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课程大纲 生产计划与调度管理的——警示篇 从生产现状看计划与调度管理的重要性 案例1:现实中的十大生产难题 案例2:为什么你总充当“救火队员”? 从制造业生产目标看计划与调度的重要性 生产PQCDSM六大目标详解 生产计划与调度管理和生产目标的联系分析 生产计划与调度管理的作用 生产计划与生产调度管理——概念篇 什么是计划?什么是调度? 二者概念 二者联系 与生产计划
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调度相关企业培训

生产计划与生产管理

课程安排:
2017-09-23至2017-09-24 青岛市
培训内容: 课程大纲 生产计划与调度管理的——警示篇 从生产现状看计划与调度管理的重要性 案例1:现实中的十大生产难题 案例2:为什么你总充当“救火队员”? 从制造业生产目标看计划与调度的重要性 生产PQCDSM六大目标详解 生产计划与调度管理和生产目标的联系分析 生产计划与调度管理的作用 生产计划与生产调度管理——概念篇 什么是计划?什么是调度? 二者概念 二者联系 与生产计划...[详细内容]

年终精选:年薪实务操作解析

课程安排:
2018-12-07至2018-12-07 上海市
培训内容: 背景 / Background 每到年底,企业的年度调薪就成为人力资源部门最头疼的艰巨任务。如何确定企业该不该调薪?哪些因素起到关键作用?如何通过数据精确分析来制定科学的调薪依据?如何让调薪发挥对员工的激励和保留作用?成为企业 HR 不得不慎重思考的问题。 大家都知道,有效的年度调薪可以为公司留住核心的人才,激励士气;而错误的调薪计划,则可能恶化企业与员工的关系,成为员工离职和敬业...[详细内容]

薪与年终奖发放实战

课程安排:
2017-12-21至2017-12-21 深圳市
培训内容: 课程背景: 又到一年调薪时,调薪是保留和激励员工的重要手段,可是大多数企业的调薪手段单一,员工对调薪结果满意低,作为调薪的操作者: 你是否每年都在用同一种手段在制定调薪方案? 你是否还在把调薪当作一次“棘手”的例行工作? 如何让调薪同其他激励手段对接,发挥出激励的整合价值? 员工真正的满意是心理的满意,如何通过调薪达到“心”,让员工获得心理上的满意? 人力资源部门是薪酬调整的...[详细内容]

聚焦年终员工关系管理—年休假、年终奖、年薪等年终劳动争议管理

课程安排:
2016-12-28至2016-12-28 上海市
培训内容: 【课程背景】 年终岁末时,对于HR们而言,年终典型劳动争议案件、年终奖发放、带薪年休假结算、年度调薪…….是绕不开的话题。 面对这些话题,HR们该如何正确看待?如何从过往中汲取经验和教训?对HR们未来的工作又有哪些借签意义? 【课程内容】 一、劳动合同续签实务及风险管控 1、十年工龄合同期满,单位是否能够单方终止劳动合同? 2、两次固定合同期满,单位是否能够单方终止劳动合...[详细内容]

薪的方法与技巧

课程安排:
2016-10-27至2016-10-27 上海市
培训内容: 课程概要 薪酬技巧设计,教你调薪更合理 每到年底,企业的年度调薪就成为人力资源部门背负的艰巨的任务。大家都知道,有效的年度调薪可以为公司留住核心的人才,激励士气;而错误的调薪计划,则可能恶化企业与员工的关系,成为员工离职和敬业下降的导火索。很多人力资源从业者困惑—— 如何从各种因素来考虑制定年度薪酬计划? 如何制定合理调薪方案使老板员工都信服? 如何处理从企业盈亏和员工绩效中出现的...[详细内容]

调度相关企业内训

生产计划与生产管理

编号:23134  培训费用:2680  讲师:胡老师
培训内容: 课程大纲 生产计划与调度管理的——警示篇 从生产现状看计划与调度管理的重要性 案例1:现实中的十大生产难题 案例2:为什么你总充当“救火队员”? 从制造业生产目标看计划与调度的重要性 生产PQCDSM六大目标详解 生产计划与调度管理和生产目标的联系分析 生产计划与调度管理的作用 生产计划与生产调度管理——概念篇 什么是计划?什么是调度? 二者概念 二者联系 与生产计划...[详细内容]

年终精选:年薪实务操作解析

编号:25437  培训费用:3500  讲师:对此课程感兴趣的学员
培训内容: 背景 / Background 每到年底,企业的年度调薪就成为人力资源部门最头疼的艰巨任务。如何确定企业该不该调薪?哪些因素起到关键作用?如何通过数据精确分析来制定科学的调薪依据?如何让调薪发挥对员工的激励和保留作用?成为企业 HR 不得不慎重思考的问题。 大家都知道,有效的年度调薪可以为公司留住核心的人才,激励士气;而错误的调薪计划,则可能恶化企业与员工的关系,成为员工离职和敬业...[详细内容]

