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培训专题
核心要素(流程、工具、规范) 工艺体系总体构成 工艺体系建设总体框图 2)工艺体系专业技术描述 机械加工工艺专业技术 热加工工艺专业技术 检验计量检测技术 先进制造技术 3)总体建设目标 工艺体系流程建设内容 工艺体系工具建设内容 工艺体系规范建设内容 数据库建设内容 工艺管理信息化建设内容 工艺体系建设实施计划和途径 ★ 工艺设计及管理 工艺管理综述 GB
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机械加工相关企业培训

艺设计及艺管理

课程安排:
2018-10-23至2018-10-24 郑州市
培训内容:核心要素(流程、工具、规范) 工艺体系总体构成 工艺体系建设总体框图 2)工艺体系专业技术描述 机械加工工艺专业技术 热加工工艺专业技术 检验计量检测技术 先进制造技术 3)总体建设目标 工艺体系流程建设内容 工艺体系工具建设内容 工艺体系规范建设内容 数据库建设内容 工艺管理信息化建设内容 工艺体系建设实施计划和途径 ★ 工艺设计及管理 工艺管理综述 GB...[详细内容]

程设计咨询方案班

课程安排:
2017-10-15至2017-10-19 无锡市
培训内容:处理 13.5 机械设计的工艺性和标准化 第十四章 齿轮机构及其强度设计 14.1 概述 14.2 齿廓啮合基本定律 14.3 渐开线及渐开线齿廓 14.4 渐开线标准直齿圆柱齿轮各部分名称和几何尺寸计算 14.5 渐开线直齿圆柱齿轮传动分析 14.6 渐开线直齿圆柱齿轮的加工 14.7 直齿圆柱齿轮强度设计 14.8 斜齿圆柱齿轮传动 第十五章 联接 15.1 螺纹联接...[详细内容]

和电气和电气安全进阶课程安全进阶课程

课程安排:
2017-08-15至2017-08-17 广州市
培训内容: 课程背景 课程中通过模块化的方法,涵盖了机械与电气安全标准课程与技术课程的内容,除系统介绍安全的基础知识与法规,还将涉及风险评估,安全防护方法,电气安全回路设计,电气安全及危险能量控制,涵盖了多个安全标准,如ENISO13849-1、EN60204、ENISO12100、ENISO13857、EHISO13855、ENISO10218等,通过课程的学习,参加培训的人员将熟练掌握风险评估的概念...[详细内容]

结构设计与规范高级研修班

课程安排:
2017-06-09至2017-06-10 上海市
培训内容:加工量的准则 10.减少结构变形的准则 11.不要简单模仿铸件准则 12.冲压件代替件的准则 13.箱形截面连接处设在中性轴的准则 14.最少的焊接 15.材料的可焊性 16.前处理、后处理工艺 17.焊缝受载形式利于焊接艺准则 18.电弧焊接头静强度计算 第四章:塑胶件设计准则 1.形状结构简单准则 2.塑胶件等壁厚准则 3.强度刚度的设计准则 4.塑胶件的连接方式...[详细内容]

设计-落地咨询方案班

课程安排:
2018-05-13至2018-05-16 上海市
培训内容:处理 13.5 机械设计的工艺性和标准化 第十四章 齿轮机构及其强度设计 14.1 概述 14.2 齿廓啮合基本定律 14.3 渐开线及渐开线齿廓 14.4 渐开线标准直齿圆柱齿轮各部分名称和几何尺寸计算 14.5 渐开线直齿圆柱齿轮传动分析 14.6 渐开线直齿圆柱齿轮的加工 14.7 直齿圆柱齿轮强度设计 14.8 斜齿圆柱齿轮传动 第十五章 联接 15.1 螺纹联接...[详细内容]

