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课程背景: 课程时长为1天。 本课程是为组织培养专业的煤炭质量管理和检验的从业人员,对煤炭进行质量监督,提高煤炭现场操作人员技术水平和业务素质。培训后,学员将掌握煤炭采样和制的基础知识、标准要求与实际操作,对煤炭的采样和制工作有更深入的认识,以帮助企业实现控制成本和降低风险的目的,帮助企业持续改善。 本课程将采取多媒体互动式的教学方法,有助于帮助学员更好的理解和掌握课程的精髓,将枯燥
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纸样相关企业培训

煤炭采培训

课程安排:
2017-11-21至2017-11-21 广州市
培训内容: 课程背景: 课程时长为1天。 本课程是为组织培养专业的煤炭质量管理和检验的从业人员,对煤炭进行质量监督,提高煤炭现场操作人员技术水平和业务素质。培训后,学员将掌握煤炭采样和制的基础知识、标准要求与实际操作,对煤炭的采样和制工作有更深入的认识,以帮助企业实现控制成本和降低风险的目的,帮助企业持续改善。 本课程将采取多媒体互动式的教学方法,有助于帮助学员更好的理解和掌握课程的精髓,将枯燥...[详细内容]

机械设计图理解 - (Blue Print Reading)

课程安排:
2016-06-24至2016-06-25 苏州市
培训内容:机械技术图纸的语言 2. 提高检测和生产能力 3. 学会尺寸标注系统和测量系统 4. 理解机械零件视图 5. 提高测量和读图的知识以及基本的测量技能 6. 现场的零件图理解和应用 培训特色 根据客户提供及卓一公司提供的大量北美汽车行业案例,介绍机械图纸理解的具体内容和要求,一起在设计,生产和检验中的实际应用。 培训方法 小组练习:通过小组练习来提高对培训内容的了解,掌握...[详细内容]

GD&T形位公差与尺寸链计算---- 图、公差全面系统的培训

课程安排:
2018-10-26至2018-10-27 广州市, 2018-11-23至2018-11-24 广州市, 2018-12-01至2018-12-02 深圳市
2018-12-21至2018-12-22 广州市
培训内容: 课程背景: 几何尺寸与公差本应该广泛的应用于设计和质量部门,包括机械图纸读图,解释和理解。是产品实现过程的重要工具,是实现和理解客户要求的专业语言。但是目前国内从研发、制造、检测各个环节对这些标准的理解和应用远远不够。 该课程根据北美GD&T标准ASME Y14.5M-2009、欧洲形位公差标准 (ISO1101) 以及中国形位公差标准(GB/T 1182),关于形状和位置公差的要求和具体内...[详细内容]

产品结构设计--- 流程、方法、工艺、材料、装配、图全方位技术提升

课程安排:
2018-11-16至2018-11-17 广州市, 2018-12-24至2018-12-25 深圳市
培训内容: 课程介绍: 产品结构设计无处不在,好的设计,意味好的质量,低的成本。 由于结构设计涉及的知识面非常广,牵涉到的制作工艺复杂多样。所以一个好的结构工程师的培养和成长不是件容易的事情。同时结构设计统领公司众多部门,从外观设计部门,质量部门,测试部门,制造部门,装配线,甚至采购,销售部门。无不与结构设计部门有非常直接的关联。所以有必要对结构设计知识有一些基本的了解。为此,我们研发该课程去满足各个部门...[详细内容]

GD&T形位公差与尺寸链计算---- 图、公差全面系统的培训

课程安排:
2017-12-15至2017-12-16 广州市
培训内容: 二天课程: 几何尺寸与公差本应该广泛的应用于设计和质量部门,包括机械图纸读图,解释和理解。是产品实现过程的重要工具,是实现和理解客户要求的专业语言。但是目前国内从研发、制造、检测各个环节对这些标准的理解和应用远远不够。 该课程根据北美GD&T标准ASME Y14.5M-2009、欧洲形位公差标准 (ISO1101) 以及中国形位公差标准(GB/T 1182),关于形状和位置公差的要求和具体内...[详细内容]