薪与年终奖发放实战

编号:20223  培训费用:3800  讲师:郭小磊
培训内容: 课程背景: 又到一年调薪时,调薪是保留和激励员工的重要手段,可是大多数企业的调薪手段单一,员工对调薪结果满意低,作为调薪的操作者: 你是否每年都在用同一种手段在制定调薪方案? 你是否还在把调薪当作一次“棘手”的例行工作? 如何让调薪同其他激励手段对接,发挥出激励的整合价值? 员工真正的满意是心理的满意,如何通过调薪达到“心”,让员工获得心理上的满意? 人力资源部门是薪酬调整的...[详细内容]

聚焦年终员工关系管理—年休假、年终奖、年薪等年终劳动争议管理

编号:18229  培训费用:3500  讲师:李伟
培训内容: 【课程背景】 年终岁末时,对于HR们而言,年终典型劳动争议案件、年终奖发放、带薪年休假结算、年度调薪…….是绕不开的话题。 面对这些话题,HR们该如何正确看待?如何从过往中汲取经验和教训?对HR们未来的工作又有哪些借签意义? 【课程内容】 一、劳动合同续签实务及风险管控 1、十年工龄合同期满,单位是否能够单方终止劳动合同? 2、两次固定合同期满,单位是否能够单方终止劳动合...[详细内容]

薪的方法与技巧

编号:17650  培训费用:1800  讲师:李洪涛
培训内容: 课程概要 薪酬技巧设计,教你调薪更合理 每到年底,企业的年度调薪就成为人力资源部门背负的艰巨的任务。大家都知道,有效的年度调薪可以为公司留住核心的人才,激励士气;而错误的调薪计划,则可能恶化企业与员工的关系,成为员工离职和敬业下降的导火索。很多人力资源从业者困惑—— 如何从各种因素来考虑制定年度薪酬计划? 如何制定合理调薪方案使老板员工都信服? 如何处理从企业盈亏和员工绩效中出现的...[详细内容]

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Excel数据深挖掘与分析课程

编号:66  类别:003_08  大小:0.23M  作者:张剑悦  更新时间:Thu May 12 09:43:52 CST 2016
下载内容:
适用人群: 上过张剑悦老师《Excel标准精品课程》,并对Excel应用有非常坚实的基础。经常对Ex...[详细内容]

部门绩效考核KPI指标内容

编号:62  类别:003_03  大小:0.02M  作者:不详  更新时间:Fri Jul 17 22:41:42 CST 2015
下载内容:
年度部门绩效考核KPI指标内容...[详细内容]

调度相关企业文库

培训需求查问卷表设计与应用|年培训需求查表

编号:12117  类别:人力资源管理  作者:杨哲  更新时间:
文章内容:
一、年度培训需求调查问卷调查表的作用 问卷调查的基本作用除了大致获取培训需求之外,更可了解公司人...[详细内容]

的六大原因

编号:11101  类别:人力资源管理  作者:何春盛  更新时间:
文章内容:
,提供人才新的挑战与历练机会,是最具建设性之轮安排。 四、具有发展潜力的年轻人才,应给予特别轮,让他有机会历练各项重要职位,发展不同岗位的技能,以储备公司未来管理职位需求。 以下谈谈我对公司为何需要执行轮调制的心得。 一、公司因业务稳定,组织容易出现老化现象 员工在同一职位工作超过三年,对各项工作流程都已经驾轻就熟,需要挑战和新鲜感才能保持活力,否则长期在一个职位上任职,可能缺乏对工作的...[详细内容]

培训需求查实务

编号:12118  类别:人力资源管理  作者:杨哲  更新时间:
文章内容:
,我不赞同过于简单,但也反对过于复杂,导致上述极端情况,大多与培训从业人员的专业功底不强、不知道如何把握这个有关。 很多培训部门认为培训调查只能起到摸清大致培训需求的作用,实际上,培训调查的过程中,可以了解公司对培训的看法、不同人员对培训的支持、重视程度、培训体系状况与改进方向、公司执行力等方面。 2、 年度培训需求调查的程序不科学 有效的程序是保障需求调查科学的基本保证,然而由于理念不同...[详细内容]

营销策划如何查和衡量客户的满意

编号:12126  类别:战略管理  作者:陈可  更新时间:
文章内容:
客户的满意程度决定一个商品的销售状况及销售前景,一个公司在做一系列的营销策划方案的前期,总是会提前的做客户对商品看法等相关数据的调查,可靠的数据基础可以给企业营销策划方案的成功实施带来保障,企业可以参考相应的数据,解决问题和提出更好的营销策划方案。那么营销策划要如何调查和衡量客户的满意呢? 投诉和建议制度 一个以顾客为中心的组织应为其顾客投诉和提建议提供方便。许多饭店和旅馆都备有不同表格...[详细内容]

客户满意

编号:12810  类别:市场营销  作者:不详  更新时间:
文章内容:
随着企业的规模发展越来越大,都开始渐渐的关注客户的满意程度,对于服务的营销和服务产品的营销,要比实体产品销售更加关注客户的满意。对于客户满意的调研,通常会使用定性和定量两种调研技术。 对于服务型企业来讲最为重要的一步是发展客户关系,客户满意调研正是用来衡量这些关系强弱的工具。 从很大程度上说,现阶段对客户满意的调研兴趣是客户导向型企业对与服务质量关注的结果,从某种程度上说,所有的...[详细内容]

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