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【课程背景】: Intel(英特)公司是全球最大的计算机零件和CPU制造商,也是半导体行业的龙头老大,成立于1968年。1971年,Intel推出了世界上第一块微处理器,因此而引发了计算机和互联网的革命,进而改变了整个世界!1998年,Intel创始人之一,CEO, Andy Grove,被美国时代周刊评为当年的世界风云人物;他所撰写的一本管理书籍《只有偏执狂才能生存》 (Only the
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阿尔卡特朗讯相关企业培训

向英学团队管理 ----团队绩效提升

课程安排:
2017-10-16至2017-10-17 上海市
培训内容: 【课程背景】: Intel(英特)公司是全球最大的计算机零件和CPU制造商,也是半导体行业的龙头老大,成立于1968年。1971年,Intel推出了世界上第一块微处理器,因此而引发了计算机和互联网的革命,进而改变了整个世界!1998年,Intel创始人之一,CEO, Andy Grove,被美国时代周刊评为当年的世界风云人物;他所撰写的一本管理书籍《只有偏执狂才能生存》 (Only the...[详细内容]

走进里巴巴互联网思维训营

课程安排:
2017-03-23至2017-03-24 杭州市
培训内容: 走进里巴巴互联网思维训营 ——“互联网+”新常态下传统企业转型升级秘径—— 是挑战? 我们所处这个时代,那些曾经伴随着人类社会发展的行业可能在一夜之间消失或已被取代。柯达破产、360干掉了金山词霸、余额宝抢了银行的钱袋,淘宝电子商务让传统零售巨头无以招架、微信...[详细内容]

赴杭州学习色的企业文化与互联网创新思维

课程安排:
2015-11-18至2015-11-20 杭州市
培训内容: 课程特色 1、走进里巴巴园区,参观里自由开放的办公环境与丰富多彩的休闲区域,感受里是如 何打造一家幸福企业。 2、参观里巴巴数据中心,聆听里管理人员分析大屏幕中里三大核心业务---金融板块、 电商板块、物流板块实时交易数据,感受里大数据运用的魅力。 3、通过与里员工深入沟通,零距离感受里巴巴武侠文化,里是如何打造一支以客户第 一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情...[详细内容]

走进腾和大疆创新:极致的产品精神与运营之道高级培训班

课程安排:
2019-09-17至2019-09-21 深圳市
培训内容: 一、课程背景 互联网的诞生改变着我们的生活,移动互联网及移动支付更是重新定义人们的生活方式。随着新一轮消费升级热潮出现,人们更加注重产品品质及体验,因此做好的产品成为重点。 各大优秀企业,如B.A.T(百度、里、腾)、大疆及华为等,都有庞大的产品部门及运营体系,由产品经理及产品运营部门负责产品开发及管理。甚有的企业老板和高管担任超级产品经理角色,亲自负责产品的需求调研、商业论证、产品...[详细内容]

GWB海创新研究院--海项目整体方案

课程安排:
2017-06-22至2017-06-25 青岛市
培训内容: 食宿安排: 住宿:工作人员可帮助学员预订海集团旁酒店,如有需求可直接与相关负责人联系; 餐饮:海大学内部食堂 正餐盒饭30元/人次,自助餐98元/人次 海“人单合一双赢模式” 人单合一模式中的人,就是每一个员工,“单”是每一个用户需求;“合一”就是每一个员工跟每一个用户需求连在一起。用这样的模式,将企业的各个部门,转变成永远处于创业阶段的小微企业,围绕用户需求灵活快速地开展业务...[详细内容]

阿尔卡特朗讯相关企业内训

向英学团队管理 ----团队绩效提升

编号:23988  培训费用:5800  讲师:张世乐
培训内容: 【课程背景】: Intel(英特)公司是全球最大的计算机零件和CPU制造商,也是半导体行业的龙头老大,成立于1968年。1971年,Intel推出了世界上第一块微处理器,因此而引发了计算机和互联网的革命,进而改变了整个世界!1998年,Intel创始人之一,CEO, Andy Grove,被美国时代周刊评为当年的世界风云人物;他所撰写的一本管理书籍《只有偏执狂才能生存》 (Only the...[详细内容]