纸样相关企业内训

煤炭采培训

编号:22483  培训费用:2100  讲师:专家
培训内容: 课程背景: 课程时长为1天。 本课程是为组织培养专业的煤炭质量管理和检验的从业人员,对煤炭进行质量监督,提高煤炭现场操作人员技术水平和业务素质。培训后,学员将掌握煤炭采样和制的基础知识、标准要求与实际操作,对煤炭的采样和制工作有更深入的认识,以帮助企业实现控制成本和降低风险的目的,帮助企业持续改善。 本课程将采取多媒体互动式的教学方法,有助于帮助学员更好的理解和掌握课程的精髓,将枯燥...[详细内容]

机械设计图理解 - (Blue Print Reading)

编号:15436  培训费用:2880  讲师:赵又德
培训内容:机械技术图纸的语言 2. 提高检测和生产能力 3. 学会尺寸标注系统和测量系统 4. 理解机械零件视图 5. 提高测量和读图的知识以及基本的测量技能 6. 现场的零件图理解和应用 培训特色 根据客户提供及卓一公司提供的大量北美汽车行业案例,介绍机械图纸理解的具体内容和要求,一起在设计,生产和检验中的实际应用。 培训方法 小组练习:通过小组练习来提高对培训内容的了解,掌握...[详细内容]

产品结构设计--- 流程、方法、工艺、材料、装配、图全方位技术提升

编号:19674  培训费用:3600  讲师:李老师
培训内容: 课程介绍: 产品结构设计无处不在,好的设计,意味好的质量,低的成本。 由于结构设计涉及的知识面非常广,牵涉到的制作工艺复杂多样。所以一个好的结构工程师的培养和成长不是件容易的事情。同时结构设计统领公司众多部门,从外观设计部门,质量部门,测试部门,制造部门,装配线,甚至采购,销售部门。无不与结构设计部门有非常直接的关联。所以有必要对结构设计知识有一些基本的了解。为此,我们研发该课程去满足各个部门...[详细内容]

GD&T几何尺寸与公差-图、公差全面系统的培训

编号:18048  培训费用:3200  讲师:李老师
培训内容: 二天课程: 几何尺寸与公差本应该广泛的应用于设计和质量部门,包括机械图纸读图,解释和理解。是产品实现过程的重要工具,是实现和理解客户要求的专业语言。但是目前国内从研发、制造、检测各个环节对这些标准的理解和应用远远不够。 该课程根据北美GD&T标准ASME Y14.5M-2009、欧洲形位公差标准 (IS1101) 以及中国形位公差标准(GB/T 1182),关于形状和位置公差的要求和具体内容...[详细内容]

GD&T形位公差与尺寸链计算---- 图、公差全面系统的培训

编号:15486  培训费用:3200  讲师:李老师
培训内容: 二天课程: 几何尺寸与公差本应该广泛的应用于设计和质量部门,包括机械图纸读图,解释和理解。是产品实现过程的重要工具,是实现和理解客户要求的专业语言。但是目前国内从研发、制造、检测各个环节对这些标准的理解和应用远远不够。 该课程根据北美GD&T标准ASME Y14.5M-2009、欧洲形位公差标准 (ISO1101) 以及中国形位公差标准(GB/T 1182),关于形状和位置公差的要求和具体内...[详细内容]

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  • 南北培训网

    编号:5  机构类别:人力资源管理
    机构详情:、深圳志勤电子有限公司、美泰玩具、西门子、广州维奥伊林变压器有限公司、利乐华新包装有限公司(佛山)、箭牌糖果(中国)有限公司(番禺)、东莞澳思、中烟摩迪(江门)业有限公司、东莞泰科电子、东莞创宝达、欧贝特卡系统、赛德水泥(贵州)、福建宁德核电、珠海英吉格、广东洽丰、任达集团、国际香料(中国)、龙旗通信技术(香港)、克劳瑞德电子(深圳)、弗兰卡厨具(中国)、万讯自控、美的集团、山东泰山啤酒、惠州博能新...[详细]

