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托洛维奇首次在华论坛和作坊。他致力于帮助民营企业打造高绩效团队,一年来宣讲第五力团队建设超过3000名企业人士。毕业于西北大学Kellogg商学院EMBA,圣荷西州立大学[] 计算机工程学士。撰写与第五力相关文章近二十万字,是《第五力浪潮-打造高绩效4D团队》联合作者。 主要课程:《第五力打造高绩效4D团队》
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美工相关企业培训

4D领导力—打造高绩效的完团队作坊

课程安排:
2015-11-19至2015-11-21 广州市
培训内容:托洛维奇首次在华论坛和作坊。他致力于帮助民营企业打造高绩效团队,一年来宣讲第五力团队建设超过3000名企业人士。毕业于西北大学Kellogg商学院EMBA,圣荷西州立大学[] 计算机工程学士。撰写与第五力相关文章近二十万字,是《第五力浪潮-打造高绩效4D团队》联合作者。 主要课程:《第五力打造高绩效4D团队》 ...[详细内容]

国/欧洲几何尺寸和公差(GD&T)高级培训-强化培训国ASME认证高级专家授课

课程安排:
2018-10-25至2018-10-26 上海市
培训内容: 课程介绍 两天课程 该课程根据美国机械图纸形状和位置公差(GD&T)标准ASME Y14.5M-2009和欧洲机械图纸ISO1101关于形状和位置公差的要求和具体内容,详细说明了北美制造业对GD&T要求,并结合公司在北美汽车行业的丰富的案例,剖析GD&T以及相关基准在设计,生产,公差分配和计算以及检具设计,检测过程(包括传统检测,投影仪和CMM测量中的基准建立、测量数据分析和判定)的应用和理...[详细内容]

的T+3之的计划管理优化

课程安排:
2018-12-21至2018-12-22 广州市
培训内容: 第一天【参观行程】 08:00-10:00美的标杆学习行前引导 ● 美的学习行程介绍与美的集团简单概括 ● 向美的学什么?如何学 随团顾问抛出美的之行看点,学习点,引导大家对于美的管理之道的思考,带着问题走进美的。 标杆考察学习顾问巴士课堂 10:00-10:40参观美的集团总部 ——参观美的集团历史馆/产品馆,零距离接触中国最优秀民营企业风采。 参观收益:感受美的在产品方面的...[详细内容]

如何让PPT轻松制作及完演示

课程安排:
2019-01-10至2019-01-10 上海市, 2019-01-24至2019-01-24 北京市, 2019-01-30至2019-01-30 深圳市
2019-03-06至2019-03-06 上海市
培训内容: 课程背景: 如何高效率地制作出极具专业水准的 PPT 商务演示文稿?本期课程从分析商务演示现状为切入点,力求在揭示诸多问题的同时寻找解决方案。通过分析各行各业、各个领域的鲜活案例,从“设计理念”到“实际操作”,以两根主线并进的方式“破译”轻松制作、精彩呈现的“密码”。授课重点将定位于对 PPT 实用操作技巧的提高。帮助学员查漏补缺,避免因为对软件本身的操作不熟练,而影响到优质思想的顺畅表达。 ...[详细内容]

合同 -采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控

课程安排:
2018-07-04至2018-07-05 上海市
培训内容: 课程背景: 企业经营与合同密不可分,几乎每天都要签署各种合同、协议,然而很多企业在合同签订中的风险防范意识和能力较低,内部合同管理制度的也存在漏洞,发生合同纠纷的几率居高不下。但由于在合同签订中没有把握先机,出现纠纷后一旦涉及法律程序就陷入被动,有苦难言。而这样的局面,完全可以通过在合同订立中通过合理、充分的风险评估和预防措施来避免。 本课程中,田庭峰律师将利用自身丰富的合同法律实战经验,结...[详细内容]

美工相关企业内训

4D领导力—打造高绩效的完团队作坊

编号:13012  培训费用:12800  讲师:邓臻
培训内容:托洛维奇首次在华论坛和作坊。他致力于帮助民营企业打造高绩效团队,一年来宣讲第五力团队建设超过3000名企业人士。毕业于西北大学Kellogg商学院EMBA,圣荷西州立大学[] 计算机工程学士。撰写与第五力相关文章近二十万字,是《第五力浪潮-打造高绩效4D团队》联合作者。 主要课程:《第五力打造高绩效4D团队》 ...[详细内容]

的T+3之的计划管理优化

编号:23047  培训费用:3980  讲师:邓老师
培训内容: 第一天【参观行程】 08:00-10:00美的标杆学习行前引导 ● 美的学习行程介绍与美的集团简单概括 ● 向美的学什么?如何学 随团顾问抛出美的之行看点,学习点,引导大家对于美的管理之道的思考,带着问题走进美的。 标杆考察学习顾问巴士课堂 10:00-10:40参观美的集团总部 ——参观美的集团历史馆/产品馆,零距离接触中国最优秀民营企业风采。 参观收益:感受美的在产品方面的...[详细内容]

国/欧洲几何尺寸和公差(GD&T)高级培训-强化培训国ASME认证高级专家授课

编号:15547  培训费用:4180  讲师:专家
培训内容: 课程介绍 两天课程 该课程根据美国机械图纸形状和位置公差(GD&T)标准ASME Y14.5M-2009和欧洲机械图纸ISO1101关于形状和位置公差的要求和具体内容,详细说明了北美制造业对GD&T要求,并结合公司在北美汽车行业的丰富的案例,剖析GD&T以及相关基准在设计,生产,公差分配和计算以及检具设计,检测过程(包括传统检测,投影仪和CMM测量中的基准建立、测量数据分析和判定)的应用和理...[详细内容]