走进里巴巴互联网思维训营

编号:16890  培训费用:8800  讲师:专家团
培训内容: 走进里巴巴互联网思维训营 ——“互联网+”新常态下传统企业转型升级秘径—— 是挑战? 我们所处这个时代,那些曾经伴随着人类社会发展的行业可能在一夜之间消失或已被取代。柯达破产、360干掉了金山词霸、余额宝抢了银行的钱袋,淘宝电子商务让传统零售巨头无以招架、微信...[详细内容]

走进腾和大疆创新:极致的产品精神与运营之道高级培训班

编号:26096  培训费用:7800  讲师:专家团
培训内容: 一、课程背景 互联网的诞生改变着我们的生活,移动互联网及移动支付更是重新定义人们的生活方式。随着新一轮消费升级热潮出现,人们更加注重产品品质及体验,因此做好的产品成为重点。 各大优秀企业,如B.A.T(百度、里、腾)、大疆及华为等,都有庞大的产品部门及运营体系,由产品经理及产品运营部门负责产品开发及管理。甚有的企业老板和高管担任超级产品经理角色,亲自负责产品的需求调研、商业论证、产品...[详细内容]

GWB海创新研究院--海项目整体方案

编号:22060  培训费用:22000  讲师:专家
培训内容: 食宿安排: 住宿:工作人员可帮助学员预订海集团旁酒店,如有需求可直接与相关负责人联系; 餐饮:海大学内部食堂 正餐盒饭30元/人次,自助餐98元/人次 海“人单合一双赢模式” 人单合一模式中的人,就是每一个员工,“单”是每一个用户需求;“合一”就是每一个员工跟每一个用户需求连在一起。用这样的模式,将企业的各个部门,转变成永远处于创业阶段的小微企业,围绕用户需求灵活快速地开展业务...[详细内容]

【向腾学习】:创新思维与实践

编号:20786  培训费用:4800  讲师:戴钊
培训内容:创新重新获得市场地位,某品牌如何因为固步自封而走向衰落 2、什么是企业所倡导的创新 (1)突破式创新 (2)渐进式创新(微创新) 案例:Google、腾、海 3、企业中的创新模型 案例分析:某成功创新的产品与市场价值 获取需求(30分钟) 产品定位的五个问题 (1)我的产品/服务的差异化在哪里? (2)主要的竞争对手是谁? (3)典型客户的如何分类?他们的核心诉求是什么...[详细内容]

阿尔卡特朗讯相关内训师

阿尔卡特朗讯相关培训机构

  • 上海复企业管理咨询有限公司

    编号:16  机构类别:职业技能
    机构详情:上海复企业管理咨询有限公司是由一批具有丰富工作经验的硕士、博士组建而成;公司每一位员工都充满工作的热情与激情,希望能为中华民族的企业发展与腾飞助力;企业的每一位创业者都有丰富的实际操作经验与丰富的培训与咨询经验,相信我们的诚心与诚意以及专业的管理素质能为您的企业带去一缕春日的阳光与和煦的春风!诚信是我们公司的核心价值观,专业是我们公司发展的强大基础。...[详细]
  • 北京文菲斯企业管理顾问有限公司

    编号:11  机构类别:人力资源管理
    机构详情: 创建于2000年的北京文菲斯管理顾问公司(WFST),是具有较高专业水准及现代理念的管理咨询公司,一直在致力于推动国内各类企业的科学化、规范化管理工作。 公司(Win Future First Co.)是为企业提供现代企业管理咨询和管理培训的专业化顾问公司,是京城最早成立的咨询、培训公司之一。公司的核心使命是将国内外先进的管理思想理念、技术、工具及时引入到国内各类组织的...[详细]
  • 江苏百管理咨询有限公司

    编号:21  机构类别:职业技能
    机构详情:金融管理咨询专注金融服务领域,基于调研量化数据基础,定位为银行金融调研咨询服务,目前已形成“服务调研|咨询导入|培训订制”三大大业务模块,助力金融企业发展。在多年的银行项目操作经验,百聚集了一大批各个专业模块的人才队伍,并凭借优质的服务和专业水平获得了客户的广泛好评与信赖。百总部位于南京,并在合肥设有分部机构。...[详细]
  • 宁波远卓企业管理咨询有限公司

