思维 惰性思维永远打不开局面 消灭主见的“太极思维” 标准化思维 “唯权威论” 经验成了包袱 跟风思维 第二单元 创造性思维基础 案例:会发声的地球 思维的概念 思维方式 思维与情境 创新思维 打造“与时具进”的创造力 创造的基本要素 创造性思维的特征 创造性思维...[详细内容]

ESD静电释标准工程师与内审员培训

课程安排:
2017-04-19至2017-04-21 上海市
培训内容:验证 其它用品表面阻抗 防静电包装材料之符合性验证 电烙铁验证 总接地测量 手持工具 自动取设备AHE 案例:推荐的ESD检测项目和频次 第十四章:常见错误的ESD现状分析 静电防护的错误认识 常见的ESD错误防护现象 工厂一般防静电要求 常见问题图片展示 案例:某公司现场ESD防护失效图片分析 第十五章: 国内外ESD标准及体系 世界静电科研组织 IEC标准化...[详细内容]

发现人才潜能,绽无限可能

课程安排:
2017-04-20至2017-04-20 上海市
培训内容: 课程背景 随着90后进入职场,人的个性化特质越来越得到淋漓尽致的展现,“人”对工作的需求千差万别,不只是满足安全需求,还要满足精神需求、成就需求、工作生活平衡需求等。关于“人才”的这些需求已经是企业老板、管理者不得不思考的问题。如何吸引优秀的人才到企业里;如何能让潜力的人才成长起来;如何能让人才创造更多的价值;如何能留住核心人才等等,这些都是企业不得不关注和面临的问题。 Lumina Spa...[详细内容]

年度调薪与年终奖发实战

课程安排:
2017-12-21至2017-12-21 深圳市
培训内容: 课程背景: 又到一年调薪时,调薪是保留和激励员工的重要手段,可是大多数企业的调薪手段单一,员工对调薪结果满意度低,作为调薪的操作者: 你是否每年都在用同一种手段在制定调薪方案? 你是否还在把调薪当作一次“棘手”的例行工作? 如何让调薪同其他激励手段对接,发挥出激励的整合价值? 员工真正的满意是心理的满意,如何通过调薪达到“调心”,让员工获得心理上的满意? 人力资源部门是薪酬调整的“掌...[详细内容]

之旅

课程安排:
2017-03-23至2017-03-26 佛山市
培训内容: 经过“觉醒之旅”,您已经能够清晰自己的目标,认识自己的优劣势,突破性地提升了您的领导力与影响力。那么,您要更进一步增强行动力与创造力,在自身有全方位提升的基础上,在企业内建立一个有效的教练平台,为企业打造一支具有超强战斗力的团队,帮助您的团队与企业实现共同创造、共同成就吗? “绽放之旅”是一个密集且具挑战性的体验过程,在这个过程中将彻底打破根植于心、影响行为成果的固有思维模式,进一步认清自我,...[详细内容]

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创新思维训练--解大脑激发活力

编号:17537  培训费用:2280  讲师:鲍爱中
培训内容: 课程大纲: 第一单元 国人的传统思维 道具演练:打开创新思维之门 谁扼杀了中国人的创新思维 消极自保思维 惰性思维永远打不开局面 消灭主见的“太极思维” 标准化思维 “唯权威论” 经验成了包袱 跟风思维 第二单元 创造性思维基础 案例:会发声的地球 思维的概念 思维方式 思维与情境 创新思维 打造“与时具进”的创造力 创造的基本要素 创造性思维的特征 创造性思维...[详细内容]

ESD静电释标准工程师与内审员培训

编号:20644  培训费用:3000  讲师:专家
培训内容:验证 其它用品表面阻抗 防静电包装材料之符合性验证 电烙铁验证 总接地测量 手持工具 自动取设备AHE 案例:推荐的ESD检测项目和频次 第十四章:常见错误的ESD现状分析 静电防护的错误认识 常见的ESD错误防护现象 工厂一般防静电要求 常见问题图片展示 案例:某公司现场ESD防护失效图片分析 第十五章: 国内外ESD标准及体系 世界静电科研组织 IEC标准化...[详细内容]

发现人才潜能,绽无限可能

编号:20692  培训费用:3500  讲师:专家
培训内容: 课程背景 随着90后进入职场,人的个性化特质越来越得到淋漓尽致的展现,“人”对工作的需求千差万别,不只是满足安全需求,还要满足精神需求、成就需求、工作生活平衡需求等。关于“人才”的这些需求已经是企业老板、管理者不得不思考的问题。如何吸引优秀的人才到企业里;如何能让潜力的人才成长起来;如何能让人才创造更多的价值;如何能留住核心人才等等,这些都是企业不得不关注和面临的问题。 Lumina Spa...[详细内容]