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战略一张,基础重如山

编号:12235  类别:战略管理  作者:姚绍龙  更新时间:
文章内容:
,BSC和平衡积分卡,纷纷在中国企业粉墨登场,但最后却无一例外地都成为了一块块“鸡肋”。 其实,因为专业、职业、社会等诸多因素的制约,大多数的企业都不具备制定前瞻性战略计划的能力,也不具备对企业管理问题的系统化思维,所谓的企业战略最多只是“一创意”而已。经营者们只看得到业绩数据中的利润,根本发现不了业绩数据中隐藏的问题和危机,企业所采取的管理措施大都只纠结于已经发生的问题,大都局限于“术”的层面,而...[详细内容]

战略管理只需“七张

编号:12634  类别:战略管理  作者:不详  更新时间:
文章内容:
古印度文;我们没读懂战略管理报告,是因为写报告的人并没有搞清楚他写的内容。 只需要讲7点内容,就可以完整地表达出企业的战略意图、战略构想和战略实施计划。“7张”就够了! 我建议战略管理规划只需要看7张: 第1张:诊断 所有的企业都会有一大堆的问题(没有问题的企业是不存在的),但不是所有的问题都是战略性的。对企业真正产生战略性影响的大概只有3-5个问题--找出它们,告诉管理层。 第2张...[详细内容]

由洗手间“粉”看管理创新

编号:15077  类别:项目管理  作者:不详  更新时间:
文章内容:
昨晚,与友人在茶社茗茶。席间去盥洗间方便,陡然发现便池上方有一简易开口文件夹,夹内置有粉色纸头一张。复近前一看,“粉”上都是五号字体,内容都是些搞笑的段子。就在轻松阅读过程中,完成了“方便”之举。 有些男士去盥洗间内小解,喜欢不靠便池。可能缘于他们对器具的自信,然则终究不具嫪毐之质,行事之时,难免不泼泼洒洒、跑冒滴漏。如此现象是为公共场所一大深恶痛绝之现象。 为了根治此陋习,看到过不少...[详细内容]

在求职中突出自己的优势

编号:15852  类别:人力资源管理  作者:李文发  更新时间:
文章内容:
随着中国国有企业的改革,人才的分流,制造性三资企业逐年增多,而外企待遇的差别更带动了人才的流动。因此在当今时代,求职找工作并非一个新鲜的话题。当你在一家公司工作了好几年,觉得继续干下去也很难再有长进和发展,或者公司目前的待遇达不到你的要求,或者公司工作环境不太理想,这个时候,你也许会产生跳槽的念头,或者已经付诸行动,这样就面临着应聘找工作的问题。但是,我们找工作的时候往往有这的一种经历:也许...[详细内容]

员工想领取失业保险,证明应该怎

编号:14092  类别:人力资源管理  作者:  更新时间:
文章内容:
提问: 我们公司有一名员工是自己辞职的,可是他想领取失业保险,那么HR应该怎样开证明才能规避风险?有合同到期,协商一致解除合同关系可以吗? 好的,各位HR的建议很清楚。谢谢! 补充:如果真的是员工与公司签的合同到期了不续签,员工想领取失业保险,那么这份证明应该怎样开。求版。 郑州劳动法律师: 建议楼主不要如此之操作,第一个涉嫌骗保,第二会存在员工要求支付经济补偿金的风险。 ...[详细内容]

纸样相关问答

如何搭建全面预算管理系统?

提问内容:
随着互联网发达,我公司目前遇到管理瓶颈。每月的财务报表迟迟出不来,问责财务人员,她们说,其他部门没有及时递交数据。我想将信息每时每刻实现透明化,无办公话,不用等到每月最后1天才知道这个月费用开支具体报告。我将如何实施?有没有具体相关的外训可以解决?搭建全面预算管理系统?将其信息化?...[详细内容]

如何知道HR决定录用你?

提问内容:
今天第一次去了校园招聘会,发现心里打好的草稿完全不记得,大脑一片空白,对于像我这比较踏实不太善于推销自己的人要怎么在短时间内吸引HR?比如今天就遇到了一件很尴尬的事情,在我自我介绍的时候,两位招聘人员表现的很不耐烦,一个接了电话,一个东张西望,明显没有听我在讲什么,我大脑一片空白,自己也不知道自己在讲什么。 有没有过来人可以传授一下经验怎么介绍自己可以吸引对方对自己感兴趣?不胜感激!...[详细内容]
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