    编号:79  机构类别:战略管理
    机构详情: 远卓咨询是一家专注于“米巴经营本土落地”的专业咨询机构,致力于为民营企业提供专业、系统、实效的高端培训和咨询服务,从系统实战角度为企业导入米巴经营,培养高端经营人才。               ● 服务对象:专注于为优秀民营企业提供米巴经营的系统经营咨询和高端培训服务; ● 服务范畴:涵盖米巴经营的系统班、定制内训、顾问辅导、项目咨询等服务; ● 专业特色:从【哲学•理念→原理•原则→策略•方法→工具•表格】系统贯穿,聚焦落地实操; ● 区域聚焦:深耕华东,区域作战,快速反应,助力高效落地。 远卓优势: 唯一1家将米巴核算体系与绩效体系完美结合的专业咨询机构 唯一1家团队人月生产力超过10万的咨询机构(目前行业第一) 唯一1位来自实体,拥有25年跨行业多类别(电子、化工、五金、商业地产、咨询等)经验的老师,同时拥有(国企、民企、日企,合资)15年的总经理以上职务从业经验。 远卓...[详细]
  • 南北培训网

    编号:5  机构类别:人力资源管理
    机构详情:、深圳志勤电子有限公司、美泰玩具、西门子、广州维奥伊林变压器有限公司、利乐华新包装有限公司(佛山)、箭牌糖果(中国)有限公司(番禺)、东莞澳思、中烟摩迪(江门)纸业有限公司、东莞泰科电子、东莞创宝达、欧贝特系统、赛德水泥(贵州)、福建宁德核电、珠海英吉格、广东洽丰、任达集团、国际香料(中国)、龙旗通信技术(香港)、克劳瑞德电子(深圳)、弗兰厨具(中国)、万自控、美的集团、山东泰山啤酒、惠州博能新能源、捷富凯鸿泰物流(武汉)、南昌印钞公司、厦门豪富太古宇航、上海影响力、广州雅耀电器、广州尚岑服饰、广汽本田、兰吉中国、东风日产、美芝制冷、正泰集团、步(中国)、广东核电集团、中广核大亚湾运营公司、中广核大亚湾工程公司、厦门银鹭集团、美的生活电器、简伯(中国)、深圳综合开发研究院、广州大方泳嘉化妆品、新东方日化厂、重庆长安汽车、珠海兄弟工业、片段服装、美的威灵电机、奥克斯空调、九阳股份、南方电子、广州梁氏、富港电子、得意精密、三星电子、雅登、长春一汽集团、意德打、陆逊梯华宏眼镜、泓凯、通用汽车、意德拉、大鹏证券、TDK、富维集团、品翔、广宇、圣诺盟、巨顺鞋业、中信物业、亚南电子、贯新企业、王氏港建、亚洲光学、百一电子、陆逊梯华宏眼镜、雪津啤酒、泸州老窖、伟易达、正崴、深圳海格物流有限公司、东莞信泰光学有限公司、深圳奔达康电缆有限公司、四川省移动、利盟打印机(深圳)有限公司、联想集团...[详细]

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平衡计分——#11;战略落实与业绩管理工具

编号:64  类别:003_03  大小:0.07M  作者:不详  更新时间:Sat Jul 18 10:18:47 CST 2015
下载内容:
; 与奖金挂钩的问题; 怎么操作才好——管理基础问题; 信息系统问题; 信息提供问题; 报表系统与财务系统; 计量仪表问题; 一、KPI与BSC; 二、 BSC与战略的关系; 三、战略地图的编制; 四、如何分解与落实平衡计分; 五、指标如何定义、考核周期如何确定、指标与指标如何组合; 六、推行平衡计分会遇到的其它问题;...[详细内容]

手把手教你到会薪酬体系设计实战班

编号:71  类别:003_03  大小:0.28M  作者:于彬彬  更新时间:Thu May 12 11:18:27 CST 2016
下载内容:
企业薪酬激励机制设计(历经7年打磨,金牌课程) “企业薪酬激励机制设计”解决企业家最关心的问题!!! Ø 为什么您所满意的薪酬体系,却得不到员工的认可?! Ø 为什么公司给员工加薪却造成更多员工的不满?! Ø 为什么总是出现“想让来的不来,想让走的不走”的员工?! Ø 为什么员工干活出工不出力?! Ø 为什么同是家族企业的微软、沃玛、华为成为“巨无霸”,而我们的众多企业却总是难以做大?...[详细内容]

