培训专题
课程背景 近年相当一部分省市企业中劳动争议占比已高达50%以上，又恰逢2017/2018年《劳动合同法》拟进行大规模修订，劳动争议已经成为困扰各类企业的首要问题。因此，企业如何应对日益激烈的劳资关系，如何规避风险、降低用工成本，如何做好法律修订后的风险防控，是企业面临的焦点问题。本次课程，将从用工模式重构以及现有争议热点角度进行全面解析，帮助企业重构用工模式、降低用工成本。 课程大纲

相关专题
中国重工业企业, 工业革命, 工业4, 工业营销, 工业产品, 工业品, 工业数据, 重工业, 中国重工业企业排名, 重工, 三一重工, 京西重工, 四川腾中重工, 腾中重工, 腾中重工收购悍马,

相关课程
《劳动合同法》拟修订十大问题企业用工模式重构及单方解除争议诉讼操作解析高级培训班, 企业解除严重违纪员工的实操宝典, 单方解除-严重违规、严重失职、三期、长病假及工伤、医疗期满、 不胜任及客观情况发生重大变化法务风险与, 企业转型期的商业模式创新与重组财税实务操作高级研修班, 工作重在到位, 加工贸易保税手册重点难点精讲及保税管理筹划, 劳动关系中核心文书、表单、协议流程重整与风险控制--360°“无死角”再升级——员工手册修订与劳动争议预防, 建立劳动用工风险防范体系—重点课程, 重塑企业文化建设与管理, 供给侧改革、企业转型与并购重组实务,

专业推荐
根据每个企业不同培训需求，可以在各个模块快速查找，例如：企业培训，企业内训，培训视频，内训视频，培训师，内训师，企业管理文章，企业问答，培训下载，培训机构，培训图片，内训图片等相关的培训信息。如果没有达到您的需求，可以在查找框查找，或致电我们，我们将第一时间为您提供最专业咨询解答。感谢致电020-39948135