机械加工相关企业内训

艺设计及艺管理

编号:20938  培训费用:3980  讲师:专家
培训内容:核心要素(流程、工具、规范) 工艺体系总体构成 工艺体系建设总体框图 2)工艺体系专业技术描述 机械加工工艺专业技术 热加工工艺专业技术 检验计量检测技术 先进制造技术 3)总体建设目标 工艺体系流程建设内容 工艺体系工具建设内容 工艺体系规范建设内容 数据库建设内容 工艺管理信息化建设内容 工艺体系建设实施计划和途径 ★ 工艺设计及管理 工艺管理综述 GB...[详细内容]

程设计咨询方案班

编号:23986  培训费用:4000  讲师:专家
培训内容:处理 13.5 机械设计的工艺性和标准化 第十四章 齿轮机构及其强度设计 14.1 概述 14.2 齿廓啮合基本定律 14.3 渐开线及渐开线齿廓 14.4 渐开线标准直齿圆柱齿轮各部分名称和几何尺寸计算 14.5 渐开线直齿圆柱齿轮传动分析 14.6 渐开线直齿圆柱齿轮的加工 14.7 直齿圆柱齿轮强度设计 14.8 斜齿圆柱齿轮传动 第十五章 联接 15.1 螺纹联接...[详细内容]

和电气和电气安全进阶课程安全进阶课程

编号:22617  培训费用:6900  讲师:专家
培训内容: 课程背景 课程中通过模块化的方法,涵盖了机械与电气安全标准课程与技术课程的内容,除系统介绍安全的基础知识与法规,还将涉及风险评估,安全防护方法,电气安全回路设计,电气安全及危险能量控制,涵盖了多个安全标准,如ENISO13849-1、EN60204、ENISO12100、ENISO13857、EHISO13855、ENISO10218等,通过课程的学习,参加培训的人员将熟练掌握风险评估的概念...[详细内容]

结构设计与规范高级研修班

编号:13246  培训费用:3200  讲师:胡作清
培训内容:加工量的准则 10.减少结构变形的准则 11.不要简单模仿铸件准则 12.冲压件代替件的准则 13.箱形截面连接处设在中性轴的准则 14.最少的焊接 15.材料的可焊性 16.前处理、后处理工艺 17.焊缝受载形式利于焊接艺准则 18.电弧焊接头静强度计算 第四章:塑胶件设计准则 1.形状结构简单准则 2.塑胶件等壁厚准则 3.强度刚度的设计准则 4.塑胶件的连接方式...[详细内容]

设计-落地咨询方案班

编号:24817  培训费用:4200  讲师:专家
培训内容:处理 13.5 机械设计的工艺性和标准化 第十四章 齿轮机构及其强度设计 14.1 概述 14.2 齿廓啮合基本定律 14.3 渐开线及渐开线齿廓 14.4 渐开线标准直齿圆柱齿轮各部分名称和几何尺寸计算 14.5 渐开线直齿圆柱齿轮传动分析 14.6 渐开线直齿圆柱齿轮的加工 14.7 直齿圆柱齿轮强度设计 14.8 斜齿圆柱齿轮传动 第十五章 联接 15.1 螺纹联接...[详细内容]

机械加工相关内训师

机械加工相关培训机构

  • 无锡一点通企业管理培训有限公司

    编号:20  机构类别:生产管理
    机构详情:、专业的内训流程,五星级培训现场服务; 3、最顶尖的师资:一点通专家团全部为10年以上实战经验的资深专业培训师; 4、最具性价比:收费仅为行业内50%—80%。 一点通项目: 成功实施60多个大型生产管理咨询项目,其中包括沙钢集团6S推行辅导;杭州 床集团5S现场辅导项目;红豆集团成本控制项目;常熟美迪洋集团现场改善与流程优化项目;南钢集团5S推行辅导;驰马拉链精益生产年度辅导;布勒机械标准工时项目...[详细]
  • 中企微时信息技术(北京)有限公司

    编号:61  机构类别:市场营销
    机构详情:培训。多年来已经成功为快速消费品、医药和化工、电信通讯、IT电子、汽车、石油、钢铁、机械重工、电器、航空航天、服装纺织、建材家居、房地产、物流、保险、银行、证券、金融、图书情报、科研机构等多个重点行业的上万家企业提供了从公开课到整体化人才培养解决方案的专业培训与咨询服务,培训学员几十万人次,对于提升企业成功所必备的各项能力做出了重要贡献。中企微时始终坚持“专业、细致、高效”的服务理念,积极打造属于...[详细]
  • 南北培训网