项目风险管理实战课程

编号:74  类别:003_07  大小:0.21M  作者:吴永达  更新时间:Thu May 12 11:40:29 CST 2016
下载内容:
一、什么是风险? a)问题教训 b)概率 c)事件 d)后果 二、什么是最大的风险? a)意识 b)思想 c)方法 三、风险管理法则 a)企业的三个等级 b)预防与纠正 c)过程与结果 四、风险管理流程 a)识别 b)分析 c)应对 d)控制 五、如何识别风险? a)头脑风暴 b)德菲 c)因果图 d)网络图 六、如何分析风险? a)概率 b)影响 c)矩阵 d)紧迫性 七、如何应对风险? a...[详细内容]

激发员工工作热情的二十种非经济手段

编号:56  类别:003_03  大小:0.06M  作者:不详  更新时间:Fri Jul 17 21:15:10 CST 2015
下载内容:
激发员工工作热情的二十种非经济手段 “你要勤于给花草施肥浇水,如果他们茁壮成长,你会有一个美丽的花园,如果他们不成材,就把它们剪掉,这就是管理需要做的事情。” ——GE 杰克·韦奇 员工激励是企业管理中的核心和永恒课题。对此国内外众多专家已有许多论述,相关著作也是浩如烟海。但这些论述归纳...[详细内容]

阿尔卡特朗讯相关企业文库

迪为何仅放一只“羊”

编号:11960  类别:人力资源管理  作者:潘军  更新时间:
文章内容:
德国布雷希两兄弟二战期间在法国战场被美军俘虏一年,1946年他们被释放,回德国后开了一家约100平米的食品店,之后,布雷希兄弟的食品店越来越红火,不断扩大分店数量,主要开在房价相对便宜的市区小街和郊区(成本低,便于广泛覆盖)。 2005年有89%的德国家庭至少光顾一次,德国市场占有率达20%,2006年,在德国“最值得信赖的品牌”的评选中荣居第三,仅次于西门子和宝马,目前在德国有...[详细内容]

马云致员工信:2014年里没取得别成绩 取消全员红包

编号:10037  类别:人力资源管理  作者:财经网  更新时间:
文章内容:
由于年终奖的计算规则不太一样,里员工在春节前一般是无法收到年终奖的,但总能收到一份支付宝红包。然而正在里人焦急等待红包过年的时候,却传来了一个坏消息 就在刚刚,里在其官方微博发布了马云致全体员工的邮件《2015,里人,改变自己,创造未来!》。 在邮件中,马云表示,经过集团管理层认真思考讨论,2015年春节里巴巴集团决定不给全体员工发放红包。 “不发红包的原因就是今年里巴巴集团并没...[详细内容]

里巴巴HR管理

编号:16189  类别:人力资源管理  作者:UPDATEI  更新时间:
文章内容:
一家中国公司登陆纽交所,并创下美股史上最大规模IPO(首次公开发行上市)的记录,这注定被国人视为"走向世界"的骄傲、被世界视为"中国崛起"的信号,向世界讲述了一个中国故事。 在里巴巴成功的背后,是数万员工的付出与贡献。里巴巴的人力资源管理在其中起了很大的作用。今天小编就带你一起了解一下里巴巴的人力资源理念。 文化使命:让天下没有难做的生意! 企业文化的内容在许多...[详细内容]

“英杯”职业技能大赛举办

编号:14674  类别:职业技能  作者:陈瑾  更新时间:
文章内容:
日前,第四届“英特杯”职业技能大赛在成都工业学院落下帷幕,获奖选手们除了获得手提电脑、ipod等时尚电子产品外,综合素质的提升也将使他们未来有更多机会进入英特工作。据了解,本届职业技能大赛覆盖西南地区,共有来自四川信息职业技术学院、成都石化工业学校、重庆城市管理学院等16所院校的32支代表队参赛,是历届大赛中参赛规模最大、历时最长、参赛学校最多的一届比赛。 英特职业技能大赛...[详细内容]

康芝怒告腾:微信时代危机公关何去何从?

编号:10500  类别:市场营销  作者:沈志勇  更新时间:
文章内容:
最近,腾作为微信运营商被康芝药业告上了法庭。这源于去年7月一度疯传的“瑞芝清”尼美舒利颗粒产品致死5名小孩的消息。尼美舒利颗粒是康芝药业旗下的产品,在2011年前,是康芝药业收入和利润的大部分贡献产品。但经调查,确定该消息属于谣传。之后,谣言传出者出具了道歉书,康芝药业在传统媒体和公司公告中进行了辟谣。但这并没有阻止谣言在微信平台的继续扩散,仍有数百个微信账号转播谣言。这对尼美舒利颗粒及康芝...[详细内容]

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