年度调薪与年终奖发实战

编号:20223  培训费用:3800  讲师:郭小磊
培训内容: 课程背景: 又到一年调薪时,调薪是保留和激励员工的重要手段,可是大多数企业的调薪手段单一,员工对调薪结果满意度低,作为调薪的操作者: 你是否每年都在用同一种手段在制定调薪方案? 你是否还在把调薪当作一次“棘手”的例行工作? 如何让调薪同其他激励手段对接,发挥出激励的整合价值? 员工真正的满意是心理的满意,如何通过调薪达到“调心”,让员工获得心理上的满意? 人力资源部门是薪酬调整的“掌...[详细内容]

之旅

编号:20092  培训费用:16800  讲师:刘沙
培训内容: 经过“觉醒之旅”,您已经能够清晰自己的目标,认识自己的优劣势,突破性地提升了您的领导力与影响力。那么,您要更进一步增强行动力与创造力,在自身有全方位提升的基础上,在企业内建立一个有效的教练平台,为企业打造一支具有超强战斗力的团队,帮助您的团队与企业实现共同创造、共同成就吗? “绽放之旅”是一个密集且具挑战性的体验过程,在这个过程中将彻底打破根植于心、影响行为成果的固有思维模式,进一步认清自我,...[详细内容]

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销售人员年终奖金发方案

编号:54  类别:003_05  大小:0.02M  作者:不详  更新时间:Mon Jul 13 10:54:09 CST 2015
下载内容:
销售人员年终奖金发放方案 一、目的与意义: 明确销售人员年终奖金的计算标准,同时为销售人员的薪资调...[详细内容]

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到成功,十大经典二维营销案例

编号:16293  类别:市场营销  作者:刘东明  更新时间:
文章内容:
“二维”已经不是陌生的词汇,这个黑白小方格组成的矩阵图案,只需用手轻松一拍,就可获得意想不到的丰富信息。 ComScore的研究显示,截止2011年10月,在美国平均每三个月就有2010万个手机用户会用他们的设备扫描二维。这个数字称不上庞大,但毫无疑问,使用二维的用户数会继续上升。 移动互联网正在从贴身到贴心,移动广告也从“反感扰人”变得“亲切宜人”。简单分享几个用二维进行营销的...[详细内容]

中国经营报:二维—营销元年的商业想象

编号:16428  类别:市场营销  作者:刘东明  更新时间:
文章内容:
进入2012年,无论是户外媒体,还是各种印刷品上,到处都是醒目的二维;再加上今年欧洲杯豪门盛宴上高调出现二维、央视伦敦奥运会转播引入二维技术,国内二维行业在经历了多年的蛰伏之后,终于在2012年呈现出爆发式的增长。目前,扫描二维获取信息已成为80后、90后年轻群体日常生活和消费中不可或缺的便捷方式。 业界普遍认为,2012年是二维营销的元年,二维突破了时空的限制,为整个媒体传播...[详细内容]

培训有的

编号:13929  类别:人力资源管理  作者:三茅,歆海逸扬  更新时间:
文章内容:
领导最近把工作重心放在培训上,虽然压力大,但是一次难得的机会,所以在制定培训计划的时候一定要谨慎。...[详细内容]

佳能正在开发数相机全自动化生产线

编号:16947  类别:生产管理  作者:不详  更新时间:
文章内容:
海外企业代工生产的模式,目前日系数相机厂商的代工生产比例已经升至50%。 但是佳能并没有随波逐流,仍坚持将主力工厂留在日本。佳能认为,数码相机作为一种高精密仪器,其本身就包含有多样化的附加价值,比如镜头、图像处理引擎、防抖传感器等零配件,这些都需要精密的加工技术。如果能将主力工厂留在日本,那么同时也就能留住许多零配件产品供应商,这不仅可以强化新产品的研发生产力,同时也能使相关产业的...[详细内容]

店铺粉丝基因密突围之道

编号:10440  类别:市场营销  作者:舒立平  更新时间:
文章内容:
自己社交网络中的粉丝, 线下店铺平台转化全渠道营销,通过进店率收获粉丝。诸如扫描二维添加关注换取一定的折扣,再如通过移动互联发红包等形式获取的粉丝,红包的金额也就是粉丝的获取成本;但是需要注意的是,店铺粉丝获取成本高并不意味着“亏了”,相反会给你带来更多价值。因此,从这一层面出发,一般意义上的店铺粉丝获取成本指的是综合成本或者平均成本。具体计算公式如下:粉丝推广成本/粉丝数量=粉丝获取成本...[详细内容]

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