    编号:5  机构类别:人力资源管理
    机构详情:卓越的伙伴”,持续帮助着客户飞速发展同时创造更佳运营绩效,其中包括汽车产业、电子通信、家用电器及电气设备、食品饮料、医药化工及医疗器械、机械设备、快速消费品、新能源等各领域的领先企业。 目前,南北培训网已成为中国制造业咨询与培训领域最具实力的公司之一。 内训生产部分客户群: 美的集团、超维电子、百发电子珠海天威、爱普科斯电阻电容、珠海迪迈、珠海拓杰、业臻电子、金洋电线、东盛电机、日荣盛电机、索佳DVD;欣瑞联电子、景旺电子、猛师电源、联颖电缆新亚光电缆、高威电线、贸电线、长欣利电线、通伟电脑、世运线路板、吉阳自动化、服务客户: 中国石油、光宝集团、郑州宇通集团、广东北电、富士康集团、康师傅、日太灯饰、建兴、来利金属、源兴、纬创集团、太康精密、天津顶新集团、宁波移动通讯、美的、金宝电子、云维集团、雅菲仕五金、水钢集团、科龙冰箱、致力电子、步步高、信义玻璃、三星力信、万泰物业、健力电子、永胜电子、广州梁氏、富港电子、得意精密、三星电子、雅登、长春一汽集团、意德打、陆逊梯卡华宏眼镜、泓凯、通用汽车、意德拉、大鹏证券、TDK、富维集团、品翔、广宇、圣诺盟、巨顺鞋业、中信物业、亚南电子、贯新企业、王氏港建、亚洲光学、百一电子、陆逊梯卡华宏眼镜、雪津啤酒、泸州老窖、伟易达、正崴、深圳海格物流有限公司、东莞信泰光学有限公司、深圳奔达康电缆有限公司、四川省移动、利盟打印(深圳)有限公司、联想集团...[详细]

机械加工相关培训下载

IE现代程—效率改善的利器

编号:80  类别:003_04  大小:0.24M  作者:Tony Zhang  更新时间:Thu May 12 17:41:22 CST 2016
下载内容:
通过对工业工程工具的解析和案例研讨,期望学员了解和掌握: 工业工程在生产现场改善中的作用; 工业...[详细内容]

新员资管理办法

编号:57  类别:003_03  大小:0.14M  作者:不详  更新时间:Fri Jul 17 21:22:29 CST 2015
下载内容:
工资+加班工资+中夜班津贴。 日工资及加班工资的计算: 日 资=基础工资÷21.75天 加班工资=基础工资÷21.75天×加班天数×加班工资支付比例 第八条 《中华人民共和国劳动法》法定每月制度工作日为20.83天。 第九条 公司每月支付工资至少一次,正常工资由银行于每月的15日之前代发。劳务工正常工资由派遣公司每月的20日之前代发。...[详细内容]

激发员作热情的二十种非经济手段

编号:56  类别:003_03  大小:0.06M  作者:不详  更新时间:Fri Jul 17 21:15:10 CST 2015
下载内容:
激发员工工作热情的二十种非经济手段 “你要勤于给花草施肥浇水,如果他们茁壮成长,你会有一...[详细内容]

手册法律风险剖析与劳动争议预防

编号:78  类别:003_03  大小:0.14M  作者:张陇  更新时间:Thu May 12 17:26:15 CST 2016
下载内容:
一、劳动关系管理中核心“文书、表单、流程、协议”概要 1、企业用工管理的法律要求 2、企业劳动关系...[详细内容]

能力分析与绩效考核设计

编号:67  类别:003_03  大小:0.24M  作者:赵磊  更新时间:Thu May 12 09:43:32 CST 2016
下载内容:
课程目标: 1、正确认识绩效考核对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义; 2、了解整个绩...[详细内容]