合同 -采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控

编号:25086  培训费用:4200  讲师:田老师
培训内容: 课程背景: 企业经营与合同密不可分,几乎每天都要签署各种合同、协议,然而很多企业在合同签订中的风险防范意识和能力较低,内部合同管理制度的也存在漏洞,发生合同纠纷的几率居高不下。但由于在合同签订中没有把握先机,出现纠纷后一旦涉及法律程序就陷入被动,有苦难言。而这样的局面,完全可以通过在合同订立中通过合理、充分的风险评估和预防措施来避免。 本课程中,田庭峰律师将利用自身丰富的合同法律实战经验,结...[详细内容]

如何让PPT轻松制作及完演示

编号:24751  培训费用:1980  讲师:赵老师
培训内容: 课程背景: 如何高效率地制作出极具专业水准的 PPT 商务演示文稿?本期课程从分析商务演示现状为切入点,力求在揭示诸多问题的同时寻找解决方案。通过分析各行各业、各个领域的鲜活案例,从“设计理念”到“实际操作”,以两根主线并进的方式“破译”轻松制作、精彩呈现的“密码”。授课重点将定位于对 PPT 实用操作技巧的提高。帮助学员查漏补缺,避免因为对软件本身的操作不熟练,而影响到优质思想的顺畅表达。 ...[详细内容]

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IE现代程—效率改善的利器

编号:80  类别:003_04  大小:0.24M  作者:Tony Zhang  更新时间:Thu May 12 17:41:22 CST 2016
下载内容:
通过对工业工程工具的解析和案例研讨,期望学员了解和掌握: 工业工程在生产现场改善中的作用; 工业...[详细内容]

新员资管理办法

编号:57  类别:003_03  大小:0.14M  作者:不详  更新时间:Fri Jul 17 21:22:29 CST 2015
下载内容:
工资+加班工资+中夜班津贴。 日工资及加班工资的计算: 日 资=基础工资÷21.75天 加班工资=基础工资÷21.75天×加班天数×加班工资支付比例 第八条 《中华人民共和国劳动法》法定每月制度工作日为20.83天。 第九条 公司每月支付工资至少一次,正常工资由银行于每月的15日之前代发。劳务工正常工资由派遣公司每月的20日之前代发。...[详细内容]

激发员作热情的二十种非经济手段

编号:56  类别:003_03  大小:0.06M  作者:不详  更新时间:Fri Jul 17 21:15:10 CST 2015
下载内容:
激发员工工作热情的二十种非经济手段 “你要勤于给花草施肥浇水,如果他们茁壮成长,你会有一...[详细内容]

手册法律风险剖析与劳动争议预防

编号:78  类别:003_03  大小:0.14M  作者:张陇  更新时间:Thu May 12 17:26:15 CST 2016
下载内容:
一、劳动关系管理中核心“文书、表单、流程、协议”概要 1、企业用工管理的法律要求 2、企业劳动关系...[详细内容]

能力分析与绩效考核设计

编号:67  类别:003_03  大小:0.24M  作者:赵磊  更新时间:Thu May 12 09:43:32 CST 2016
下载内容:
课程目标: 1、正确认识绩效考核对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义; 2、了解整个绩...[详细内容]

美工相关企业文库

个人作总结

编号:15962  类别:职业技能  作者:不详  更新时间:
文章内容:
,后期维护等不同工作。可以说凡是需要突出我们网络部及网站整体形象的地方,就需要编参与工作。 设计工作是痛苦与快乐的炼狱,每当面临重大的设计任务时充满了压力,开始搜集各种资料(包括文字的、图片的),接下来寻找设计灵感,沉思、焦灼,经过痛苦煎熬,终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺,自己的劳动成果得到大家的肯定时,便是工作中最大的快乐!充满了快意。 当然,工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定...[详细内容]

普通员更需要被赞和激励

编号:10044  类别:人力资源管理  作者:孙子策  更新时间:
文章内容:
一句真诚的赞美可以激励一个人的一生,可以使他成就一番事业;一句不经意的讽刺、挖苦之言,有时会毁掉一...[详细内容]

的5种最佳方式

编号:11416  类别:人力资源管理  作者:不详  更新时间:
文章内容:
不平等的。因此,发掘员工价值(尤其是对于公司的独特价值)的有效方法,就是双方共同合作来一起完成任务。 很多年前,老板曾经对我说:“为了提高自己语言表达方面的能力,我想参加演讲会培训。你愿意和我一起参加么?这对我们都有好处......”他的请求让我的心里滋滋的,想到自己总有一天也会成为需要出色演讲技巧的人带来了一种受宠若惊的感觉。 当然,领导者所选择的项目并不一定需要是工作之外的。问题的关键在于...[详细内容]

容院激励员的方法是什么

编号:16882  类别:人力资源管理  作者:申良  更新时间:
文章内容:
信任激励法:一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂,不然,社会就无法正常有序地运传。信任是加...[详细内容]

从郭事件谈事件营销策划成功四要素

编号:15405  类别:市场营销  作者:刘杰克  更新时间:
文章内容:
刘杰克:从郭美美事件谈事件营销策划成功四要素 文 / 刘杰克 据报道,最近一段时间,新浪微博上...[详细内容]

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