机械加工相关企业文库

农用营销策略与发展规划

编号:16406  类别:市场营销  作者:余君  更新时间:
文章内容:
农用机械营销策略与发展规划 农用机械随着近年来国家的扶持政策加大,外资的快速投入,竞争压力越来越大,欲在农用机械业现状基础上,有所作为,就必须改变现代营销模式,要变传统营销为现代新营销! 整个工业品行业的营销能力都比较滞后,农用机械也在其中;余君老师为农用收割企业营销咨询时候,这家湖南收割龙头企业在营销理念和营销整合方面,还停留在推销阶段,还是在新坡上市的公司,可见,整体行业营销状况...[详细内容]

结构可靠性设计技术培训班

编号:15640  类别:职业技能  作者:不详  更新时间:
文章内容:
背景: 在可靠性技术迅速发展的今天,从指标试验评价发展到从指标论证、设计、原材料选择到工艺控制及售后服务的全过程的综合管理和评价,许多产品打出“零失效”的王牌。产品的可靠性在很大程度上取决于设计的正确性。机械可靠性设计是近期发展起来并得到推广应用的一门现代设计理论和方法,以提高产品可靠性为目的、以概率论与数理统计理论为基础,综合运用数学、物理、工程力学、机械工程学、人/工程学、系统工程学...[详细内容]

制造业在生产过程中产生的几大问题

编号:18972  类别:项目管理  作者:汤先生  更新时间:
文章内容:
通过研究,在中国的机械制造企业的生产系统中主要存在以下几个方面问题: 1、成本管理控制较为困难 机械制造企业的技术更新速度越来越快。原来那种产品技术长期不变的情况已经不能够被市场接受。而技术更新则会导致成本的增加,占用企业大量的资金。机械制造的产品定制性很强,基本是按照订单装配、制造、设计、生产;产品的规格繁多,原材料的生产、采购异常复杂,容易造成额外成本的...[详细内容]

装备设备行业如何开展互联网络品牌营销

编号:10782  类别:市场营销  作者:高定基   更新时间:
文章内容:
引子 前几天,一个做机械设备生产的朋友找我,要我给他公司做网站,开展网络营销,到时引流成交的单给我提成。我说没问题,你的网站我可以免费给你做,可以帮你写写文章,但问题是,网络营销发展到今天,不是做个网站写几篇文章就可以的了,需要系统化的思维,互联网营销应该提升到战略的高度,首先要做网络营销调研和诊断,然后要进行网络营销品牌定位,设计好品牌形象,然后去建网站,做搜索优化,才会有冲击力和影响力...[详细内容]

大型行业精益生产模式--------精益装配

编号:17721  类别:生产管理  作者:刘宝生老师  更新时间:
文章内容:
周期越长,即在装台数越多,装配周期越长,难怪这些大型企业最后装配周期都要好几个月,这就是批量装配。 装配主管肯定要不同意了,之所以装配周期这么长,是因为缺件,其实我们装配的时间是很快的,最多就几天而已,周期长和我们没有关系。 没错,缺件是导致装配周期长的最主要原因,但缺件又是因为什么呢? “因为加工啊”,每次开会,装配的声音是理直气壮的。 真的只是前道加工的问题吗(加工当然有问题...[详细内容]

机械加工相关问答

如何设定新员工与老员工薪酬考核?还是一视同仁?

提问内容:
现在公司维修人员共有三人,一个是刚进公司不到一年的小王,工作非常认真,但是因为刚毕业,所以经验不多,但是很乐意学习,而且工作积极主动;另外一个是张师傅,可以说是公司元老级人物,再有几年就要退休了,负责机械方面的维修,主要是机加工车间车铣刨磨机床等的维修,干的时间比较久,经验比较丰富,但是不愿意多干,而且效率很低,也不太容易管理;最后一个是电器方面的维修人员仲师傅,也是再有几年就退休,更是懒得要命,...[详细内容]
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